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生產決定分配，個人收人的分配形式取決于生產的社會形式。在社會主義公有制經濟范圍內，對個人收人實行按勞分配原則。其內涵是:凡是有勞動能力的人都應盡自己的能力為社會勞動，社會以勞動作為分配個人收人的尺度，按照勞動者提供的勞動數量和質量分配個人消費品，等量勞動領取等量報酬，多勞多得，少勞少得。
社會主義社會個人收人實行按勞分配原則的客觀必然性是:(l)社會主義生產資料公有制是實行按勞分配的經濟前提。(2)舊的社會分工的存在和勞動還沒有成為生活的第一需要，而僅僅是個人謀生的手段，是實行按勞分配的直接原因。(3)社會主義生產力發展水平是實行按勞分配的物質條件。
按勞分配是社會主義的分配原則，是對一切剝削制度的否定。按勞分配原則體現了公平與效率的統一。堅持按勞分配原則，必須反對平均主義。科學貫徹這一原則，有利于調動生產者的積極性，促進生產發展。
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