事業單位的面試考試形式和題型復雜，沒有固定的題型和考試形式，所以涉及的題型可能有綜合分析能力、求職動機、人際交往、計劃組織、應急應變等等;涉及到的形式可能是聽題(無題本)答題、看題(有題本)答題等。但無論公考還是事業單位的面試都脫離不了社會熱點問題的考察，所以，今天為大家梳理一下2017事業單位面試熱點。

首先，大家來看一道題：當前，每到節假日一些旅游景點就會人流爆滿。對此有人說應限制節假日旅游景點的人數，有人認為旅游是公民個人的權利，不應限制。對此，你怎么看?

【測評要素】綜合分析能力

【試題分析】本題是一道典型的以社會熱點為背景的綜合分析題目，考查考生對于當前旅游熱現象的認識。注意題干中出現了雙觀點，因此考生應結合題干中的觀點信息，在作答時先表明自己的態度。對于節假日旅游景點壓力過大的現象，我們可以從當前旅游的目的、質量等現狀問題切入，得出限制人數的必要性，繼而再從游客自身與景點保護兩個角度進行深入分析，論證觀點。最后，對于旅游現狀問題，光靠“限”肯定是不足的，因此考生還應看到，景區需要在充分改善條件、加強管理，提高承載能力的基礎上限制數量，盡可能保證更多游客的旅游權利。

【思路整理】

1.分析現狀，得出觀點。景點人數爆滿，導致旅游質量下降，因此景區在節假日限制人數是必要的。

2.具體分析論證限制人數的必要性。一方面是游客自身的安全，防止因人數過多而被滯留;另一方面是景區的長期發展與保護，要加強對于景區承載力的保障。

3.提出解決問題的長遠性措施。比如景區改善條件、加強管理，做好預判等，以保障更多游客的旅游權利和安全。

這一道題通過我們的思路整理大家應該有了一個清晰的認識，類似以社會熱點為背景的題目是當前考察的熱點，所有大家要對當前熱點有清晰的了解。

在這里為大家梳理一下常見的熱點概論：

容錯機制促實干

這個熱點主要是來源于容錯免責制度的提出，容錯免責主要是指單位或黨員干部在干凈高效干事、履職擔當創新過程中出現失誤或輕微違紀，本應給予問責追究或黨紀處分，但因達到盡職要求，能夠獲得責任豁免，對其從輕、減輕甚至免于問責或處分。大家了解了容錯免責機制的定義，其實對于這樣一種制度其目的在于鼓勵黨員干部工作創新，符合現在大眾創業、萬眾創新的大時代背景，故而這樣一種制度是政府所鼓勵的。

共享單車管理難

由于現在共享單車比如摩拜、ofo的興起，人們熱情高漲的過程中也出現了很多問題，比如單車不規則通行、亂停亂放等問題暴露出來，給城市管理帶來了難題?，F今共享單車應運而生就說明有市場，群眾是需要的，所以我們不能一味的否定和杜絕，而是要提出切實有效的對策來應對這些問題，比如說：要在開闊的地方增設停車位;政企聯合、共同治理;同時，要教育與處罰結合。

除此之外，常見的熱點還有履職不力“蝸牛獎”、“慢就業”越來越多、霧霾限行免費乘車、八成小學生想當“網紅”等等，這些常見的熱點在網上公開課中都有講解，大家可以及時對自己的知識庫做已補充。