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面試資料:為人處事方面、對待自己，自我認知

個性/特點是一個人區別于他人的獨特特征。是別人無法復制和不可替代的性格特點。對于一些成功者來說，就是因為有了個性，才使他們充滿了魅力。

作為國家公務員，我們是現代人的代表，不排斥個性，但是我們更要認識到我們的目標是為全體人民謀求幸福，因此，我們要服從組織利益，在需要的時候犧牲個性也在所不惜。我們就是要成為一名權為民所用，利為民所謀，情為民所系的好警察。

對待家人/家庭

每個人都有自己的親人，努力回報親人的關懷也是中華民族的傳統美德，每個文明人都會盡力報答親情，甚至友情。我也不例外，因此，親人遇到困難，我會盡最大努力，想方設法予以解決。但是，親情與原則比起來，原則更重，它是社會的標尺。因此，堅持原則是不能有任何動搖的。

家庭意味著靈魂的港灣、家庭也是社會中的細胞，家可以使我們漂泊的心安靜下來。但是，家與國比較起來，國要重要的多，沒有國，何談家？因此，國家利益高于一切，為國家獻身是每個人的天職。

事業是每個人的依托，職責是我們事業的靈魂，對于現代人來說，忠于事業，承擔責任就顯得更為重要。象大多數人一樣，我的親人和家庭一定是通情達理的，他們會理解我的行為，并對我的工作予以支持。

對待領導/同事的批評/誤解

某種意義講工作就是與人交道，有工作難免有矛盾，出現矛盾不可怕，關鍵是如何解決它。領導、同事和我的矛盾屬于單位內部矛盾，要用溝通和協調的方法加以解決。因此，對于領導/同事的 ，我會保持冷靜，盡量以平和的心態對待。第二，我會查找原因， /在合適的時間、地點與相關的同事進行溝通/。不論怎樣，我都會象往常一樣工作和生活。象大多數人一樣，我的領導和同事一定是通情達理的，他們會理解我的行為，并對我的工作予以支持。

應對與領導相處的,比如領導與自己意見相左,領導的能力比自己差,領導比較專斷等.把握四個原則:一是尊重領導.每一個成功的領導人都有其成功的理由.二是理解領導.看問題每個人的角度都不一樣,"橫看成嶺側成峰",自己的想法是正確的,但領導的就未必是錯的.三是幫助領導,此為這亮點,幫助領導出謀劃策,沒有采用也是正常,如果領導違法亂紀,違背原則,則要堅持自己的意見,其實這也是幫助領導避免犯錯.四是適應領導,適應其領導方式,并用自己的影響力慢慢改正其缺點.此四點絕對通吃天下領導與下屬關系.

4、對待朋友幫忙/辦事/求情

俗話說，多個朋友多條路。某種意義講，朋友和親人一樣，往往使人溫暖和幸福。我們公務員也是社會人，也需要朋友，需要關愛何被關愛。因此，交友是每一個人的權力。

但是，我們更應該認識到公務員是一個特殊的群體，我們手中掌握許多資源配置權，會給人帶來利益和好處，許多人也會以交朋友的名義希望從公務員手中獲得某種方便。因此，公務員交往要謹慎，防止在交往的時候被人利用，成為個別人牟取利益的工具，甚至使自己滑入犯罪的泥潭。

公務員的終極目標是為國家效勞，國家利益高于一切。因此，無論遇到什么事情，公務員都要遵章守紀。

同時，公務員又是社會人，不可能沒有朋友和親情，當國家利益與親情發生沖突的時候，首先要維護國家利益，其次，對朋友要進行一些解釋工作。

我深信，象大多數人一樣，我的朋友和親人也是通情達理的，他們可能一時不能理解，隨著時間的推移，他們會理解我的行為，并對我的工作予以支持。

處理政府突發事件或是異常情況的.9a J D8z^7M'

一，保持鎮靜；二，想盡一切辦法使他情緒穩定；三，耐心宣傳國家相關法律法規；四，實在不能穩定情勢，向領導匯報，請示支緩。

如：集體********事件；

第一， 熱情接待(請坐，倒杯水)；第二，穩定情緒(想盡一切辦法......)；第三，認真傾聽(群眾的呼聲)；第四，仔細記錄(群眾反映的問題)；第五，宣傳解釋(力所能及)；第六，及時匯報(能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門)。。

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