一、管理及管理學
1．管理的對象為人員、資金和物資。
2．管理具有計劃、組織、領導與控制四大職能。
3．管理的原理主要有系統原理、整分合原理、彈性原理、反饋原理、能級原理和動力原理。
4．古典管理學說的兩大流派：美國的泰羅的“科學管理”和法國的法約爾的組織理論。
5．行為管理學說是繼古典管理學說之后發展起來的，大體可分為兩個時期：前期的人際關系學說和后期的行為科學。
二、行政管理
1．我國人事管理通常包括國家行政機關的人事管理和企事業單位的人事管理。前者稱為人事行政，后者稱為企事業單位人事管理。人事行政與企業人事管理兩者的宗旨不同，企業人事管理以營利為主要宗旨，人事行為遵循市場規律；人事行政則以服務國家和社會大眾為根本宗旨，不以營利為目的。
2．行政文化是行政實踐的精神成果，是社會文明與政治文明的構成部分。它的內涵包括特定時代的行政心理、行政道德和行政精神。
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