四川三江智谷重點產業人力資源有限公司
2023年公開招聘宜賓戎城保安服務有限公司
宜賓市翠屏區戎城人力資源管理有限公司
工作人員的公告
宜賓戎城保安服務有限公司、宜賓市翠屏區戎城人力資源管理有限公司,系宜賓市翠屏區所屬大型國有企業宜賓市翠屏區國資集團的全資子公司?,F委托四川三江智谷重點產業人力資源有限公司面向社會公開招聘6名工作人員,有關事項公告如下:
一、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象及崗位
此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位要求的社會在職、非在職人員,詳見附件1《招聘崗位一覽表》。
(二)招聘基本資格條件
1.擁護中國共產黨領導,遵守國家的法律、法規,政治思想合格。
2.遵守紀律、品行端正,具備良好的職業道德。
3.敬業愛崗,有較強的事業心和責任感。
4.身體健康,具有正常履行職責的身體條件。
5.有下列情形之一的,不得報名:曾受過各類刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;有違法、違紀行為正在接受審查的人員;未解除黨紀、政紀處分的人員;現役軍人;法院認定的失信被執行人;其他有法律法規規定不得招聘為國有單位工作人員的。
6.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見招聘崗位一覽表),報考者需在資格審查時提供畢業證書等相應的資格證書。
二、招聘流程
(一)發布公告
通過中國三江人才網(https://www.ybrc128.com/)于2023年2月14日發布招聘公告。
(二)報名
1.應聘人員須認真閱讀公告,了解招聘崗位的具體情況,選擇完全符合條件的崗位報名,每人限報1個崗位。本次公開招聘采取網上報名的方式,應聘人員在指定時間內將相關資料(掃描件或照片)打包投遞到指定郵箱。
2.報名截止時間:2023年2月19日17:00。
3.投遞郵箱:SJZDRL@126.com。郵件名稱請用“崗位+姓名”格式,例如:人事專員+姓名。
4.應聘人員需提交以下材料:
(1)應聘登記表(附件2);
(2)本人有效身份證件一份(掃描件或照片);
(3)有效的畢業證一份(掃描件或照片);
(4)相關資質證書、獲獎證書各一份(掃描件或照片);
(5)相應崗位要求的工作經驗年限的證明材料(包括但不限于:勞動合同、工作證明、崗位離職證明等)。
(三)資格審查
由四川三江智谷重點產業人力資源有限公司招聘小組負責對應聘者投遞的電子材料進行資格審查,資格審查合格人員方可參加招聘考試。報名截止后5個工作日內未收到下一步通知,則視為未通過資格審查。
(四)考試
1.考試為綜合化面試,面試由四川三江智谷重點產業人力資源有限公司和招聘單位組成相應評委小組進行考試。
2.主要考察應聘者的應聘動機、對應聘崗位的認識、能崗匹配程度、應變能力、價值觀、語言表達能力、綜合分析能力,面試成績由評委小組終評合計分后得出。
3.面試時間及地點另行通知。
4.參加面試資料。應聘人員參加面試時應攜帶第二代有效居民身份證原件,準時參加面試。
(五)體檢及政審
1.考試成績在通過中國三江人才網(https://www.ybrc128.com/)上公布,根據考試總成績從高分到低分,按招聘崗位招聘名額1:1的比例等額確定體檢人選。進入體檢人員需參照公務員標準進行入職體檢(三甲醫院),具體體檢時間地點由四川三江智谷重點產業人力資源有限公司另行通知。因體檢不合格出現的缺額,按考試成績排名由高到低依次等額遞補為體檢人選。
2.未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的人員,視為自動放棄。
3.考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起1日內提出復檢申請,逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的三級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。
4.體檢費用由考生自理。
5.根據面試總成績和體檢情況,確定政審人員名單,由四川三江智谷重點產業人力資源有限公司對擬聘用人員進行政審,對政審不合格人員不予錄取。
(六)考察
由招聘單位負責對體檢合格的人員進行考察。按照德才兼備的標準,全面考察了解被考察人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作態度、工作實績等情況。
(七)遞補
因體檢、考察不合格或考生自動放棄出現缺額時,按照面試成績從高到低依次等額只遞補一次。
(八)公示
合格人員在中國三江人才網(http://www.ybrc128.com/)公示3個工作日。在公示期內,凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的,取消聘用資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,待查實后再決定是否聘用。經公示后自動放棄造成招聘職位空缺的,不再遞補。
(九)聘用
經公示無異議后,招聘單位(宜賓戎城保安服務有限公司、宜賓市翠屏區戎城人力資源管理有限公司)為其辦理聘用入職手續。
四、相關事項
(一)薪酬待遇
本次招聘錄用的員工實行合同制,試用期為3個月,試用期工資4000元/月包干(含個人五險一金、福利等);試用期滿,經考核轉正后綜合年薪6萬-9萬元(含個人五險一金、福利等)。具體薪資標準按招聘單位薪酬管理辦法執行。試用期滿考核不合格者不予錄用。
(二)招聘過程中如有通知、調整、補充、提示等事項,將在中國三江人才網上公布。考生不主動、不按要求登錄指定網站查閱相關信息,導致本人未能按要求參加面試、體檢、辦理聘用手續等程序的,后果及責任由本人自負。
(三)應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通,避免無法及時取得聯系;個人聯絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招聘組織方,后果及責任由本人自負。
(四)資格審查工作貫穿招聘工作全過程,應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性負責,在公開招聘的任一環節發現應聘人員不符合應聘資格條件或弄虛作假的,均取消其考試或聘用資格,后果及責任由本人自負。
五、解釋與咨詢
本公告由四川三江智谷重點產業人力資源有限公司負責解釋(0831-2025162 18408233123 19961566520),請關注“三江智谷重點人力”微信公眾號,了解最新招聘相關信息。
監督電話:0831—8906098
四川三江智谷重點產業人力資源有限公司
2023年2月14日
附件:
1. 《招聘崗位一覽表》
2. 《應聘登記表》
附件1招聘崗位一覽表 |
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序號 | 招聘 單位 | 招聘崗位 | 招考條件 | 其他事項 | ||||||
崗位 名稱 | 崗位 代碼 | 招聘 名額 | 學歷 (學位) | 專業條件 | 年齡 (周歲) | 其他條件 | 工作內容 | |||
1 |
宜賓戎城保安服務有限公司 |
綜合管理崗(一) |
1 |
本科及以上 |
本科專業(一級學科):工商管理類、經濟學類、中國語言文學類、公共管理類、金融學類、土建類、外國語言文學類。 碩士研究生專業:不限專業。 |
年齡在40周歲(1983年2月1日之后出生)以下。具有碩士研究生學歷可適當放寬至45周歲。 |
參與過企業投標工作,并具備1年以上投標工作經驗。 能獨立編寫市場調研報告、投資分析等。 持職稱證書、退伍軍人證優先考慮。 |
1.負責公司市場調研、市場信息采集相關工作; 2.負責項目(安保和物業)方案撰寫,投資市場分析工作; 3.參與公司投標工作; 4.完成領導安排的其他工作。 |
服從公司崗位調配 |
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2 |
宜賓戎城保安服務有限公司 |
綜合管理崗(二) |
1 |
本科及以上 |
本科專業(一級學科):工商管理類、公共管理類、中國語言文學類、計算機類、土建類、外國語言文學類。 碩士研究生專業:不限專業。 |
年齡在40周歲(1983年2月1日之后出生)以下。具有碩士研究生學歷可適當放寬至45周歲。 |
具有與物業、社區管理等從業經驗3年及以上;持職稱證書、退伍軍人證、有社區工作經驗者優先考慮。 |
1、負責物業項目的人員管理工作; 2、負責物業設施設備、耗材物資的日常管理工作; 3、處理與物業管理有關投訴,提出改進方案; 4、完成公司領導交辦的其他工作任務。 |
服從公司崗位調配 |
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3 |
宜賓市翠屏區戎城人力資源管理有限公司 |
人事專員 |
1 |
大專及以上 |
大專專業:人力資源管理、工商企業管理、勞動與社會保障。 本科專業:人力資源管理、經濟學、財務管理、會計學、審計學、工商管理。 碩士研究生專業:不限專業。 |
年齡在35周歲(1988年2月1日之后出生)以下。具有碩士研究生學歷可適當放寬至45周歲。 |
取得人力資源或會計類初級及以上職稱的專業人員,且具有與本崗位相關從業經驗半年及以上。 |
1.負責人力資源派遣業務對接和收款工作;2.負責各單位招聘面試事宜;3.負責處理人事勞動糾紛事宜;4.負責辦理員工入離職、工資及五險一金申報;5.完成公司領導交辦的其他工作任務。 |
服從公司崗位調配 |
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4 |
宜賓市翠屏區戎城人力資源管理有限公司 |
行政專員 |
1 |
大專及以上 |
大專專業:行政管理、公共事務管理、工商企業管理。 本科專業:行政管理、工商管理、人力資源管理、漢語言文學、新聞學、會計學、國際經濟與貿易。 碩士研究生專業:不限專業。 |
年齡在35周歲(1988年2月1日之后出生)以下。具有碩士研究生學歷可適當放寬至45周歲。 |
具有本崗相關從業經驗2年及以上,如有政府和國有企業相關崗位工作經驗可優先考慮。 |
1.負責公司外宣信息撰寫;2.負責公司公文撰寫;3.負責公司各項會議記錄及資料保存;4.負責各單位來文來函管理歸檔;5.完成公司領導交辦的其他工作任務。 |
服從公司崗位調配 |
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5 |
宜賓市翠屏區戎城人力資源管理有限公司 |
勞資專員 |
2 |
大專及以上 |
大專專業:財務管理、會計、審計、統計與會計核算、人力資源管理、行政管理。 本科專業:人力資源管理、行政管理、經濟學、金融學、財務管理、會計學、審計學、工商管理。 碩士研究生專業:不限專業。 |
年齡在35周歲(1988年2月1日之后出生)以下。具有碩士研究生學歷可適當放寬至45周歲。 |
取得會計、經濟類初級及以上職稱的專業人員,且具有與本崗位或會計相關從業經驗2年及以上。 |
1.熟練使用財務軟件,能獨立完成財務核算及財務分析;2.負責每月員工工資造發;3.負責員工五險一金辦理;4.完成公司領導交辦的其他工作任務。 |
服從公司崗位調配 |
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