中化學交通建設集團第二工程有限公司

副總經理（營銷）崗位市場化選聘公告

中化學交通建設集團有限公司（簡稱中化學交通建設集團）是中國化學工程集團有限公司控股的子公司，是全國第一批獲得公路工程施工總承包特級資質的國有大型企業，具有公路、橋梁、隧道、市政、建筑及工程設計等多項資質。中化學交通建設集團將在中國化學工程集團的領導下，做優做大做強集勘察設計、咨詢服務、投資建設、運營維護及智能化于一體的全產業鏈，積極拓展房建工程、市政工程及環保工程等領域，著力發展相關工程材料業務和文旅康養產業，形成一主多元的戰略發展格局。通過持續推動機制、管理、技術和文化創新，實現高質量超常規跨越式發展，把中化學交通建設集團打造成為世界一流的基礎設施建設集團。

中化學交通建設集團第二工程有限公司（簡稱第二工程公司）是中化學交通建設集團的全資子公司，注冊資金3億元。公司位于山東省青島市黃島區，以山東半島城市群為依托，不斷拓展在北京、江蘇、江西、河南、廣東、安徽等多個省份的市場布局。公司立足做優做大公路工程業務基礎，面向未來重點發展市政、城市照明等工程業務。公司持續深化精細化管理生產，用品質筑造精品工程，先后承建青島新機場高速、文登-萊陽高速公路、江西宜春-遂川高速公路、蓬萊-棲霞高速、石家莊南繞城高速與平贊高速連接線、興國-贛縣高速公路、濰坊壽光市政公路、青島前灣港區2號線疏港高速公路、G204城陽公路、S301公路、S215公路項目、吉安-南康段G45大廣高速、民權-蘭考段沿黃高速、蘭考至沈丘高速蘭考-太康段、淮安國峰清源項目、宣城市區餐廚垃圾處置項目等10多個大中型工程，在全國交通基建領域業績斐然。

公司秉承“交付精品工程，建設美好未來”的崇高使命，誠實守信、規范高效、改革創新、精益求精，致力打造成為一流的交通基礎設施承建商。

根據公司深化改革工作需要，現對中化學交通建設集團第二工程公司副總經理（營銷）崗位進行公開市場化選聘，具體情況如下：

一、招聘崗位

副總經理1名(分管營銷；按照職業經理人管理）

具體職責見《中化學交通建設集團第二工程公司副總經理（營銷）崗位職責》（附件1）

二、崗位任職條件要求

（一）基本條件

1．自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,堅決執行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業的職業追求。

2．具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。

3．具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。

4．具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。

5．具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。非黨員領導要有正確的政治傾向，堅決擁護黨的領導，并對標執行黨紀黨規。

（二）任職資格條件

1．學歷要求。一般應當具有大學本科以上學歷；

2．經驗要求。具備企業經營管理知識和專業技能，5年以上與崗位需求相關的工作經歷；

3．年齡要求。年齡一般應在45周歲以下；

4．資歷要求。一般應具有中央企業或地方大型國有企業同等職級崗位任職經歷，或在下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上；

5．具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

6．以上年齡、經驗及資歷等涉及時間計算的截止日為2022年12月31日。

7．特別優秀者可適當放寬相關條件。

三、選聘程序

（一）簡歷投遞

1．報名時間：報名截止時間為2023年1月12日17:00。

2．報名材料：請下載報名資料，填寫《中化學交通建設集團第二工程有限公司市場化選聘報名表》（附件2），粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張。

請提交以下資料電子掃描件：身份證、學歷及學位證書、任職證明文件、專業技術資格證書、職業資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業績的其他材料。

以上資料須整理為壓縮文件發送到指定報名郵箱（文件大小須控制在10M以內），郵件主題命名格式為：二公司-副總經理-姓名。

（二）資格審查與反饋

1．組織人事部對報名人員進行資格審查和篩選，并按照1:3比例推薦進入測評的人選。

2．資格審查是根據副總經理（營銷）崗位資格審查標準對崗位候選人的學歷背景、工作年限、職稱與業務經驗等進行審查后判斷其對相應崗位的匹配度。凡是不接受中化學交建集團、中化學交建集團第二工程有限公司管理制度、職業經理人管理機制的，一票否決。

（三）選拔測評

所有通過資格審查的應聘人員需統一參加綜合測評，綜合測評方式采用“崗位競職演講+案例分析+結構化面試”三部分。

綜合測評按照競職演講（20分鐘）、案例分析及固定題目作答（15分鐘）、深度追問（20分鐘）三個環節，每人最多55分鐘。

（四）人選確定

公司根據測評結果及崗位實際情況，確定人選。

（五）組織考察

公司組織人事部組織對考察人選進行考察，全面考察人選的素質、能力、業績和廉潔從業情況。

（六）依法決定聘任

公司依法履行聘任程序。

四、管理方式

參照交建集團《公司經理層職業經理人管理辦法（試行）》相關規定，公司經理層將以“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，按照職業經理人進行管理。

（一）按照市場化選聘原則，副總經理（營銷）崗位將全部面向社會以公開招聘的形式進行市場化選聘。

（二）按照契約化管理原則，本次市場化選聘的副總經理（營銷），任期自聘任之日至本屆經理層任期屆滿（即2023年12月31日）。

（三）自聘任之日起，將與公司簽訂《勞動合同》、《聘任合同》及《2023年度績效合約》、《任期績效合約》4份契約。《勞動合同》、《聘任合同》的期限一致，《任期績效合約》與原副總經理（營銷）簽訂指標一致。

1．《勞動合同》的簽訂。職業經理人勞動合同應與公司簽訂，如已與公司或交建集團簽訂勞動合同的，選聘前應承諾成功后解除原勞動合同，并重新進行簽訂。

2．《聘任合同》的簽訂。公司執行董事與副總經理（營銷）簽訂《聘任合同》。

3．《績效合約》的簽訂?？冃Ш霞s由執行董事授權總經理與副總經理（營銷）簽訂任期與年度《績效合約》。

（四）按照差異化薪酬原則，本次市場化選聘的的副總經理（營銷）的薪酬分配實行“業績與薪酬雙對標”機制。在統籌考慮公司發展戰略、經營業績、薪酬策略等因素基礎上確定薪酬總水平，同時根據經理層成員所承擔的任務及履職表現確定具體薪酬，薪酬水平與同行業、同規模、同職位、同業績的市場薪酬對標。

（五）按照市場化退出原則，職業經理人的退出主要包括解聘、退休、辭職等形式。公司職業經理人經理層成員的續聘、解聘將以《聘任合同》約定和經營業績考核結果為主要依據來執行。

五、有關說明

（一）應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格；已錄用的，依法解除與其簽訂的聘任協議、勞動合同。

（二）招聘期間，工作人員將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知。

（三）中化學交通建設集團第二工程有限公司承諾為應聘人員信息進行保密。

（四）本次招聘不設置啟動選聘程序的應聘者人數門檻條件，凡通過資格審查的應聘人員皆可正常參與綜合測評，進行選聘程序。

（五）中化學交通建設集團第二工程有限公司有權根據崗位變化及報名情況等因素，調整、取消或終止相關崗位的選聘工作，并對本次公開招聘享有最終解釋權。

六、聯系方式

聯系人：李先生

聯系方式：0532-68977859

報名郵箱：lishengji@cncccg.com

附件：1.中化學交通建設集團第二工程有限公司副總經理（營銷）崗位職責.docx

2.中化學交通建設集團第二工程有限公司市場化選聘報名表.docx

中化學交通建設集團第二工程有限公司

2023年1月6日

來源：https://www.zhxjj.com.cn/index.php/article/detail/id/865.html