根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，現就桐城市育才學校2018年公開招聘新任教師工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘對象

國家承認學歷的應、歷屆?？萍耙陨袭厴I生以及符合招聘崗位條件的人員。

三、招聘計劃

桐城市育才學校2018年公開招聘新任教師3名,詳見《桐城市育才學校2018年公開招聘新任教師崗位信息表》。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其它條件:

1.公開招聘人員崗位信息表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1983年4月18日以后出生”;

2. 學歷(學位)條件見附件1;

3.具有教師資格證。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘方式和程序

此次公開招聘工作由桐城市教育局、桐城市人力資源和社會保障局共同組織實施。按照發布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。

(一)發布公告

公告及招聘崗位信息4月3日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網、安慶人事考試培訓網、桐城市人民政府網及相關媒體上統一發布。

(五)總成績合成

考試總成績是將筆試成績(含加分)50%與面試成績50%合成，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5，分值均按四舍五入之后保留小數點后兩位數。

(六)考察

1.考察人選確定：根據有效崗位招聘計劃數，依照總成績(含加分)從高分到低分按1:1的比例確定考察對象。若入圍最后一名出現并列分，筆試成績高的優先;若仍相同的，學歷高的優先。如以上原則仍不能區分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知。

2.考察：考察工作由桐城市教育局組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳細的組織考察材料。

(七)體檢

1.體檢對象的確定：考察合格人員列為體檢對象。

2.體檢時間、地點：具體事項另行通知。

3.體檢標準：按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞208號)文件規定組織實施。參加體檢人員按體檢項目據實繳納體檢費?？忌鷳磿r參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

(八)公示與聘用

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市人民政府網公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由市教育局將擬聘人員相關材料報市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。

擬聘人員須在2018年8月31日前提交畢業證書、相關學位證書及教師資格證原件至桐城市教育局審核，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。

擬聘用人員自接到聘用通知書之日起7天內到桐城市育才學校報到并辦理聘用等相關手續。逾期按照自動放棄處理。

六、其他事項

因報考人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結果影響聘用;擬聘人員自動放棄聘用;擬聘人員未在規定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，按規定程序和時限，依據考試總成績由高分到低分依次等額遞補(總成績相同時，按前述確定考察體檢人選的辦法處理)，遞補只進行一次。

本次招聘不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀檢監察機關進行監督，同時接受社會各界監督。

政策咨詢電話：

0556-6200645(桐城市育才學校)

0556-6133927(桐城市教育局人事科)

0556-6136609(桐城市人力資源和社會保障局)

監督舉報電話：0556-6121929(桐城市紀委監察委派駐教育局紀檢監察組)

桐城市教育局

桐城市人力資源和社會保障局

2018年4月3日