為進一步優化事業單位人員結構，充實事業單位工作人員隊伍，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)，以及重慶市人力資源和社會保障局《關于同意涪陵區港航局等事業單位考核招聘16名工作人員的批復》(渝人社〔2017〕284號)，現面向社會考核招聘1名事業單位專業技術人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘名額及崗位

本次考核招聘崗位為農業技術崗位，崗位類別及等級為專技12級，招聘名額1名。

三、招聘范圍和對象

(一)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。

3、年齡在35周歲及以下(即1981年12月17日及以后出生)。

4、全日制研究生學歷并取得相應學位，專業要求：植物生產類。

5、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

6、適應崗位要求的身體條件。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現役軍人;在全日制高校脫產就讀且未畢業的在校大學生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

(三)其他要求：

在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須在報名截止前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間及地點：2017年12月18日至2017年12月20日，上午9：00—12:00，下午14:30—17:00，在重慶市涪陵區農業委員會組織人事科(農委520室)報名。

聯系人：任秋菊

王榮忠

聯系電話：辦公室：023-72238903

3.報名所需材料：報名時須持本人真實有效的身份證、畢業證、學位證的原件及a4紙復印件各1份，有工作單位的還須提供所在單位和主管部門同意報考證明(加蓋公章);留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書。委托他人報名的人員，須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

(二)考核

1.考核時間：另行通知。

2.考核地點：另行通知。

3.考核方式：采取業務能力操作和面試(專業知識測試、結構化面試)等方式。即由主考官提問，應聘者回答。主要對應聘者的業務能力和專業知識、綜合應變能力等方面進行考核評分?？己丝偝煽兎种禐?00分，成績當場公布?？己丝偝煽兾催_60分者不能進入體檢環節。

4.考核總成績：

考核總成績=業務能力操作成績×50%+面試成績×50%。各類成績按照四舍五入的方法保留小數點后兩位數。

報考人數較少，未形成競爭的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。

考試考核總成績和體檢人員名單在涪陵區人力社保局一號樓公示欄公布。

(三)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考核總成績從高分到低分等額確定(當總分相同時，依次按學歷、面試成績、業務能力操作高者優先);若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢由涪陵區人力社保局、涪陵區農業委員會共同組織在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

若體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額，其缺額在考核總成績達到60分以上的考生中按報考該崗位考試考核總成績從高分到低分依次遞補，若遞補人員考核總成績相同，則按確定體檢人員原則進行遞補。

(四)政審考察

考核、體檢合格人員，由區人力社保局會同區農委對其政治思想、現實表現和工作業績等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復核?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。若考察不合格或經確認自動放棄資格，以及考察以后環節出現的缺額，取消該招聘名額，不再進行遞補。

(五)公示

考察合格人員確定為擬聘對象，在區人力社保及區農委網站及辦公樓進行公示，公示期為7個工作日。

(六)聘用及待遇

公示期滿無異議，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》由區農委審核，報區人力社保局審批。經審批同意后，報市人力社保局備案。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動;未滿規定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約責任。

五、招聘紀律

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，要自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

附件：涪陵區考核招聘事業單位工作人員報名表.doc