事業單位面試熱點:面試熱點題目及解析(663)
來源:易賢網 閱讀:1186 次 日期:2017-07-04 09:28:12
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“事業單位面試熱點:面試熱點題目及解析(663)”,方便廣大網友查閱!

近年來醫療糾紛多發,導致醫患關系緊張,在一些地方甚至發生醫患暴力事件,使醫務人員的生命受到極大威脅。對于當前緊張的醫患關系,請談談你的看法。

【參考答案】

醫患關系緊張嚴重影響正常的醫療秩序,不利于和諧醫患關系的構建,這已經成為嚴重的社會問題。造成醫患關系緊張的原因是多方面的:

首先,醫療體制改革使部分醫院偏離公益化的方向,“以藥養醫”導致藥品價格虛高,服務質量下降。

其次,醫院管理不到位,致使部門醫務人員醫德醫風欠缺,“收紅包”“吃回扣”等現象屢見不鮮,加之醫療技術不精,服務態度不佳,缺乏和患者的溝通,造成醫患關系對立。

再次,患者及家屬對于醫療效果的期望值過高,一旦無法實現期望的治療效果就很容易歸咎于醫生,醫患糾紛發生后又缺乏解決的有效途徑,訴諸法律時間長、成本高,而且取證困難,因此很多患者和家屬就容易采取暴力的方式來解決。

最后,一些媒體對醫患事件不合事實、不負責任的宣染報道,對醫患關系的惡化往往起了推波助瀾的作用。

針對上述原因,要構建和諧的醫患關系,妥善處理醫患矛盾,我們還有許多工作要做:

第一,堅持醫療改革的公益化方向,建立更加全面、更高層次的醫療保障體系,切實解決群眾看病難、看病貴的問題,從根本上破除醫患矛盾產生的土壤。

第二,加強醫德醫風建設,對于醫務人員職業道德缺失的行為予以及時制止和懲處。同時加強醫院管理,創建人民滿意醫院,開展“以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理活動,攜手共創“滿意在救護車上、滿意在急救現場”的服務新風,把溫暖送到每個病人的心中。

第三,拓寬患方申訴渠道,完善醫方監督管理,建立權威仲裁體系,可以借鑒歐美一些國家已經探索形成的一整套處置醫患矛盾機制,以降低醫生的職業風險和醫患糾紛成本,讓醫患雙方都能以更理性、更寬容的心態面對糾紛,從而促進醫患關系的和諧。

第四,社會媒體應堅持正確的輿論導向,客觀公正的對醫患矛盾事件進行報道,引導醫患之間互信互利,共同構建和諧的醫患關系。

更多信息請查看面試真題‖模擬題
由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!

2026國考·省考課程試聽報名

  • 報班類型
  • 姓名
  • 手機號
  • 驗證碼
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點 | 投訴建議
工業和信息化部備案號:滇ICP備2023014141號-1 云南省教育廳備案號:云教ICP備0901021 滇公網安備53010202001879號 人力資源服務許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號
云南網警備案專用圖標
聯系電話:0871-65099533/13759567129 獲取招聘考試信息及咨詢關注公眾號:hfpxwx
咨詢QQ:1093837350(9:00—18:00)版權所有:易賢網
云南網警報警專用圖標
未满十八18勿进黄网站免费看