公職類面試中，計劃組織協調能力的考察相對來說頻率比較高，其中調研的工作內容又是計劃組織協調能力考察的重點。所以，很多考生在接觸到調研類的題目的時候，容易緊張和不知道如何作答，就算是作答也是因為不知如何突出自己工作中的亮點，而無法獲得考官的認可。那么，調研工作的亮點到底在哪呢?接下來，我們一起來揭曉。

首先要明確什么是調研?廣義上的調研是調查研究的簡稱，指通過各種調查方式，比如現場訪問、電話調查、攔截訪問、網上調查、郵寄問卷等等形式得到受訪者的態度和意見，進行統計分析，研究事物的總的特征。調研的目的是獲得系統客觀的收集信息研究數據，為決策做準備。而事業單位面試中的調研更多的是考察考生的計劃組織協調能力，或是信息獲取能力。

例如：你是社區民警，社區人口流動性大，現在要收集社區人口信息，由你負責，你會如何調查?

考生需要審題，明確題干中自己的身份，自己工作的目的以及要開展的工作。在題干中，自己的身份是社區民警，承擔了社區人口管理的主要任務，例如對實有人口進行經常性管理，加強登記和信息采集、錄入工作，全面、準確地掌握人口基本情況，預防違法犯罪活動。

目的是為了保障社區居民的人身財產安全，便于對人口的管理，維持好社區正常的生活秩序。這些內容是需要考生拿到一個調研題目后立即想到的。那么一優秀的考生在回答調研題目時他的亮點在哪呢?亮點就在開展調研工作的具體內容上，要給考官營造一個情景，使考官在聽考生答題的過程中，能夠深入情景，并且根據考生的描述，能夠看到最后調研的結果。

例如我們可以構造的情景為：

首先做好信息采集前的宣傳工作，向居民說明此次人口信息采集旨在使民警更好地掌握該市人口信息資料，打擊隱藏在社區里的犯罪分子，加強社會面控制與防范，維護社區治安穩定。確定好此次人口信息采集的范圍，具體包括我派出所轄區內社區的常住人口、暫住人口、人戶分離人員、工作對象、境外居留人員等信息和出租房屋信息。

其次，通過走訪入戶的方式，入戶查訪、進行信息采集，查訪所有房屋是否有人居住，尤其是租賃房屋;對居住在房屋內的所有人員要逐一查訪，尤其是暫住人口、重點人口等，做到以房找人、逐戶上門、逐人登記，收集和掌握第一手資料。在入戶采集信息過程中，重點登記轄區內工程建設外來務工人員、娛樂服務場所雇傭人員的真實身份和基本情況，對不居住在所轄社區的務工及雇傭人員要及時通報居住地派出所。

再次，在信息采集的過程中，邀請居民填寫一張人口信息采集表，內容包括房主姓名、出生地、居住地址等30余項人口信息。此外，此次信息采集需要居民提供一張近期免冠正面一寸標準彩色照片，如果居民一時無法提供照片，將由社區民警用自帶的數碼相機現場為居民拍攝一張照片(已辦理過“二代證”的居民無須提供照片)。

最后，對獲取的信息進行整理，并對特殊群眾標注好補充信息，做成表格，上交領導。

通過參考答案，我們發現，考生回答調研題目的時候，更重要的是把工作的環節和在工作中需要注意的要素表達出來，這樣才能獲得考官的認可，拿到高分。祝各位考生能夠順利通過事業單位招聘考試!