國考面試從宏觀來講可以分為兩大板塊：
一是面試禮儀，這也是和筆試最大的區別，筆試你只需要工整、美觀的將答案呈現在你的答題紙上，至于你長著幾個鼻子幾個眼，你的言談舉止是否向公務員趨同都不重要，更不會因此影響你的筆試成績，但面試不同，它不僅需要你把題目作答的漂亮，你的言談舉止、個人形象都會360度的呈現在幾位考官面前，因此對于那些心理素質不好、個人形象不佳的考生來說就增加了一些不確定因素，這也是一些考生懼怕面試的主要原因;
二是面試題目，面試總體來說可以分為五大類題型，分別是綜合分析、人際關系、組織管理、情景應變、自我認知。
總體來說，面試考官在選拔人才時會遵循一個原則，這個原則同時也是今后各位進入公務員系統工作后應遵循的一個準則，那就是：會做人、會辦事。
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