2016年國家公務員考試于29日舉行筆試。從此前報名數據來看，2016年國考競爭比為50：1，降至新的低點。一些受訪者認為，簡政放權、反腐、隱性福利減少正不斷稀釋著公務員“金飯碗”的含金量;也有考生指出，公務員只是職業選擇之一，與個人追求、性格和能力相關。(11月28日新華社)
問題：請聯系實際，談談你對“國考降溫“的看法?
【解析】
長期以來，公務員職業的穩定性吸引了眾多的考生。如今隨著公務員的灰色收入和隱形福利的減少，并且逐步建立淘汰機制，加之國考招考對基層工作經驗、專業、學歷都限制得更加嚴格，導致國考的降溫。“國考降溫”可以看出考生們面對公務員這一崗位越來越理性。如今年輕人擇業越來越多元化，而不是認準“金飯碗”，這是社會進步的體現。國考是為國家廣納人才，實施人才強國戰略的重要舉措，但社會中的每個崗位都需要優秀人才。年輕人是社會的中流砥柱，既要鼓勵他們報考公務員，同時也要尊重他們的個性化選擇，讓他們在真正適合自己的崗位上為祖國的建設添磚加瓦。
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