【背景資料】

2016年3月5日，國務院總理李克強作全國政府工作報告時說：將健全督查問責機制，堅決整肅庸政懶政怠政行為，決不允許占著位子不干事。“健全激勵機制和容錯糾錯機制，給改革創新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事”。

【標準表述】

容錯糾錯機制意為在一定范圍內，寬容失敗、允許試錯、有錯必改，營造支持改革、鼓勵創新的良好氛圍，給改革創新者撐腰鼓勁，讓改革攻堅和事業創新發展達到新高度，更好、更優質地服務于人民群眾。機制的建立，是給改革創新者吃下定心丸，讓“不作為”領導干部沒有了瞻前顧后、畏葸不前的遮羞布。這是當下從無到有的一種嘗試，更是對社會、對人民的一種責任。

建立糾錯機制是責任政府的必然要求。責任是一種新型的政府形象，是現代政府的基本特征。如果政府缺乏責任機制，決策失誤、執行不力、行為偏差等現象就會大量出現。

【具體措施】

第一，嚴格程序，要經得起考驗

實施容錯糾錯機制要謀定而后動，從申請、核實、認定、公示和報備等流程要嚴格細化：符合申請的事項要具體不能空泛;核實要紀檢監察機關會同多部門通力合作，依申請事項開展調查，完成初步調查報告;認定要實行“一票否決”，對有問題的事項要再次核查;公示是動員社會、群眾、部門對公示信息積極監督、反映情況;報備是對最終公示無異議的申請人相關申請資料、調查報告、公示信息等裝檔成冊，便于后期監督管理。

第二，公開信息，要及時全面、有據可依

在第一時間用事實說話，拿數據和材料證明，公示可查可推的信息，讓廣大人民群眾認可、支持容錯糾錯機制相關工作的開展，才能讓此機制長盛不衰。

第三，多方監督，要搭好臺子、建好渠道

事前、事中和事后監督都需要新聞媒體、社會組織、人事單位和人民群眾等多方積極參與，一定要搭好多方參與的網絡平臺，建好線上、線下的溝通渠道，積極推動參與者發現問題、提供策略、督促工作、監督成效，營造一個寬松、寬容、和諧的干事創業環境，為改革創新鼓勁加油。