成都七中萬達學校是由萬達集團捐資興建、金牛區人民政府舉辦、成都七中領辦的一所高起點、高品位公辦寄宿制學校，學?？偼顿Y3億多人民幣，占地122畝，設計規模60個教學班， 2011年秋季正式投入使用。為滿足學校發展需要，經研究，現面向社會公開招聘高、初中教師35名（其中畢業生5名，在職優秀骨干教師30名）?，F將有關情況公告如下：

一、招聘方式、對象及條件

（一）招聘方式

面向社會公開招聘。

（二）招聘對象

具有3年以上相應學科、學段從教經歷的在職教師； 2010年、2011年、2012年尚未派遣的全日制普通高校畢業生。

（三）招聘條件

1、應聘人員必須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。具有崗位所需專業知識或技能。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。

2、其它條件

（1）資格、證書要求

2012年應屆高校畢業生必須在2012年7月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證等證書，并在一年內取得教師資格證；往屆畢業生必須在報名時取得崗位招聘條件要求的相關證書（畢業證、學位證、教師資格證等）；在職教師必須有教師資格證和教師專業技術職稱。

（2）年齡及學歷要求

在職教師：男1967年3月31日以后出生，女1972年3月31日以后出生（市級以上榮譽稱號者可放寬兩周歲）；具備本科及以上學歷，曾獲得區（縣）級以上獎勵或榮譽稱號。

大學畢業生： 1986年3月31日以后出生（研究生可放寬2周歲），全日制普通高校本科及以上學歷和學士及以上學位。

（3）普通話及計算機要求

語言類（語文、英語）專業畢業生普通話水平必須達到二級甲等，其它專業必須達到二級乙等；非計算機專業的計算機水平理科需達到二級及以上，其它專業需達到一級及以上。

3、有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

二、招聘職位

注：實驗員為物理、生物各1名，均招聘大學畢業生。

三、報名和資格審查

（一）報名方式：現場報名、信函報名均可。

應聘人員在七中萬達學校網頁（http://qzwd.mkly.cn））下載填寫《成都七中萬達學校公開招聘中學教師報名表》，連同個人應聘材料（簡歷、獲獎證書復印件和照片）送達或郵寄成都七中萬達學校（成都市金牛區盛安路，成都歡樂谷西面約500米出城沙西線左側）行政后勤部。

（二）報名時間：2012年4月25日至2012年5月10日（截止時間以收到郵件所蓋郵戳為準）。

（三）報名要求

（1）在職教師提供近期1寸免冠彩色照片2張和個人自薦材料1份；身份證、學歷證、職稱證、教師資格證及其它能力證書和獲獎證明材料。

（2）往屆大學畢業生提供近期1寸免冠彩色照片2張和個人自薦材料1份；身份證、學歷證、學位證、教師資格證、人事代理證明及其它能力證明材料。

（3）應屆畢業生提供近期1寸免冠彩色照片2張；身份證、高校就業推薦表及其它能力證明材料。

（四）資格審查：現場報名者交驗提供資料的原件、復印件，現場完成資格審查；信函報名的人員在領取《筆試準考證》時提交相關資料原件進行資格審查。

應聘人員應確保所提供的信息和材料真實、完整、有效，資格審查將貫穿公開招聘的全過程。有作弊或造假行為的，一經發現將取消應聘資格，所造成的一切后果及損失均由應聘人員本人承擔。

（五）領取準考證：2012年5月18日14:30—21：00，在成都七中萬達學校領取《筆試準考證》。

四、考試

考試分為筆試、業務考核和面試，筆試成績、業務考核成績和面試成績以4:4:2的比例計入總成績（百分制）。

（一）筆試

招聘崗位人數與報名人數之比原則上不低于1：5方可開考，達不到上述比例的，經研究決定可降低比例或相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。

筆試時間：2012年5月19日上午8：00—10：00。

筆試地點：成都七中萬達學校。

筆試組織：

1、筆試由學校自主組織，筆試的評分指標及內容由學校制定，考試內容主要涉及教育教學基礎理論和應聘職位學科專業知識，筆試滿分為100分。

2、筆試遲到15分鐘以上的應聘人員視為自動棄權，不再入場或另行安排筆試。

3、筆試采用閉卷形式，若有違紀舞弊行為，視為不合格，取消應聘資格。

4、筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1:5確定進入業務考核人員名單。達不到上述比例的，經研究決定可降低比例或相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。

5、若有個人放棄業務考核而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補進入業務考核。

（二）業務考核（試講）

學校組織應聘人員進行業務考核，業務考核以試講方式進行。具體考察應聘人員的專業知識和技能、綜合分析能力、組織協調能力、課堂駕馭能力、學科教學相關知識等。

1、試講時間：2012年5月20日8:00—16：00。

2、試講地點：成都七中萬達學校。

3、試講組織：由金牛區教育局與成都七中萬達學校具體組織實施。

4、試講分數低于60分的視為不合格，同一崗位應聘人員都未達到合格成績的，則取消該招聘崗位。

5、試講結束后，根據筆試和業務考核按比例折合后的成績從高分到低分按招聘崗位數以1:3確定進入面試人員名單。

（三）面試

崗位招聘人數與參加面試人數之比原則上不低于1:2，未達上述比例的崗位，可調減或取消該招聘崗位。

1、面試時間：2012年5月20日下午17:00—19:00。

2、面試地點：成都七中萬達學校。

3、面試組織：面試由金牛區教育局與七中萬達學校具體組織，面試采取無領導小組討論的方式進行。

4、面試總分：100分。

5、面試結束后，根據筆試、業務考核和面試按比例折合后的成績從高分到低分按招聘崗位數等額確定進入體檢、考察人員名單。

五、體檢及考察

進入體檢人員名單及相關事宜，在七中萬達學校網站公布。

（一）體檢標準按《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結果公布后的3日內申請復檢一次。復檢指定到原體檢醫院以外的醫院進行，申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

（三）考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

（四）經體檢、考察合格的擬聘人員，在七中萬達學校網站公示7個工作日。

六、聘用及管理

經公示無異議的擬聘人員，辦理聘用手續。

（一）擬聘人員如系2012年畢業的普通高等院校學生與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，報到時須交驗畢業證等報名資格條件中要求的證件。如不能在規定時限內提供報名資格條件中要求的證件，取消其聘用資格。

（二）其他在職和非在職的擬聘人員辦理調動和聘用手續。

（三）擬聘人員應在規定時限內報到，逾期未報到視為自動放棄。

（四）公開招聘的工作人員使用事業編制，簽訂事業單位聘用合同。

（五）招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格的予以解聘。

七、招聘組織

成立成都七中萬達學校教師招聘工作領導小組，成員由區監察局、區人力資源和社會保障局、區教育局和成都七中萬達學校相關人員組成，招聘工作領導小組具體負責成都七中萬達學校教師招聘的組織實施工作。

八、咨詢及監督

金牛區監察局實施全程監督（監督舉報電話：成都市金牛區監察局 87705731）。

未盡事項，請撥打以下電話號碼咨詢或上網查詢相關信息。

金牛區教育局：028-87798975，七中萬達：028-62019567，028—87704666

考試成績及有關事項在七中萬達學校網站（網址：http://qzwd.mkly.cn）公布，請各考生注意查看

本公告由成都七中萬達學校負責解釋。

成都七中網站（http://www.cdqz.net）

成都七中萬達學校網站（http://qzwd.mkly.cn）

金牛人才網（http:// www.rcjn.com ）

金牛教育信息網（http://www.jnei.cn）

二〇一二年四月十六日