面試熱點相關背景
高校優秀畢業生也能成為淘寶“貨物”。近日，云南昆明學院校長何華在畢業典禮上向4500名師生宣布淘寶“昆明學院人才店”成立，首批65名優秀畢業生上架成為“寶貝”，等待用人單位“下單”。
通過店鋪首頁視頻，畢業生通過做化學實驗，甚至調酒、唱歌等個性化方式展現自我，技能特長呈現更為充分多元。據了解，“昆明學院人才店”的65名畢業生均被標價1000元，并根據個人專業和技能特長被歸屬為4個不同的分類：“一帶一路型”“制造2025型”“互聯網+型”和“集合精英型”。據介紹，設定1000元的意向金是為防止惡意下單。無論最終是否達成就業意向，學校都將在15天內把錢返還給企業。談談你對昆明學院淘寶賣畢業生這一現象怎么看?
面試熱點獨家解析
此舉把畢業生以商品化的形式推向市場，為解決高校畢業生就業難問題探索出了一條新路。
第一，搭建一個企業與學生之間的網絡平臺，不僅解決了畢業生就業的問題，也為企業選擇畢業生提供了一條新的通道，同時也減少了企業選擇人才的成本，可謂一舉多得。
第二，將產生一定的示范作用，將會引發其它學校及電商的效仿，從而為大學生就業開辟一條新的渠道。
當然任何一件新事物的產生都需要我們整個社會更加寬容的予以其成長的空間。如可能會出現隱私的泄漏。因此，學校在公布學生信息時要與學生做好充分溝通，并做好適時地維護;其次，這種就業方式對學生不要夸大宣傳，要經得起企業與社會的檢驗。同時也要做到后續的服務，作為學生與企業之間橋梁，做好有效的溝通，為雙方提供便捷的服務。
當然對學生的就業也需要我們政府政策的大力支持、學校教學環境的更加專業、學生的更加努力等等各方的共同努力，這樣才能根本上解決就業問題。
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