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根據《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕3號）有關規定，市人力資源和社會保障局決定從全市公務員隊伍中公開遴選工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、遴選計劃及報考對象范圍

（一）遴選計劃：共1名。具體職位、遴選人數、資格條件如下：

（二）報考對象范圍：全市黨政機關或參公單位中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員，年齡在35周歲以下，即1980年3月8日以后出生，戶籍不在市區范圍內的人員限未婚，工作經歷均以2015年3月8日為截止時間。

二、報考條件

（一）具有良好的政治、業務素質，品行端正。

（二）年度考核均為稱職以上等次。

（三）大學本科及以上文化程度，身體健康。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（一）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。

（二）受處分期間或者未滿影響期限的。

（三）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

（四）法律、法規規定的其他情形。

三、遴選程序

（一）報名。報名時間為2015年3月9日至11日。報考對象通過邵陽市人力資源與社會保障局網站下載填寫《邵陽市機關事業單位社會保險管理處公開遴選工作人員報名登記表》一式兩份。報名時需提供的資料包括：《報名登記表》、本人居民身份證、學歷證書原件及復印件，近期同底免冠1寸彩色照片3張，《公務員登記表》復印件（加蓋單位公章），2年以上工作經歷，單位同意報考等證明材料。

報名地點：市機關事業單位社會保險管理處綜合科。聯系電話：2266326。

（二）資格審查。采取考試前初審和考察復審相結合的辦法進行。

（三）考試?？荚嚪止P試和面試兩部分。

1、筆試。筆試時間另行通知。由市公務員主管部門和遴選單位統一組織。遴選職位筆試開考比例原則上應達到1：5，達不到開考比例的，由遴選領導小組研究決定。筆試內容為綜合科目，主要測試財務專業知識，筆試成績占總分的60%。

2、面試。面試時間、形式另行通知。按筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定人選進行面試，達不到開考比例的，由遴選領導小組研究決定。參加面試的人員須攜帶筆試《準考證》、身份證，否則不得入內。面試成績占總分的40%。

3、組織考察。根據綜合成績由高到低順序，按1:2確定考察對象，依據考察情況提出擬遴選人選。

4、公示和轉任。根據考察情況，按照程序報批后，對擬遴選對象進行公示，公示期為5天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人，正式確定為遴選對象。遴選對象按照干部管理權限和公務員轉任規定由遴選單位報市公務員主管部門審批備案后，辦理調動和任職手續；對反映嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

四、本次遴選所有信息均以邵陽市人力資源和社會保障局官方網站公告為準，未盡事宜由邵陽市市人力資源和社會保障局負責解釋。

邵陽市人力資源和社會保障局

2015年2月6日

附件：邵陽市機關事業單位社會保險管理處2015年公開遴選工作人員報名登記表

易賢網溫馨提示：

《邵陽市機關事業單位社會保險管理處2015年公開遴選工作人員報名登記表.doc》來源于邵陽市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年2月9日。

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