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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

洛陽銀行是1997年成立的一家具有獨立法人資格的區域性股份制商業銀行。洛陽銀行始終堅持“改革、發展、創新”的經營指導思想，立足“服務地方經濟、服務中小企業、服務城市居民”的市場定位，著力打造區域銀行、零售銀行、市民銀行。相繼實現了更名、跨區域經營、增資擴股和推進綜合化經營的戰略突破，實現了速度與質量、規模與效益的協調統一。

目前，洛陽銀行資產規模已突破千億元大關，成功邁入了大型城商行行列。近年來相繼在鄭州、三門峽、焦作、許昌、平頂山、信陽設立了分行，今年還將在南陽、安陽設立分行，全行分支機構數量達81家；2014年獲準籌建省內首家金融租賃公司。業務經營保持穩中快進，發展質量不斷改進提升，是河南省內唯一一家連續五年監管評級達到二級的城商行，整體發展水平走在全省城商行的前列，連續4年進入中國服務企業500強，在英國《銀行家》評選的2014年全球1000家大銀行中排名第540位，2014年進入中國企業效益200佳， 2013年，被中國銀監會評為“全國銀行業金融機構小微企業金融服務優秀團隊”，被河南銀監局評為“小微企業金融服務先進單位”。

洛陽銀行致力于與員工共同成長，堅持“機制優先”的理念，不斷深化人力資源管理體制機制改革，優化人才成長環境。為滿足機構發展及業務轉型需求，現誠邀各界金融精英及領域翹楚加盟，我們將提供良好的薪酬待遇、廣闊的發展平臺，期待與您共享發展，共創未來！

一、招聘職位及條件

（一）招聘職位：各類中高層管理人員。

1.總行機關部門中高層管理人員（工作地點：洛陽）：計劃財務、資金經營類；個人、公司業務營銷類；授信評審、風控類；國際業務類；信用卡業務類；審計、運營類；信息科技類；人力資源類。

2.分行中高層管理人員（工作地點：鄭州、三門峽、焦作、許昌、平頂山、信陽、南陽、安陽）。

3.洛陽區域支行行長、副行長。

（二）基本條件

1.具有本科及以上學歷，中級及以上職稱；身體健康，年齡在45周歲以下（特別優秀的年齡可適當放寬）。

2.任職經歷要求

(1)應聘總行機關部門及分行中高層管理人員應具有3年以上商業銀行分行級以上部門中層或支行行長從業經歷。

(2)應聘洛陽區域支行行長應具有5年以上支行副行長從業經歷；應聘支行副行長應具有5年以上商業銀行營銷、信貸部門、支行等中層副職從業經歷。

3.熟悉商業銀行運作，具有較強的戰略、策劃思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好地職業道德及風險識別能力。

4.具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力，具有較強的事業心和進取心，認同洛陽銀行企業文化。

（三）招聘具體條件

總行機關部門中高層管理人員

1.計劃財務、資金經營類

(1)具有中級會計師及以上職稱；

(2)熟悉財務、計劃、資金、績效考核管理及國家和地方的相關政策法規；

(3)熟悉商業銀行經營計劃、資產負債管理及資金經營管理；

(4)了解銀行資金交易相關法律法規及監管要求，熟悉各項交易及風險監控流程，具有較強的數據分析能力；

(5)具有高級會計師、注冊會計師優先考慮。

2.個人、公司業務營銷類

(1)精通個人類、公司類產品以及客戶關系管理相關知識；

(2)具有較強的產品創新研發、組織推動、項目管理、溝通協調、商務談判和市場營銷能力；

(3)對行業市場、行業風險控制有深入研究，具有敏銳的洞察力和判斷能力。

3.授信評審、風控類

(1)具備較強的宏觀經濟分析和金融政策研究能力，扎實的財務、金融、經濟理論及文字功底和較強的協調溝通能力；

(2)精通商業銀行各項主要業務、風險管理流程及政策制度體系；

(3)熟悉產業區域分布和行業運行特點，了解行業客戶發展趨勢，對行業發展的周期運行趨勢具備較強的分析研究和判斷能力。

4.國際業務類

(1)精通外匯業務政策管理、國際結算集中操作與客戶服務等綜合性業務;

(2)具有較強的市場研判能力，具備較強的風險識別與控制能力；

(3)具有一定的社會資源及較強的組織推動、溝通協調、團隊建設能力。

5.信用卡業務類

(1)具有較強的市場信息分析能力，熟悉產業區域分布和行業運行特點，了解行業客戶發展趨勢;

(2)具有較強的產品創新研發、組織推動、項目管理、溝通協調和市場營銷能力；

(3)具備較強的風險識別與控制能力、溝通協調和營銷公關能力。

6.審計、運營類

(1)具有中級會計師或審計師以上職稱；

(2)熟悉銀行財務、支付結算、會計核算和清算管理;

(3)熟悉崗位相關國家、地方金融財會、稅收等政策法規，精通銀行業審計、運營管理流程與規范，具有較強的管理創新與風險防范能力；

(4)具有注冊會計師、國際注冊審計師優先。

7.信息科技類

(1)具有中級以上職稱或相應級別計算機水平；

(2)熟悉銀行信息科技管理運作，有豐富的項目管理與開發經驗，熟練應用多種計算機軟硬件平臺；

(3)具有高級職稱優先考慮。

8.人力資源類

(1)對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；

(2)對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

(3)熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；

(4)具有解決復雜問題的能力；較強的計劃性和實施執行能力。

分行中高層管理人員

(1)熟悉宏觀政策、經濟形勢，了解當地相關政策與市場情況；

(2)具有駕馭全局的能力和良好的政治意識；

(3)熟悉當地經濟環境，具有較強的營銷、拓展能力和風險防控能力，較強的組織、協調和管理能力。

洛陽區域支行行長、副行長

(1)熟悉當地經濟環境，了解當地相關政策與市場情況；

(2)具有一定的社會資源，熟悉商業銀行產品，具備較強的溝通協調、營銷公關、組織管理、風險識別與控制能力。

二、報名辦法

（一）網上報名：符合上述條件的應聘者，請將應聘報名表和報名信息匯總表（請登錄洛陽銀行網站www.bankofluoyang.com）打包（命名為“應聘崗位+姓名”）發送至lyyhzpgl＠126.com。恕不接受紙質報名表。

（二）此次報名截止時間：2014年12月15日。

三、其他事項

（一）應聘者對個人填報信息的真實性負責，我行對應聘者信息嚴格保密，所有資料恕不退還。

（二）此招聘啟事常年有效

（三） 聯系電話：0379-65921993,64850506，65921870。

洛陽銀行

2014年11月27日

附件：

1.應聘報名表

2.信息匯總表

易賢網溫馨提示：

《應聘報名表》《信息匯總表》來源于洛陽銀行網，最近更新于2014年11月27日。

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