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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

經區政府同意，面向社會公開招聘區行政服務中心管理辦公室非在編工作人員2名?，F將招聘簡章公布如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位和名額及崗位

招聘單位：合川區行政服務中心管理辦公室；非在編工作人員2名。主要負責合川區“群眾工作系統”有關工作。

三、招聘范圍和對象

常住戶口在合川轄區符合招聘條件的人員。

四、招聘條件

1. 講政治，遵紀守法，品行端正，未受過刑事處罰和黨紀政紀處分；

2.國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷；

3.年齡在30周歲以下（1984年12月30日以前出生）；

4.專業不限，漢語言文學專業和懂計算機操作的優先；

5.身體健康。

五、報名及資格審查

（一）報名時間：2014年10月23—29日（節假日除外）。

上午9∶00—12∶00，下午2∶00—5∶00

（二）報名地點：區行政服務中心辦公室（合川區南津街江城大道233號區行政服務中心辦公室二樓229 室）。

聯系電話： 85186338

（三）報名手續：報名者須持本人身份證、畢業證、戶口簿同時提供復印件各1份。經初審合格者交近期同底免冠一寸照片4張（黑白、彩色均可），填寫《報名登記表》。

（四）領取《準考證》：考生憑身份證于2014年10月31日到區行政服務中心辦公室領取《準考證》。

六、考試

考試分筆試和面試。

（一）筆試。筆試采取閉卷的方式進行。筆試范圍為：公文寫作知識、時事政治、計算機和綜合知識等，滿分100分（其中計算機占30分），占總成績的60%。

（二）面試。面試人員按招聘指標1∶3的比例，根據筆試總成績從高分到低分依次確定，如進入面試的最后一名出現筆試總成績并列，則同時進入面試。面試以結構化面試方式進行，滿分100分，占總成績40%。結構化面試考試時間、地點另行通知。

考生總成績以筆試、面試成績之和計算，滿分100分，計算公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

七、體檢

體檢以考生總成績由高分到低分依次排序，按招聘指標等額確定體檢人員（以筆試成績高者優先）。體檢參照《中共重慶市委組織部、重慶市人事局、重慶市衛生局關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發〔2005〕25號）執行。

體檢不合格出現空缺時，按考生總成績從高分到低分依次遞補。

八、考察

體檢合格者，由區行政服務中心管理辦公室對其政治思想、工作業績、現實表現等進行考察并進行資格復審。

考察或資格復審不合格出現空缺時，仍按考生總成績從高分到低分依次遞補。

九、公示

對考試、考察等均合格的人員，在重慶市合川區人力資源和社會保障局網站（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）進行5天公示。

十、聘用及待遇

根據非在編人員有關規定簽訂聘用合同，實行兩個月試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格。

聘用后按照合川區機關事業單位非在編人員管理暫行辦法進行管理。享受合川區非在編工作人員相應的工資福利待遇。

十一、紀律要求

公開招聘機關事業單位非在編人員工作，是公開選拔非在編工作人員的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。同時，應自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

十二、本簡章由區行政服務中心管理辦公室負責解釋。

2014年10月16日

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