習水縣2014年公開遴選工作人員簡章

為進一步深化干部人事制度改革，優化干部隊伍結構，形成良好的選人用人導向，根據《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕3號）、《關于進一步實施科教興黔戰略大力加強人才隊伍建設的決定》（黔黨發〔2012〕31號）和《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》（黔組通〔2010〕81號）等文件精神，結合我縣干部隊伍建設現狀，特制定本簡章。

一、范圍和名額

（一）遴選范圍

1、公務員崗位：縣、鄉兩級機關在編在崗的公務員（含面向社會公開招錄的參公管理人員）。

2、參照公務員管理崗位：縣、鄉兩級在編在崗的公務員和參公人員。

3、事業崗位：縣、鄉兩級在編在崗的公務員、參公人員及事業單位管理人員和專業技術人員。

垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報考。

通過公開遴選調入事業單位的，需按新崗位執行事業單位工資福利等相關待遇，原有公務員或參公人員身份不再保留。

（二）遴選職位及數量

1、公務員崗位6人；

2、參照公務員管理崗位3人；

3、事業崗位34人。

（三）遴選條件

參加公開遴選的工作人員一般應當具備下列條件：

1、具有良好的政治、業務素質，品行端正,實績突出，群眾公認；

2、具有2年以上基層工作經歷，其中報考公務員或參公崗位的還需具備2年以上公務員（參公人員）工作經歷（含試用期），報考團縣委的工作經歷可放寬至1年；

3、縣、鄉兩級在編在崗的公務員和參公人員報考事業崗位的，在公務員（或參公）崗位工作須達5年以上（含試用期）。

4、除試用期外的年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期年度考核為不定等次）；

5、年齡要求見職位表；

6、具有大學?？萍耙陨蠈W歷；

7、具有公開遴選職位要求的資格條件；

8、身體健康；

9、法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：

1、涉嫌違紀違法正在接受調查的；

2、受處分尚在影響期內的；

3、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任其他崗位有限制性規定；

4、不符合公務員（參公人員）登記相關規定的；

5、擔任副科級及以上職務（含非領導職務）的；

6、法律法規規定的其他情形。

二、工作程序

遴選工作采取考試與考察相結合的方式，按照編制遴選職位計劃、發布簡章、報名、資格審核、筆試、面試、考察和體檢、公示、調動審批等程序進行。

（一）發布簡章

7月18日至7月21日在習水縣黨建網、習水縣人力資源和社會保障網發布簡章。

（二）報名

1、報名時間：2014年7月21日至2014年7月23日；

2、報名地點：習水縣公開遴選工作人員工作領導小組辦公室（縣委組織部公務員管理股）；

3、報名方式：現場報名；

4、報名須提交的材料：

（1）本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安派出所出具具有本人身份證照片的戶籍證明。

（2）所報崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書原件及復印件。

（3）經所在單位簽署意見的《習水縣2014年公開遴選工作人員報名推薦表》。

（4）近期同底免冠正面一寸彩照4張。

（5）公務員（參公人員）報考事業單位崗位時，須出具同意改變身份按調入崗位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。

報考者應根據職位表選擇自己符合要求的職位進行填報（每名報考者只能選擇一個職位進行報名），并如實填寫《習水縣2014年公開遴選工作人員報名推薦表》和提交本人有關信息，如果填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。委托他人報名的，若報名信息出現上述情況，視同報考者本人填寫，由報考者本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消遴選資格。

本次公開遴選不收取報名費。

（三）資格審查

1、習水縣公開遴選工作人員工作領導小組辦公室對報考者進行資格審查，經審查不合格的，取消遴選資格。

2、公開遴選職位的報名人數與該崗位擬遴選計劃的比例不低于3∶1。職位遴選計劃數與報考人數達不到規定比例的，減少或取消遴選計劃數。職位遴選計劃減少的，報考該職位的報考者所報職位不再進行調整；職位遴選計劃取消的，由報考該職位的報考者本人申請改報符合條件的其他職位。報名結束后，于2014年7月24日前將減少遴選計劃人數和取消的職位在網上進行公示。

3、報名成功后，報考者須于2014年7月 25日到習水縣公開遴選工作人員工作領導小組辦公室領取準考證。

資格審查貫穿整個遴選過程，發現資格不符的即取消遴選資格。

（四）筆試

筆試時間為2014年7月27日（星期日）9:00—12:00，筆試為閉卷考試，由習水縣公開遴選工作人員工作領導小組統一組織，筆試地點見準考證。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分為100分。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。

筆試結束后，筆試成績在習水黨建網、習水縣人力資源和社會保障網公布。

（五）面試

面試由各遴選單位擬定工作方案，報習水縣公開遴選工作人員工作領導小組審核同意后組織實施。面試原則上采取結構化面試的形式進行，主要測試報考者履行崗位職責所要求的基本素質和能力。遴選單位需組織專業水平測試的，可結合面試進行，專業水平測試分按照面試總分的30%計入面試總成績。面試總成績滿分為100分。

面試時間為2014年7月30日（星期三），面試地點另行通知。面試成績在習水黨建網、習水縣人力資源和社會保障網上發布。

（六）成績計算

按照筆試成績占40% 、面試總成績占60%的比例折合成考試總成績，折合總分為100分。筆試成績、面試總成績和考試總成績保留小數點后兩位數字。

（七）體檢

體檢由遴選單位按我省公務員錄用體檢有關規定組織實施，須在指定的體檢機構進行。根據報考人員總成績由高分到低分，按遴選計劃人數1:1的比例確定體檢人員(末位總成績并列的，筆試成績高者進入體檢環節。若筆試成績也相同，則重新組織面試以新面試成績高者進入體檢)，體檢合格的，進入考察環節；體檢不合格或放棄體檢的，取消遴選資格，所空缺崗位不予遞補。

（八）考察

考察工作由習水縣公開遴選工作人員工作領導小組組織實施。習水縣公開遴選工作人員工作領導小組抽選人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

（九）公示

本次遴選將根據參考者考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬調動（或試崗）的人員，并在習水黨建網、習水縣人力資源和社會保障網進行公示，公示期7天。

（十）完善調動手續

公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，通知其到報考單位工作。

遴選崗位實行試用期的，試用期為1個月。試用期間其工資福利待遇在原單位發放。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理調動手續。試用期滿考核不合格的，返回原單位工作。遴選崗位不實行試用期的，按照干部管理權限和有關程序即時辦理調動手續。

三、紀律監督

遴選工作全程接受紀檢監察等部門和社會各界的監督。工作人員和報考者如有違反規定的，一經查實，嚴格按有關規定處理。

本次公開遴選未盡事宜，由習水縣公開遴選工作人員工作領導小組解釋和確定。

咨詢電話： 0852-2732333； 0852-2525003

監督電話： 0852-2520034（習水縣紀委黨風政風監督室）

中共習水縣委組織部

習水縣人力資源和社會保障局

2014年7月18日

附件：

一、習水縣2014年公開遴選工作人員職位表

二、習水縣2014年公開遴選工作人員報名推薦表

易賢網溫馨提示：

《習水縣2014年公開遴選工作人員報名推薦表》來源于習水縣人民政府網，最近更新2014年7月18日。

易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看貴州省公務員選調及黨政領導干部選拔網