（請仔細認真閱讀每一條文）

因柯城區幼兒園教育事業發展和中小學教師教學需要，經研究，決定面向社會公開招聘幼兒教師5名、補充招聘中小學語文教師10名?，F將有關招聘事項公告如下

一、招聘資格條件

熱愛教育事業，思想政治素質好，身心健康。

1、中小學語文教師招聘條件：具有（高中、初中、小學）語文或小學教育教師資格證；全日制普通高校本科及以上學歷、專業不限；年齡在30周歲及以下（1983年7月28日及以后出生）；戶口、性別不限。

2、幼兒教師招聘條件：具有幼兒教師資格證；全日制普通高校大專及以上學歷、專業不限；年齡在30周歲及以下（1983年7月28日及以后出生）；柯城戶口（戶口遷入截止時間為2014年7月27日；2014年全日制普通高校應屆畢業生不限戶口）；性別不限。

二、招聘程序及辦法

（一）報名及資格審查

1、報名時間：2014年7月28日至29日（上午9︰00-11︰30，下午14︰30-17︰00）。

2、報名地點：衢州市區紫荊東路81號柯城區教育體育局（文化局）一樓（柯城區退休教師協會活動室），報名聯系電話：0570-3026894、3032638。

3、報名材料：考生應如實填寫《衢州市柯城區公開招聘教師報名表》（附件1），并提供近期免冠二寸彩照2張和教師資格證（或由教育部考試中心頒發的《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》）、畢業證書、身份證、戶口本（戶籍證明）等所需材料原件及復印件。

注意：碩士研究生還應提供相應的學位證書；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

取得教育部考試中心頒發的《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》的人員，不能在2014年8月10日前取得教師資格證的，不得報考。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在事業單位公開招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考事業單位公開招聘期限內的人員，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

屬于《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）第十二條規定九類不宜錄用為公務員情形之一的人員，不宜報考。

4、資格審查：報名時區教育體育局（文化局）對考生的報名材料進行審查，資格審查合格的當場繳納考試費用120元（每門40元，請自備零錢）。

貧困家庭考生憑縣級民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明免交考試費用。

5、領準考證：報名結束后，在網上公布資格審查合格人員名單和領取筆試準考證的時間、地點。資格審查合格人員按規定時間、地點憑身份證和繳費發票領取筆試準考證。自動放棄筆試的不予退還考試費用。

（二）考試

1、筆試。經資格審查后符合招聘條件的考生，應參加統一組織的筆試。招聘計劃數與參加考試人數比例達到1︰3方可開考，否則按比例核減招聘計劃數。

筆試采用閉卷形式，筆試科目均為教育基礎知識、學科專業知識和材料寫作三門。

筆試重點考查考生的職業道德、教育理念、思維品質、人文素養、心理素質、專業技能、管理溝通協調能力等。筆試內容為教育政策法規、教學理論、教育學、心理學及課程改革、教材教法、現代教學方法和手段、公共常識、學科相關專業知識等。

筆試滿分100分，其中教育基礎知識40分、學科專業知識30分、材料寫作30分。

2、面試。報考中小學語文教師的根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1︰2的比例確定面試對象；報考幼兒教師的根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1︰3的比例確定面試對象。領取面試通知單前如有自動放棄面試的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

中小學語文教師面試重點考察考生駕馭課堂教學、處理教材的能力及心理素質等。面試方法為上課和答辯，上課采用模擬情景無學生狀態授課的方式進行，答辯采用回答規定問題的方式進行。

幼兒教師面試重點考察考生幼兒教育素質能力及其崗位匹配性，面試方法為專業技能展示，專業技能展示采用測試“畫、彈、唱、說、跳”等幼教基本功的方式。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不得進入體檢。

3、成績計算。按考生的筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績（滿分100分，計算到小數點后四位，尾數四舍五入。若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前；筆試成績相同的，以學科專業知識分數高的排位在前；筆試成績與學科專業知識分數又相同的，再以教育基礎知識分數高的排位在前。

（三）體檢

根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1：1.5比例確定體檢對象。

中小學教師體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執行，相同體檢項目以標準高的為準。

幼兒教師的體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》和《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的函》（浙教資中心〔2011〕1號）執行，相同體檢項目以標準高的為準。

體檢醫院為具有公務員招考體檢資質醫院或縣級及以上綜合性醫院。

考生不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

（四）考察

在體檢合格人員中,根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1︰1比例確定考察對象，考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）規定執行。

考察結果僅作為本次是否聘用的依據。報考人員考察結論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在體檢合格人員中按綜合成績從高分到低分予以遞補。

（五）聘用

考察合格擬聘用人員在網上公示7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員不按規定辦理聘用手續和簽訂聘用合同的，取消聘用資格；憑教育部考試中心頒發的《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》報名的人員，不能在2014年8月10日前取得教師資格證書的，取消聘用資格。公示期間或公示后有放棄聘用資格或取消聘用資格的，均不再遞補。

首次簽訂聘用合同的期限為5年，2014年應屆畢業生實行12個月的見習期，其他人員實行6個月的試用期。見習期（試用期）實行人事代理。見習期（試用期）滿考核不合格的，解除聘用合同。見習期（試用期）人員管理參照《關于轉發〈新錄用公務員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發〔2011〕240號）執行。

受聘人員在首次聘用期內要求解除聘用合同的，應支付違約金，具體違約金數額在聘用合同中明確。

三、其它事項

1、本次招聘的語文教師和幼兒教師均為專業技術崗位，不愿高職低聘的請勿報考；人員聘用后統一分配至區屬各中小學校、幼兒園，不服從分配的人員不宜報考。

2、代理報名的，須提供報名委托書（附件2），并按要求提供相應的材料。

3、為提高報名效率，方便審查，請考生自行下載《衢州市柯城區公開招聘教師報名表》（附件1，并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處），并按表格內容填寫完整（盡量多寫幾個聯系電話，以便隨時聯系得上），再根據招聘條件，在報名時將所須的材料復印件按以下順序用訂書機裝訂好：報名表→（委托書）→身份證→學歷證書（就業推薦表、就業協議書或說明）→教師資格證、戶口本（戶籍證明）等。

注意：因各種原因不能提供身份證原件的，可提供身份證復印件和帶有身份證號的戶口本（戶籍證明）、駕駛證、社?？ㄔ?。復印件與原件核對無誤后，原件歸還考生。

4、報考人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。

5、柯城區事業單位公開招聘工作，柯城區各部門（單位）不舉辦也不委托任何機構舉辦針對柯城區事業單位招聘考試的輔導培訓班。社會上如出現針對柯城區事業單位招聘的輔導培訓班、輔導網站、復習資料、出版物、上網卡等，均與柯城區事業單位招聘無關。

6、考試違紀違規行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。

7、本次招聘教師工作由區人力社保局紀檢監察室和區教育體育局（文化局）紀檢監察室負責監督，監督舉報電話：0570－3022579、0570－3032311。

8、招聘相關信息（資格審查合格人員名單、筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢人員名單、政審考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補等）均只在“柯城區教育網”和“柯城區人力資源和社會保障網”上公布，請隨時關注，均不另行電話或短信通知。

柯城區教育網網址：http://www.kcjy.cn/

柯城區人力資源和社會保障網網址：http://www.kcrlsb.com/

區教育體育局（文化局）招聘咨詢電話：0570－3026894，招聘咨詢時間為工作日的上午8︰30—12︰00、下午14︰30—17︰30。

2014年7月18日

附件1：衢州市柯城區公開招聘教師報名表

附件2：衢州市柯城區人事考試委托書

易賢網溫馨提示：

《衢州市柯城區公開招聘教師報名表.doc》和《衢州市柯城區人事考試委托書.doc》來源于柯城區人力資源和社會保障局網，最近更新2014年7月18日。

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