| 需求職位 | 人數 | 薪資 | 崗位要求 | 崗位職責 |
| 招商部長 | 1 | 面談 | 1、熟悉市場營銷、房地產招商管理等相關專業知識； 2、熟悉品牌市場及各種招商渠道； 3、具有優秀的資源整合能力、良好的溝通技巧； 4、具有較強的公關能力、應變能力、談判技巧。 | 1、全面負責招商各項工作部署，統籌安排；2、負責與政府各單位協調，解決招商工作中的各項問題；3、負責招商業務的洽談與監督管理； 4、對下屬進行培訓、指導及管理。打造積極進取的招商團隊； 5、帶領招商團隊建立良好客戶合作關系。 |
| 行政人事部 副部長 | 1 | 6500-10000 | 1、專科及以上學歷，行政、人力資源相關專業；2、三年以上企業行政或人事主管方面工作經驗,有房地產企業管理經驗者優先。 | 1、協助部長制定勞動人事政策，負責公司人事管理工作；2、擬定員工工資、獎金、福利的預算和薪酬分配工作，負責員工的考核、錄用等工作。 |
| 土建工程師 | 1 | 6000-8000 | 1、男性，專科及以上學歷，建筑專業；2、五年以上工作經驗；在房地產企業從事本項工作的優先。 | 負責項目工程的土建技術管理工作。 |
| 水電工程師 | 1 | 5500-7500 | 1、男性，?？萍耙陨蠈W歷，建筑專業；2、五年以上工作經驗；在房地產企業從事本項工作的優先。 | 負責項目工程的水、電氣（強、弱電）技術管理工作。 |
| 工程預算員 | 1 | 4000-6800 | 1、?？埔陨蠈W歷，取得造價員證；2、三年以上工作經驗；3、在房地產企業從事過本項工作的優先 | 1、負責項目工程的招、投標活動；2、負責項目工程的造價及結算工作。 |
| 置業顧問 | 8 | 底薪1200-2000 年薪5-10萬 上不封頂 | 有經驗者優先考慮。 | 1、完成銷售業績，做好客戶售后服務；2、熟記銷講和答客問的內容，積極演練，充分了解和熟悉本項目的產品；3、認真接待每一位進入案場的客戶，做好來訪、來電登記；4、按質按量完成項目組布置的銷售任務和其他工作任務。 |
| 前臺 | 1 | 1800-3400 | 1、中專以上學歷，秘書相關專業；2、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；3、限女性，形象氣質佳；4、具有行政人事、秘書工作經驗者優先。 | 1、負責前臺的管理工作，接聽、轉接電話，接待來訪人員并做好登記等；2、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志等物品的接收和分發；3、負責公辦設備、辦公用品的庫房管理工作。 |
| 福利：十三薪；雙休，另享有國家法定假（除置業顧問外）；帶薪年假；享有公司相關培訓；工作滿一年享有工齡工資、生日補貼；員工旅游福利。 | ||||
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