根據文山州人事局《2010年文山州事業單位招聘工作人員公告》(以下簡稱《公告》)及《2010年文山州全額和差額撥款事業單位招聘計劃》(以下簡稱《計劃》),現將2010年度我園公開招聘工作人員的有關事宜公告如下:
一、學校簡介
文山州幼兒園創建于1952年,是一所校園環境童趣、校舍設計新穎別致、教師隊伍朝氣蓬勃、幼兒活潑健康成長、擁有悠久辦園歷史的云南省一級一等示范性幼兒園、云南省優級甲等幼兒園。在各級領導的關懷重視下,文山州幼兒園發展迅速,現有35個教學班,在園幼兒千余名,在編教職工136人,專任教師105人(其中省特級教師4人、高級教師69人,州級學科帶頭人1人、州級骨干教師3人、園內骨干教師24人)。經過幾十年的發展壯大,我園以《幼兒園工作規程》、《幼兒教育指導綱要》為依據,與時俱進,因地制宜,開拓創新,始終把創造性工作貫穿在各項活動中,構建了一套行之有效的管理體系,以教育科研引領,建構了“321”園本課程模式,使各項工作穩中有升,保教質量連年上新臺階,贏得較高的社會效益,先后90余次受國家、省、州有關部門的表彰和獎勵,是文山州幼教事業的龍頭和窗口,在云南省乃至全國幼教界都有一定的知名度。
二、招聘崗位、人數、對象及要求
2010年州幼兒園公開招聘工作人員3名,公開招聘的具體崗位、人數、資格條件等詳見
《2010年文山州事業單位公開招聘工作人員計劃》。
三、報名
請查看文山州人事局《2010年文山州事業單位招聘公告》。
四、筆試
1、筆試工作由文山州人事局統一組織實施。
筆試時間:2010年 7月10日。
具體時間、地點安排詳見筆試《準考證》。
2、筆試成績公布時間: 7月20日,公示考生個人筆試成績,考生可通過網站查詢個人分數及排名。
五、資格復審
按《公告》規定,確定資格復審人員名單。資格復審時,因各種原因致使招聘崗位不足面試比例的,在報考該崗位筆試最低控制線以上人員中,按筆試成績(含筆試加分)從高到低的順序安排一次遞補。相關事項如下:
1、資格復審人選公示:7月21日,在文山人事網和文山州幼兒園公示人員名單。
2、資格復審時間:7月22日 ;地點:文山州幼兒園辦公室,由幼兒園及主管部門進行資格審核。
3、需要攜帶的證明材料
(1)對應報考崗位,按《公告》及《計劃》中要求的資格條件,提供相應的證明材料(原件)。例:本人身份證、戶口冊、畢業證、學位證、就業報到證、教師資格證、普通話等級證、準考證等,有筆試加分的還需提供加分依據的原件及復印件各一份。其它成果(受獎)證書復印件,相關推薦、自薦材料(手寫)(上貼有近期免冠1寸彩照)。
六、面試
1、名單公示:資格復審合格的人員為擬面試人選,人員名單于7月23日在文山人事網和本園宣傳欄內張榜公布參加面試人員名單,并于當日17:00前電話通知本人。
2、面試時間:2010年8月9日,地點:文山州幼兒園
3、面試方式、范圍和內容
綜合面試:內容為兩部分①幼兒教師技能技巧考核,包括3分鐘以內的自我介紹、自彈自唱、舞蹈、簡筆畫四項,(四項滿分50分);②30分鐘以內的教育教學現場活動展示。(滿分50分)。內容由考核小組在考核前集體確定,應聘者現場抽題。
評分辦法:評委對被考核人逐一評分,去掉一個最高分、去掉一個最低分后計算平均分,即為被考核人得分。
七、綜合成績公示
綜合成績=[(公共基礎知識成績 + 職業能力測試成績)÷2 + 筆試加分]×40% + 面試成績×60%
8月10日在文山人事網、本園內張榜進行公示。
八、體檢和考核
面試結束后,按《公告》規定的程序,確定體檢和考核人選;需要加試的,將由我園根據崗位要求再次面試。體檢標準按《云南省申請教師資格人員體檢辦法》執行,體檢醫院屆時由招聘單位指定,體檢費用由個人自理。體檢時間: 8月11日。
考核按《2010年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》規定,采取審查考生個人檔案、復查資格條件等方式進行??己藭r間:8月12日。
報考人員未在規定的時間內參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現崗位空缺的,從報考該崗位、面試成績合格的其他人員中,按綜合成績從高到低的順序安排一次遞補。
九、擬聘用人員名單公示
體檢和考核合格的人員即為擬聘用人員,人員名單于8月13日在文山州幼兒園和文山人事網公示,公示期7天。
十、聘用
經公示無異議者,按《公告》中的有關規定辦理聘用手續。人事關系委托州人才中心代理。
十一、組織、監督與管理
主管部門成立招聘考試工作領導小組。并特邀紀檢部門全程參與監督??己斯ぷ魅藛T與報考人員有回避關系的,實行回避。
十二、其他未盡事宜詳見《公告》。該《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款,以《公告》為準。
監督電話:0876-2123313(文山州紀委監察局)
0876-2191814(文山州教育局監審科)
聯系人:尹莉雯 (文山州幼兒園)
聯系電話:0876-2123810
文山州教育局
二○一○年五月二十五日