為了更好的開展青云譜鎮城市管理工作，經鎮黨委、鎮政府同意，決定面向社會公開招聘10名城市管理協管人員（編外）?，F公告如下：

一、招聘單位、人數和崗位

聘用單位：青云譜鎮政府；

聘用人數：共10名(男性)；

聘用崗位：城市管理協管人員（編外）。

二、招聘對象及條件：

1、遵守憲法和法律，作風正派，品行良好，能吃苦耐勞，無違法違紀記錄，工作中能服從命令聽從指揮，自愿參加城市管理工作的人員。

2、招聘對象：男性，高中以上學歷，年齡在20周歲以上，30周歲以下，(條件優秀者可適當放寬至35周歲)，身高1.60米以上。要求身體健康，五官端正，舉止大方，談吐清晰，無傳染性疾病、無殘疾，體檢、政審合格，適合從事城市管理工作。（退伍軍人優先考慮）。

三、招聘程序：

（一）報名與資格審查

（1）報名時間：2014年6月26 日至6月30日。

（2）報名地點：青云譜鎮政府（廣州路1011號）122室。

（3）報名要求：報名人員須持本人身份證、畢業證、戶口本和相關資格證明等正式有效證件（原件及復印件各一份）。

（二）面試主要測查以下能力：語言表達、應變能力、計劃組織與協調、人際交往能力、自我情緒控制、舉止儀表等。

（三）體檢：面試結束后，對擬錄用人員進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。

（四）政審：政審工作參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》組織實施。

（五）聘用面試、體檢、政審等各個階段的工作完成后，對擬聘用人員辦理相關聘用手續。

（六）待遇聘用形式：編外聘用。試用期為二個月，試用期每月工資1500元。試用期結束后受聘人員與用人單位簽訂聘用合同（一年一簽），每月工資2000元（含養老保險、醫療保險、工傷保險）。受聘人員接受用人單位的統一管理和考核。同時為激勵協管人員的工作積極性，每月實行績效考核，年終按總人數10%的比例，對考核等次為優秀的人員給予相關的獎勵，對工作中違反紀律或表現一般的人員每年實行末位淘汰，解除聘用合同。

四、咨詢電話： 88482703

聯系人：林先生

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