因工作需要，浙江理工大學面向社會公開招聘2名非事業編制管理崗位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、崗位名稱

1．繼續教育學院 教育管理1

2．繼續教育學院 教育管理2

二、崗位職責

1．教育管理1

（1）負責繼續教育培訓項目的市場需求調研和信息統計。

（2）負責繼續教育培訓項目的招生管理。

（3）負責繼續教育培訓項目的教務及行政管理。

（4）負責繼續教育培訓項目運行過程的信息監控、統計、報道和材料歸檔工作。

（5）協助完成繼續教育培訓項目的教學質量管理。

（6）完成領導安排的其他任務。

2．教育管理2

（1）負責學院網站及教學教務網絡平臺管理。

（2）負責學院教育教學設備、設施管理。

（3）負責教學點教育教學的過程監控、信息統計、新聞報道和材料歸檔工作。

（4）協助完成教學點的行政管理、教學教務管理、學籍管理和各類證明材料開具等。

（5）協助完成學院辦公室的行政管理、后勤管理、資產管理等。

（6）完成領導安排的其他任務。

三、應聘條件

1．教育管理1

（1）具有研究生及以上學歷，專業不限；若專業為計算機科學與技術及相關專業，學歷可放寬至全日制本科。

（2）年齡在30周歲以下（1984年5月6日以后出生）。

2．教育管理2

（1）具有全日制本科及以上學歷，專業為計算機科學與技術及相關專業。

（2）年齡在30周歲以下（1984年5月6日以后出生）。

四、招聘程序與辦法

1．報名時間和方式

（1）報名時間：公告之日起至2014年5月25日，逾期不再受理。

（2）報名方式：采取電子郵件的方式進行，不設現場報名。電子郵箱：jxliuyu@163.com。（3）應聘材料：應聘者應向用人部門以電子郵件方式提供如下材料

①《浙江理工大學非事業編制員工公開招聘報名表》（見附件1）;

②個人簡歷，身份證、職稱及相關學歷和學位證書掃描件；若應聘人員為國外留學人員，須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》掃描件。

2．資格初審

用工部門根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，當通過資格初審的人數少于10人時，通過初審人員全部參加面試，當通過初審人員超多10人時，用人單位根據報名人員的學歷層次、專業背景、工作經歷等進行排序，排名前10的人員參加面試，用工部門通過電子郵件或電話的方式通知面試地點和面試時間。

3．面試

面試方式：半結構化面試。內容包括應聘人員對崗位認知、自述和評委提問，主要考查應聘者的專業水平、崗位認知、語言表達、溝通協調、應變能力等綜合素質。面試最低合格分數為60分，低于合格線者不入選。

4．體檢

面試后，按1：1比例確定各崗位體檢、考核對象。體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。如有體檢不合格者，或者在辦理進人審核手續之前有放棄聘用資格者，在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。

5．公示

經體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關聘用手續。

五、聘用人員的管理和待遇

本次聘用人員為非事業編制的合同制用工，學校與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為3年，包含試用期3個月，試用期內如發現不適合應聘崗位的，將解除勞動合同。聘用人員執行一般事業單位國家法定假節日休息制，不享受寒暑假。

聘用人員在合同期間的工資標準按照學校非事業編制人員的工資體系執行；并按照學校非事業編制員工有關規定給予繳納“五險一金”(即基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)；福利待遇參照學校其他非事業編制人員的標準執行。

六、補充說明

1．關于學歷、學位。符合條件的應屆畢業生或當年度留學回國人員須于2014年7月31日前取得相應學歷、學位；在尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）之前，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘。

2．關于專業。由人事處參考高校專業設置目錄認定。

3．關于工作經歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

七、聯系方式

1．浙江理工大學人事處：杭州市下沙高教園區2號大街928號，電話：0571—86843815

2．浙江理工大學繼續教育學院：杭州市文一路118號，電話：0571—88929606

2014年5月6日

附件：浙江理工大學非事業編制員工公開招聘報名表

易賢網溫馨提示：

《浙江理工大學非事業編制員工公開招聘報名表.doc》來源于浙江理工大學新聞網，最近更新2014年5月6日。

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