全國各地區信息咨詢QQ及各地區考友QQ交流群

根據遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發<2014年省政府所屬事業單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社[2014]33號）文件精神，現將遼寧省交通廳所屬事業單位公開招聘人員有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）18周歲以上、35周歲以下（1978年4月17日（含）至1996年4月18日（含）期間出生）；

應聘具有博士學位或副高級以上專業技術職務崗位的人員人員，年齡可放寬到45周歲以下（1968年4月17日（含）至1996年4月18日（含）期間出生）；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）具備崗位所需的專業或技能條件；

（七）具有招考崗位所要求的資格條件；

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

二、招聘崗位及具體條件

具體招聘崗位及條件詳見遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)、遼寧省交通廳網站(www.lncom.gov.cn)公布的“2014年上半年省交通廳所屬事業單位公開招聘人員計劃信息表”。

三、招聘組織與方式

遼寧省交通高等?？茖W校的招聘工作，由省交通廳授權遼寧省交通高等?？茖W校自行組織實施，其招聘辦法請查閱《遼寧省交通高等?？茖W校公開招聘人員公告》。省交通廳所屬其它事業單位招聘具有碩士（含）學位以下人員的，采取考試考核方式；遼寧省口岸國際道路運輸管理局和中朝鴨綠江界河公路大橋管理處招聘朝鮮語翻譯崗位，采取考試、翻譯水平測評、考核方式；招聘具有副高級（含）以上專業技術任職資格人員的，采取考核方式。

四、采取考試考核方式招聘崗位的招聘步驟

采取考試考核方式招聘的崗位（含遼寧省口岸國際道路運輸管理局和中朝鴨綠江界河公路大橋管理處朝鮮語翻譯崗位，但其翻譯實踐和考核的時間、方式另行確定），其筆試部分參加省人事考試局統一組織的2014年上半年事業單位公開招聘人員同步考試，其報名、筆試等考務工作統一委托遼寧省人事考試局辦理，筆試考務工作的相關信息請及時查閱遼寧人事考試網（www.lnrsks.com），筆試結束后的相關信息請及時查閱遼寧省交通廳網站（www.lncom.gov.cn）。

（一）發布招聘信息

本公告及具體招聘計劃經省人力資源和社會保障廳審核后，在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）統一向社會發布。遼寧省交通廳網站（www.lncom.gov.cn）同步發布。

（二）報名及筆試

采取考試考核方式招聘的崗位，其報名及筆試工作委托遼寧省人事考試局舉辦，參加省人事考試局統一組織的2014年上半年事業單位公開招聘人員同步考試，其具體程序與要求請見《關于做好2014年上半年事業單位公開招聘人員同步考試考務工作的通知》（遼人考[2014]21號，http://www.lnrsks.com/HtmlNews/kstz/sydwzpks/2014/2/142271056439217.html）。特別提醒考生注意，報名及筆試階段相關信息請及時查閱遼寧人事考試網（www.lnrsks.com），招聘其余階段相關信息請及時查閱遼寧省交通廳網站（www.lncom.gov.cn）。

考試的科目為：《職業能力測驗》。

需要對《職位信息》中的專業、學歷、資格條件以及備注的內容等信息進行咨詢時，報考人員請直接與招聘單位聯系，招聘單位咨詢電話為：

(三)筆試成績查詢

筆試閱卷結束后，遼寧人事考試網將發布查詢考試成績的時間和方法，請考生關注遼寧人事考試網發布的成績查詢通知。

（四）資格審查

筆試成績發布以后，省交通廳、招聘單位將成立至少3人以上的資格審查小組，嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認，對進入面試范圍的人員進行資格復查。資格審查主要審驗應聘者提供的身份證、學歷學位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現均可取消其應聘資格。

資格審查（復審）時間、地點及具體要求，在遼寧省交通廳網站另行公布。

（五）面試

1、面試人選的確定

根據筆試成績由高到低排序，按照招聘計劃與面試人數1:3的比例（遼寧省口岸國際道路運輸管理局和中朝鴨綠江界河公路大橋管理處朝鮮語翻譯崗位按1：8的比例進入下一環節）確定各崗位參加面試的人員名單。筆試成績未達到最低合格分數線的，不能參加面試。同一崗位進入面試者末位筆試成績并列的，同時進入面試。面試人員名單在遼寧省交通廳網站公布。

面試人員的遞補工作將在資格復審結束后的3個工作日內完成，遞補人員將以電話或短信方式通知。如在通知發出4小時以內無法與遞補人員取得聯系的，將視為遞補人員自動放棄遞補資格，順次遞補下一人選。如面試人員名單已經公布，遞補人員名單不再另行公布，由招聘單位向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。

２、面試時間、方式及要求

面試由省交通廳會同招聘單位組織實施。面試采取結構化面試方式進行。主要測評內容包括但不局限于綜合分析能力、組織協調能力、人際關系處理能力、危機處理能力等。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。

面試時間、地點及具體要求在遼寧省交通廳網站另行公布。

（六）體檢

筆試、面試權重比例為5:5，根據筆試、面試總成績由高到低排序，按招聘計劃1:1比例確定參加體檢人員。如末位出現筆試面試總成績相同的，根據面試成績由高到低的順序確定。

體檢在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發[2010]22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）組織實施。對身體條件有特殊要求的，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標志（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）的有關規定執行。體檢費用由應聘者自行承擔。

應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，應在收到體檢結果3日內，以書面形式向用人單位提出，用人單位將在接到應聘者申請后的7日內安排復檢。用人單位對體檢結論有疑問要求復檢的，將在規定時限內以書面形式向省人力資源和社會保障廳提出。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，確定為擬聘用人員。因體檢不合格或應聘者自愿棄權等原因出現的崗位空缺，需遞補的，經省人力資源與社會保障廳批準后，按總成績排名從高到低的順序等額遞補，確定遞補體檢人員應在一周內完成，遞補僅限一次。

根據需要，考核與體檢環節的先后次序可以進行適當調整。

（七）考核

考核工作由省交通廳會同招聘單位組織，重點對應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并再一次復查報考資格。考核中發現有不符合聘用條件的，取消應聘資格。需遞補的，經省人力資源與社會保障廳批準后，按總成績排名從高到低的順序等額遞補，確定遞補體檢人員應在一周內完成，遞補僅限一次。

考核的具體時間、方式由省交通廳會同用人單位確定。

（八）公示與聘用

公示由省人力資源和社會保障廳統一進行。公示時間為7個工作日。公示結束后，為公示無疑義人員辦理聘用手續；對于公示有疑義的人員，由招聘單位進行認真的調查核實，并提出處理意見。

事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期為6個月（大中專畢業生見習期一年），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期內。

試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（九）遞補

面試結束后，因考生自愿棄權或因考核、體檢等環節出現不合格人員而產生空缺名額時，用人單位有權根據工作需要決定是否實施遞補。如需遞補，由省交通廳上報省人社廳批準后，按筆試、面試總成績排名從高到低的順序等額遞補。確定遞補人員在一周內完成。

五、采取考核方式招聘崗位的招聘步驟

（一）發布招聘信息

本公告及具體招聘計劃經省人力資源和社會保障廳審核后，在遼寧省人事考試網（www.lnrsks.com）統一向社會發布。遼寧省交通廳網站（www.lncom.gov.cn）同步發布。

（二）報名

采取考核方式招聘的崗位，采用現場報名的方式報名。

報名時間：自本公告發布之日起7天內（周一至周五上午8:30至11時、下午14至16時；周六、周日上午9：00-11:30時）。

應聘者需攜帶報名表打印件2份、本人身份證、畢業證、學位證、職稱證書、獲獎證書、能證明個人能力資歷的其他材料和主要工作業績證明材料（原件和1份復印件），報名光盤1張[光盤內容包括：報名表電子版（見附件）、近期免冠2寸正面證件電子照片（JPG格式，大小20KB以下）]，按下表所列地址到所報考用人單位人事部門報名。工作經歷年限的計算截止日期為2014年6月30日。

報名實行誠信承諾制度，應聘者應認真閱讀招聘崗位信息，如實填寫個人情況。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一經發現，即取消該報考人員考試或聘用資格。每名應聘者只能報考一個崗位。

如某一招聘崗位報名人數與招聘人數的比例不足2：1時，用人單位有權決定是否取消或削減該崗位招聘計劃，如取消或削減招聘計劃，用人單位將以電話或網站公告方式通知應聘者。

（三）考核

考核采取面試的方式進行。面試由專業面試和職位匹配性測評兩部分組成。主要考察應聘者學習、實習、工作履歷，專業知識掌握情況，科研能力，組織協調能力，語言表達能力，人際關系協調能力等方面情況。面試采用量化考核計分，面試專家分別獨立賦分，滿分為100分，其中：專業面試滿分80分，職位匹配性測評滿分20分。應聘者專業面試和職位匹配性測評兩項成績之和為應聘者面試最終得分，按面試最終得分成績排序，按1:1的比例確定思想政治考核人選。如面試最終得分相同的，以專業面試得分高者排名在前者為考核人選。面試最終得分合格分數為60分，達不到合格分數的不予聘用。

考核的時間安排和具體要求在省交通廳網站另行通知。

（四）體檢、思想政治考核、遞補、公示及聘用

體檢、政治考核、遞補、公示及聘用等各環節的程序和要求與以考試方式招聘崗位相同。其具體時間安排另行通知。

六、翻譯崗位的招聘步驟

（一）發布招聘信息、報名及筆試

翻譯崗位的報名及筆試參加省人事考試局統一組織的2014年上半年事業單位公開招聘人員同步考試，與采取考試考核方式招聘崗位的招聘步驟與要求相同。

（二）翻譯水平測評

根據筆試成績由高到低排序，按照招聘計劃與面試人數1:8的比例，確定進入翻譯實踐測評環節人選。

翻譯水平測評分筆譯和口譯兩部分進行，職業能力測試筆試、筆譯和口譯三部分成績計算權重比例為3：3：4。

翻譯水平測評的具體時間安排和要求另行通知。請相關考生注意查閱遼寧省交通廳網站。

（三）考核、體檢、遞補、公示及聘用

根據職業能力測試、筆譯、口譯三部分總成績從高到低排序，按照按1:1的比例確定思想政治考核人選。如總成績相同的，按照口譯、筆譯、職業能力測試的優先順序確定最終人選。

體檢、政治考核、公示、遞補及聘用等各環節的程序和要求與以考試方式招聘崗位相同。其具體時間安排另行通知。

七、其他

（一）應聘者對各崗位具體招聘條件有疑義的，由招聘單位負責解釋。

（二）專業條件參照《遼寧省省直事業單位2014年公開招聘人員專業（學科）指導目錄》執行，如考生所學專業未被列入上述《指導目錄》的，用人單位可根據實際情況確定其是否符合要求。

（三）2014年畢業生可持學生證或學校證明代替畢業證先行報名及考試，應聘成功能夠按期畢業并取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。因個人原因導致延期畢業的，視為不符合應聘條件，不予聘用。

（四）已取得較高層次學歷的應聘者，在報考較低學歷層次要求為起點的崗位時，其較高層次學歷所學專業與招聘崗位要求有所差別，但其專科或本科所學專業符合招聘崗位專業要求的，視為符合招聘崗位所需專業條件要求。

（五）工作經歷年限的計算截止日期為2014年6月30日。

（六）本次招聘為定崗招聘，應聘者被聘用后即需在應聘地長期工作，其住宿問題由個人自行解決，今后亦不受理因個人原因提出的系統內調動申請。

（七）公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考，須征得報考者所在機關（單位）同意。其余人員自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負。

（八）應聘者所留聯系方式應保持暢通有效，如因應聘者通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應聘者本人負責。

（九）本公告未盡事宜，按照省人力資源社會保障廳《關于印發<2014年省政府所屬事業單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社[2014]33號）及國家有關規定執行。

招聘工作有關信息請查閱遼寧省交通廳網站（www.lncom.gov.cn）。

遼寧省交通廳

2014年4月

附件1：省交通廳所屬事業單位公開招聘信息表（以考試考核方式招聘部分)

附件2：省交通廳所屬事業單位公開招聘信息表（以考核方式招聘部分）

附件3：省交通廳所屬事業單位公開招聘報名登記表（僅報考以考核方式招聘崗位須填寫，報考以考試考核方式招聘崗位無需填寫）

易賢網溫馨提示：

《省交通廳所屬事業單位公開招聘報名登記表.doc》來源于遼寧人事考試網，最近更新2014年4月15日。

易賢網下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看遼寧省事業單位招聘網