為加強紅河州事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高事業單位公開招聘人員素質，根據原國家人事部《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》和紅河州人事局《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的考錄原則，經紅河州人事局研究，決定到省外院校公開招聘引進事業單位緊缺人才206名，現就招聘有關事宜公告如下：

一、招聘的范圍和對象

具有國家承認的本科（學士學位）及其以上學歷，年齡在18周歲以上至35周歲以下（1975年1月1日—1992年1月1日期間出生），具備招聘崗位所需的條件（詳見附件）。

二、招聘對象的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

三、報名時間、地點和方法

此次公開招聘采取現場報名方式進行。由州屬各業務主管部門及用人單位或各縣市人事局、業務主管部門及用人單位組成招聘工作領導小組負責組織招聘工作。具體招聘的時間、地點、報名方法、考試考核方式以州屬各單位和各縣市公布的實施方案為準。

四、報名資格審查

1、報名初審

招聘領導小組工作人員只對報考人員的個人信息資料與招聘崗位的匹配性進行初審（2010年應屆畢業生由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明），暫不進行相關證書證件的審查，待畢業后再進行資格復審。報考者應對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其錄用資格，造成的后果由報考者承擔。

2、資格復審

資格復審時考生須提供的主要證件：本人身份證、戶口簿（畢業生可持戶口遷移證）、畢業證原件、學歷認證報告原件、畢業生就業登記證或報到證原件及所報考崗位條件要求的相關證書原件，報考者須于2010年7月31日前提供上述證件的原件到各級人事部門進行資格復審（具體時間另行通知），逾期視為自動放棄。

五、考試考核

根據《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見（試行）的通知》規定，緊缺人才的招聘以考試考核的方式進行，試題及組織由業務主管部門及用人單位負責，具體以公布的招聘引進緊缺人才實施方案中確定的考試考核方式進行，招聘考試考核工作于2010年3月31前全部完成。

六、擬錄（聘）用人員的確定

招聘考試考核結束后，對各考生的考試考核總成績按報考崗位進行名次排序，按各崗位招聘名額，從高分到低分等額確定進入體檢、政審人員，體檢、政審合格者確定為擬錄（聘）用人員進行公示，公示期無異議的考生，由用人單位與考生簽訂就業協議，州人事局加蓋同意引進意見，便于考生畢業時所在院校派遣。

1、進入體檢人員名單及相關事項在紅河人才網進行公示，分別由州、縣人事局負責組織考生填寫《紅河哈尼族彝族自治州企事業單位招聘人員體檢表》并統一帶隊到指定醫院體檢，體檢費由考生自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2、政審（考核）由用人單位負責，政審（考核）方式嚴格按《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》政審（考核）的規定進行。

3、體檢、政審（考核）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補。

4、被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網上進行公示，公示期七天。

七、錄用及錄用后的管理

1、公示期內未接到不良反映的由各用人單位填寫《紅河州企事業單位招聘工作人員審批表》報主管部門和同級人事部門同意后，于2010年8月31日前報州人事局辦理錄用審批手續。

2、報批時須附材料：《紅河哈尼族彝族自治州企事業單位招聘干部審批表》或《紅河哈尼族彝族自治州企事業單位招聘工勤人員審批表》一式三份；《學歷認證報告》復印件一份；崗位要求的其它相關證件復印件一份；《畢業生就業登記證》或《畢業生就業報到證》原件（崗位條件要求應屆全日制普通院校畢業生或2009年應屆全日制普通院校畢業生）。

3、新錄用人員實行一年試用期，錄用后按紅政發〔2005〕40號文件管理，并實行人事代理。

八、紀律

為保證公開招聘工作的公平、公正，整個招考過程由各業務主管部門及用人單位邀請紀委、人大、保密部門的有關人員參與監督?？忌舭l現影響公平、公正的行為可直接向當地紀委、人大反映。對違反紀律的工作人員按原國家人事部6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

九、 未盡事宜另行公告。

十、 本公告由紅河州人事局負責解釋。

州屬、各縣市2010年上半年公開招聘引進緊缺人才實施方案及崗位信息表

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