為加強我縣事業單位的人才隊伍建設，緩解教師人才緊缺問題，改善人才隊伍結構，規范進人渠道，根據人事部第6號令《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（云人[2005]9號）和紅河州人事局《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》有關規定，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向省外全國重點院校招聘緊缺人才44名，結合實際，特制定本招聘緊缺人才實施方案。

一、 組織領導

（略）

建水縣2010年招聘緊缺人才工作，在縣招聘緊缺人才工作領導小組的領導下，在州、縣人事部門的指導下，由主管部門和用人單位負責具體組織實施。同時，邀請人大、紀檢等部門全程參與監督。

二、招聘的范圍和對象

具有國家承認學歷的省外普通重點院校全日制本科及其以上畢業生，且第一學歷必須為全日制普通高校本科及其以上者，年齡30周歲以下，具備招聘崗位所需的具體條件（詳見《建水縣2010年事業單位緊缺人才招聘崗位信息表》）。

三、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

（三）政治思想品德好，執著追求教育事業，專業知識扎實，身心健康，合作意識強。

（四）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；現役軍人；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

四、報名資格審查

（一）現場報名：應聘考生須提供本人身份證、學歷學位證原件（屬2010年應屆畢業生的，可先由學校出具相關證明，但在辦理聘用手續時必須提供崗位要求的相關證件）。

（二）資格審查：工作人員對報考者所填寫的個人信息資料與招聘崗位的匹配性進行初審，報考者應對所填信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其考試錄用資格，造成的后果由報考者承擔。

五、招聘的時間、地點、方式及程序

招聘時間：2010年1月10日至16日。

招聘地點：西南大學、陜西師范大學、北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學

招聘方式及程序：由建水縣教育局和用人學校抽調人員組成招聘考核小組，在西南大學、陜西師范大學、北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學進行招聘。具體程序如下：

（一）由招聘考核小組組織查看所有應聘人員相關證明、資料，經合議后，挑選出品學兼優的人員進行面試，面試時以考查其對教育事業熱愛的程度，思想情況，心理狀態，教育、教學思想，教科研能力，口頭表達能力，邏輯思維能力等。

（二）招聘考核小組根據面試情況，按各學科招聘數的3倍確定初選應聘對象。

五、確定擬聘人員

總成績為100分，60分以上為合格。根據總成績從合格人員中由高分到低分數按崗位招聘人數等額確定擬聘人員。

六、成績公示

經考試考核后，考生的總成績統一在紅河人才網上進行公示。

七、聘用和管理辦法

（一）擬聘人員名單確定后，由縣人事局進行資格復審，資格復審通過的組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由考生自理。考核（政審）工作由主管部門負責組織。

（二）對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人事局辦理錄用審批手續。

（三）聘用后按紅政發（2005）40號文件進行管理，并按建政辦發﹝2006﹞89號文件規定實行人事代理。

（四）新聘用人員實行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。

（五）聘用后，不按時報到者，取消聘用資格。

（六）凡人事部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄，責任自負。

七、未盡事宜另行通知。

八、本方案由建水縣人事局解釋，由建水縣教育局負責組織實施。

建水縣人才市場管理辦公室聯系電話：0873-7662405。

建水縣教育局人事科聯系電話：0873-7613937； 0873-7626807。

建水縣人事局

二〇〇九年十二月二十三日

建水縣2010年上半年事業單位公開招聘緊缺人才崗位信息表