根據《中組部、人事部關于加快推進事業單位人事制度改革的意見》及省、市有關文件精神，2014年我市繼續公開招聘教師。

一、指導思想

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格教師職業準入制度，健全完善競爭上崗、擇優聘任、能進能出的教師選用機制，不斷提升師資質量，優化隊伍結構，為全面推進教育現代化、辦好讓人民滿意的教育提供人才保障。

二、招聘對象

按招聘崗位分A、B兩類招聘對象。

（一）A類招聘對象

1.2014年諸暨生源（以參加高考時戶籍為準，下同）師范類應屆本科畢業生（學前教育專業允許為?？飘厴I生）。

2.2013年諸暨生源師范類本科畢業生（學前教育專業允許為?？飘厴I生）和師范類本科畢業直接就讀研究生的碩士及以上學歷畢業生。2015年起，非應屆畢業生不再納入A類招聘對象。

3.2014年浙江生源全日制本科畢業直接就讀研究生的碩士及以上學歷對應專業的應屆畢業生。

4.2014年諸暨生源普通高校第一批錄取的本科學歷對應專業的應屆畢業生。

（二）B類招聘對象

1.本科及以上學歷（學前教育崗位允許為專科畢業），具有教師資格證書，諸暨戶籍（本公告發布日前取得），年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生；具備教師系列中級職稱及以上任職資格的，年齡可放寬到40周歲，1974年1月1日以后出生）的人員，其中在本市民辦學校任教的，須經學校同意蓋章后方可報名。

2.因夫妻兩地分居或回原籍照顧父母等原因，2014年申請調入諸暨，且具有本科及以上學歷（學前教育崗位允許為?？茖W歷），并有教師資格證，教齡滿三年，年齡40周歲以下（1974年1月1日以后出生）的外縣市在編在職教師。

報考人員要求政治思想表現好，熱愛教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法；具有與履行招聘崗位職責相適應的職業道德素質、業務知識水平、教育教學能力和身體心理素質。

三、招聘崗位和數量

根據市機構編制委員會辦公室《關于同意教育局使用中小學教職工編制的批復》，2014年度教師招聘總數為144名，具體崗位設置如下：

（一）A類

幼兒園：學前教育16名。

小學：小學教育10名。

中學和小學共用崗位：語文16名、數學16名、英語7名、社會7名、科學7名、信息技術5名、音樂5名、美術5名、體育7名。

(二)B類

幼兒園：學前教育8名。

中學和小學共用崗位：語文8名、數學8名、英語3名、社會3名、科學3名、信息技術3名、音樂2名、美術2名、體育3名。

四、報名辦法

（一）報考資質

報考崗位要與教師資格證書學科或最后學歷所學專業相對應。

1.教師資格證書學科與最后學歷所學專業一致，且本次招考有相應崗位設置的，報考該崗位。

2.教師資格證書學科與最后學歷所學專業不一致的，可自愿選擇教師資格證書學科或最后學歷所學專業報考對應崗位。

3.教師資格證書學科與最后學歷所學專業均無相應崗位設置的，有教師資格證人員可自愿選擇教師資格證書學科或最后學歷所學專業相近的崗位報考；師范類應屆畢業生可選擇與所學專業相近的崗位報考。如：物理、化學、生物專業允許報考科學崗位，機械類專業允許報考信息技術崗位，政治、歷史、地理、教育學、心理學、人文教育等專業允許報考社會崗位。

4.學科崗位報考人數不足2人的，取消該崗位設置。

（二）報考手續

因制作準考證需現場拍照，報名手續須由報考人員本人現場辦理。報考人員應如實填寫《諸暨市2014年教師招聘登記表》（附件1），并攜帶下列材料辦理報名手續。

1.應屆生：①本人身份證及復印件；②學生證及復印件；③學校證明（附件2，寫明籍貫、專業、學歷、是否師范類等內容，加蓋學校招生就業部門印章）；④入學前戶口簿或入學時戶口遷移相關證明材料及復印件；⑤應屆碩士以上學歷畢業生須隨帶本科畢業證書及復印件。

2.歷屆生：①本人身份證及復印件；②畢業證書及復印件；③教師資格證及復印件；④35周歲以上考生需提供中級以上職稱證書；⑤戶口本及復印件。

3.申請調入的外縣市教師：①本人身份證及復印件；②結婚證或戶籍證明及復印件；③畢業證書及復印件；④在編在職及教齡滿三年相關證明材料；⑤教師資格證及復印件。

4.根據招考工作要求需補充提供的其他資料（屆時以通知為準）。

（三）報名時間

2014年1月15日至1月19日（上午8:30至12:00，下午2:00至5:00）。

（四）報名地點

浣東北路51號3樓教育局會議室。

（五）收費

根據浙江省教師招聘考試有關規定收取報考費，收費標準為每門科目48元。

五、組織考試

考試由筆試和面試兩部分組成。

（一）筆試

筆試按照浙江省教育廳辦公室《關于印發<浙江省教育考試院教師招聘筆試服務方案>的通知》有關規定實施。

1.考試科目

學前教育、語文、數學、英語、社會、科學、信息技術、音樂、美術、體育等崗位考生須參加《教育基礎知識》和《學科專業知識》兩門科目的考試。

小學教育崗位考生只參加《教育基礎知識》一門科目的考試。

2.考試內容：

（1）教育基礎知識（教育理論及應用）。根據中學（中小學共用崗位）、小學（小學教育）、學前教育教師崗位的不同要求，分別命制試題。包括教育學、心理學、教育政策法規等。

（2）學科專業知識（學科知識與教學）。包括所報考對應層次學科教學內容、高等師范教育對應學科內容（含教材教法）等,中小學共用崗位中的語文、數學、英語、信息技術、音樂、美術、體育均以高中學段教師崗位要求命制試題，社會、科學以初中學段教師崗位要求命制試題。

具體考試內容請參考浙江教育考試網公布的浙江省教師招聘考試各學科《考試說明》。

3.考試地點

諸暨市職教中心

4.考試時間

2014年4月19日

5.有關說明：

（1）領取準考證時間：2014年4月17日、18日，憑本人身份證到教育局組織人事科領取，逾期不領者視為自動放棄。

（2）考生在考前30分鐘到考點，提前15分鐘進考場。

（3）參加一門科目考試的考生筆試總成績按卷面分數計算。參加兩門科目考試的考生筆試總成績=《學科專業知識》×70％+《教育基礎知識》×30％。

（二）面試

1.面試入圍人員確定：各崗位根據筆試總成績從高分到低分按招考計劃1：2的比例確定面試入圍人員。入圍人員最后一名出現筆試總成績相同現象的，均確定為入圍人員；參加筆試人數不足1：2比例的，按實際參考人數確定面試人員。

2.面試分值：面試滿分為100分（低于60分者不予聘用）。

3.面試具體辦法、時間、地點等另行通知。

六、聘用辦法

1.根據總分（總分=筆試總成績×50%+面試×50%），按照招聘數1﹕1的比例從高分到低分擇優確定上線人員。最后一名出現總分相同現象的，筆試成績高者確定為上線人員；若筆試成績仍相同的，則均確定為上線人員。當實際參加考試人數少于或等于招聘數時，差額1人確定上線人員。在此前提下，若個別學科仍出現招聘數空缺情況的，則根據同一類別其他學科崗位招聘數占比情況，對缺招數作相應調劑，占比相同則報名人數多的學科優先獲得調劑名額。各學科崗位最后一名不予聘用。

2.組織上線人員體檢，體檢執行《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》，體檢合格者確定為擬聘用人員。不參加體檢或體檢不合格者不予聘用，根據總分高低依次遞補。

3.根據擬聘用人員的檔案和考察等情況，確定正式聘用人員。參照中共浙江省委組織部、浙江省人事廳《關于印發<浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）>的通知》（浙人發〔2008〕58號）規定不宜錄用的九類人員，不予聘用，并根據總分高低依次遞補。

4.聘用人員必須在2014年8月1日前持身份證、《高校畢業生就業報到證》、教師資格證等向諸暨市教育局組織人事科報到，逾期作放棄論。聘用人員出現自動放棄時，不再另行補員。

5.就業單位的確定，教育局公布具體崗位，聘用人員（同一學科的A類、B類聘用人員合并）按招聘考試總分從高到低的順序（總分相同者以筆試成績高低為序），依次選擇就業崗位。聘用人員為海亮教育集團、榮懷學校和越興中學的現在崗中小學教師（不含幼兒園教師）的，將公派至現任教學校服務六年，不參與擇崗，具體事項另行通知。

6.尚無教師資格證的聘用人員必須在見習期內（2015年8月前）取得相應教師資格證。見習期內未能取得相應教師資格證的，不予轉正定級，三年內未能取得相應教師資格證的，不得聘為專任教師。

7.在報名、考試材料等環節弄虛作假、違紀違規的，參照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》中“公務員錄用考試”相關條款從嚴執行。

七、信息發布與監督

1.2014年1月在“浙江省人事考試網（www.zjks.com）”、“諸暨人才（人事）網（/index.html）”、“諸暨教育網”（www.zjjy.com）、諸暨日報等相關媒體發布招聘信息，公布招聘政策，接受考生咨詢?？忌煽?、體檢、上線、聘用名單及相關通知、信息在諸暨教育網發布。有關人員請登陸“諸暨教育網”右側“公告欄”及時查閱。

2.強化監督，確保公平公正。公開招聘，擇優聘用，是教育人事制度改革的客觀要求，招聘工作將依法依規、嚴密有序地進行。為接受社會群眾監督，特設立舉報電話：87029512（組織人事科）、87022285（監察室）。

對招聘工作和相關信息有異議的，請在公告發布之日起5日內向諸暨市教育局書面提出，聯系電話：87029512（組織人事科）。

諸暨市教育局

2014年1月6日

附件：

1.2014年教師招聘學校證明（樣張）

2.諸暨市2014年教師招聘登記表

附件下載易賢網溫馨提示：

《2014年教師招聘學校證明（樣張）.doc》和《諸暨市2014年教師招聘登記表.doc》來源于諸暨人才（人事）網，最近更新2014年1月7日。

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