根據文山州人事局《2009年文山州事業單位第二次公開招聘工作人員公告》（以下簡稱《公告》）及《文山州特殊教育學校2009年第二次招聘教師簡章》（以下簡稱《簡章》），現將2009年度我單位第二次公開招聘教師的有關事宜公告如下：

一、單位簡介

文山州特殊教育學校創辦于1997年12月，2000年開始招生，是面向全州招收聽力、視力殘疾適齡青少年為主的唯一一所十二年一貫制特殊教育學校。學校位于州府所在地, 與文山師范高等?？茖W校毗鄰，被三鑫別墅苑所環繞，占地18.71畝，現有校舍建筑面積8143平方米。學校開辦以來，始終堅持“育殘成才”的辦學宗旨，全面貫徹國家的教育方針，全面實施素質教育，積極探索“教育、康復、就業訓練一體化”的辦學模式。以殘疾學生發展為本，以品德、文化、技能教育為中心，以身體、心理康復為基礎，培養學生自尊自強、頑強拼搏，立志成才的品質，努力為各類殘疾學生將來平等、充分參與社會生活，適應社會需要打好基礎。

學校的培養目標是對全州聽力、視力障礙青少年實施義務教育。注重增進特殊學生文化知識、實施缺陷補償和技能培訓。針對聾生特點及教育目標，學校開設有思想品德、語文、數學、體育、律動、勞技、語訓、寫字、美工、自然等課程，還探索開設了美容、美發、擦鞋、手工、刺繡、縫紉、按摩、家電修理、摩托修理、計算機、烹飪等職業技能培訓，是我州殘疾青少年教育、康復、職業培訓的重要基地。

二、招聘崗位、人數、對象及條件（見下表）

其他條件

1、擁護中國共產黨的 領導，堅持四項基本原則，認真徹執行黨的路線、方針政策，忠誠社會主義祖國和人民教育事業，熱愛特殊教育事業。

2、遵守國家的法律法規和學校的規章制度，勤奮工作，廉潔奉公。

3、有良好的職業道德，愛崗敬業，關心愛護學生，品德、言行堪為學生表率，教書育人。

4、具有與擔任工作崗位相適應的專業理論知識和實踐能力。

5、愿意接受崗位職責所規定的任務，并主動配合學校的考核評估。

6、身體健康。

三、考試方法

不再組織筆試，考試形式采取面試的方式進行。

四、招聘程序

（一）報名時間：2009年11月23日、24日

（二）報名地點：文山州特殊教育學校辦公室

（三）審查：

報名時，應屆畢業生按《簡章》規定的資格條件，提供證明材料：

1、2009年9月文山州事業單位公開招聘統一筆試網上公布成績復印件。筆試成績總分不低于60分。

2、《教師資格證書》、《特殊教育培訓證書》及本人身份證（戶口冊）、畢業證、就業派遣報到證、準考證原件及復印件各一份。

報名結束由學校及州教育局對報考人員進行資格審查，凡具備報名條件，資格審查符合者，按筆試成績從高到低以2：1的比例進入面試，若資格審查后，人數達不到2：1的，可以以1：1的比例進入面試。按1：1開考的崗位，以面試成績的60%作為合格成績最低控制分數線，成績合格方能進入下一招聘程序。

五、面試

面試工作由文山州教育局組織實施。

1、名單公布：在文山人事網上公布參加面試人員名單。

2、面試時間、地點：11月27日  文山州特殊教育學校校園內

3、面試方式、范圍和內容

面試：（1）答辯（自我介紹、手語考查、才藝展示）

（2）實作（教學考查、專業實作）

4、成績公布：面試成績當場公布。并于當日在文山人事網公布面試成績名次排列情況。

5、面試程序：參照《公告》有關要求進行。

六、綜合成績計算：

綜合成績=（綜合基礎知識+專業知識+政策加分）/2×50%+面試成績×50%

七、體檢

取綜合成績第一名作為擬聘人員進行體檢，若綜合成績出現并列，按照面試成績從高到低的順序確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢醫院待定。體檢費用個人自理。

八、公示及檔案審核

1、擬聘人員名單將在文山州人事網和文山州特殊教育學校公示；

2、公示期間同時審核個人檔案，到期不能提供檔案者視為放棄。

九、聘用手續

經公示無異議者，填寫《文山州事業單位聘用人員審批表》、《文山州事業單位聘用人員審批表》報人事部門辦理錄用手續，與學校簽定聘用合同，人事關系委托州人才中心代理。

十、組織、監督與管理

主管部門成立招聘考試工作領導小組。由文山州教育局并特邀紀檢部門全程參與監督?？己斯ぷ魅藛T與報考人員有回避關系的，實行回避。有違紀違規的，嚴肅處理。

十一、其他

未盡事宜詳見《公告》。該簡章若有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準。

監督電話：0876——2123313（文山州紀委監察局）

0876——2191814（文山州教育局監審科）

聯系人：周瑜（文山州特殊教育學校）

聯系電話：0876-2148161     13887520697

招聘單位（章）                 主管部門（章）

文山州人事局（審核章）       紀檢部門（備案章）

二○○九年十一月十八日