杭州市桐廬縣2013年下半年招聘職教專業教師公告

來源：桐廬人才網閱讀：1092 次日期：2013-12-04 11:14:51

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根據《桐廬縣事業單位公開招聘人員暫行規定》（桐政辦〔2008〕60號）和《關于進一步加強事業單位人事管理的通知》（桐政辦〔2013〕13號）精神，結合桐廬縣教育事業發展實際，決定面向2014年全日制普通高校應屆畢業生和社會人員公開招聘事業編制職教教師6名，其中園林教師2名、機械教師2名、物流教師2名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及條件

1．遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務。

2．浙江省戶籍、浙江生源或在浙高校就讀的2014年全日制普通高校應屆畢業生，或浙江省戶籍社會人員。

3．戶籍以2013年12月6日的戶口所在地為準；生源地為高考時戶籍所在地。

4.具有適應崗位要求的身體條件。

5.年齡在35周歲及以下（1978年12月6日后出生）。

6．符合報考崗位的其它資格條件（詳見附件1），專業要求以所報考學歷專業或所持教師資格證任教學科為準。

二、招聘程序

1．報名和資格審查

符合報考條件的考生可通過現場報名或電子郵件方式報名。

現場報名：2013年12月6日（上午8:30—11:00，下午13:30—16:30）到桐廬縣教育局（桐廬縣城南街道迎春南路298號縣府綜合樓一樓）組織人事科105室，隨帶報名表及報名所需材料（見附件2）。

電子郵件報名：考生于12月6日下午5點前將填寫完整的報名表發送至tlezwzh@163.com，完成電子郵件報名后請即時與縣教育局人事科確認，聯系電話0571-64218512。報考機械和園林專業教師崗位考生初審符合條件的考生于12月13日攜帶要求提供的報名材料原件到縣教育局人事科105室參加現場資格審查，報考物流專業教師崗位考生于12月21日攜帶要求提供的報名材料原件到縣教育局人事科105室參加現場資格審查。資格復審未通過、資料不全取消考試資格，未按規定時間參加資格復審的，視作放棄報考。

每人限報一個職位，資格復審后有效報考人數不足招聘計劃2倍的崗位將核減招聘計劃或不開考。開考計劃于現場資格審查后確定并在桐廬教育信息網公告欄發布。

2．考試

考試分筆試和面試，各崗位按筆試和面試成績分別占40%和60%折合成綜合成績，面試、筆試、綜合成績均保留兩位小數。綜合成績相同的，以面試總成績高的排名在先。其中物流專業教師崗位面試形式為試講，機械和園林專業教師崗位面試包括技能測試和試講。

技能測試：機械和園林專業教師兩個崗位符合條件的報名考生于12月14日進行技能測試，技能測試不合格人員不具有筆試和面試資格。其中機械專業考生技能測試需有普車操作實踐經驗。技能測試滿分100分，合格分為60分。技能測試成績以50%的比例計入面試總成績。技能測試具體時間、地點及注意事項將于開考前在桐廬教育信息網公告。

筆試：物流專業教師崗位符合條件報名考生直接進入筆試，機械和園林專業教師兩個崗位技能測試合格人員進入筆試。筆試內容為招聘崗位的相關學科專業知識、教材教法等，考試科目為一門?？忌仨殤{準考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。本次招聘考試不指定考試大綱和參考用書。筆試時間為2013年12月22日上午9：00—11：00，筆試地點設在桐廬縣實驗初級中學（桐廬縣城南街道白云源路588號）。

試講：進入試講人員名單、試講時間和地點另行通過桐廬教育信息網進行公告。物流專業教師崗位根據招聘數和筆試成績從高分到低分按1∶3的比例確定試講對象；機械專業教師和園林專業教師崗位根據筆試成績和技能測試成績分別占總成績40%和30%的比例折算總成績，并根據招聘數從高分到低分按1：3的比例確定試講對象。不足試講比例的學科，按實際人數進入試講。試講滿分為100分，合格分為60分，試講不合格者不具有體檢和考察資格。機械專業教師和園林專業教師崗位考生試講成績占面試總成績的50%。

未按規定時間、地點參加技能測試、筆試、試講的視作放棄，不作遞補。

3．體檢：根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數與考生數1∶1.5的比例確定體檢對象，不足比例的，按實際人數進入體檢。體檢費用由本人承擔。具體體檢時間及注意事項另行通知。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，不再遞補。體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。

4．考察：根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數與考生數1∶1的比例確定考察對象，考察對象為體檢合格人員?？疾靺⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》執行。考察結論不合格的，可在該職位體檢合格人員中從高分到低分依次遞補。

5．公示：根據面試、筆試和體檢、考察結果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員名單，并在桐廬教育信息網公示，公示時間7天。對公示期內反映有問題的人員，經調查核實不符合聘用條件的，不予聘用。

6．聘用：公示期滿無異議的，報經縣人社局審核后，社會人員按規定程序辦理聘用手續，2014年全日制普通高校應屆畢業生簽訂就業協議書，在取得畢業證書后辦理聘用手續。聘用人員簽訂事業單位聘用合同，最低服務期須滿5年（含試用期）。

面試、體檢、考察、確定擬聘用人員名單公布3天前，本人自動放棄面試、體檢、考察、擬聘用資格的，可在其招聘崗位根據綜合成績從高分到低分逐個依次遞補，其中體檢遞補對象在試講合格人員中確定，考察和擬聘用遞補對象在體檢合格人員中確定。

2014年全日制普通高校應屆畢業生必須在2014年8月15日前提供畢業證，未取得相應證書者取消聘用資格，其職位不再遞補。

聘用的職教園林、機械、物流教師未取得相應教師資格證書者，必須在三年之內(即2017年8月31日之前)取得相應的教師資格證，屆時未取得者予以解聘。

批準聘用人員無正當理由在規定時間內不報到的，或發現不符合報考條件和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。

三、其它事項

1．考試違紀違規行為的認定和處理，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）執行。

2．報考者提供的報考信息、材料應當真實、有效、準確。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供虛假材料獲取報考資格的，一經查實，取消報考資格，并按規定進行處理。