各縣（市、區）黨委組織部、政府公務員局，市直有關單位：

為做好我市2014年度公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員錄用計劃申報工作，現就有關事項通知如下：

一、申報計劃的總體要求

錄用計劃由招錄機關負責制定。各招錄機關要高度重視，統籌考慮，結合本機關、本單位隊伍的實際情況和人員結構，合理確定職位需求，在核定的編制限額內制定計劃；要充分體現“公開、平等、競爭、擇優”原則，準確把握職位特點，科學設置資格條件。

二、錄用計劃的主要內容

主要包括：招錄機關的編制數、實有人數、錄用計劃數、招考職位、職位資格條件等內容?！赌掀绞?014年度公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員錄用計劃表（一）》（附件1）用于填報錄用計劃的基本情況，《南平市2014年度公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員錄用計劃表（二）》（附件2）用于填報招考職位的招考條件。（表樣可到省公務員局網站http://www.fjrs.gov.cn/zxbs/xzzx/glbg/下載）。

三、申報流程和時間要求

1、錄用計劃實行“逐級上報、逐級審核、統一下達”的做法。各招錄機關在申報錄用計劃前，向同級機構編制部門申報招考用編計劃；在向公務員主管部門報送錄用計劃時，需一并附上機構編制部門審核同意的招考用編計劃有關材料。

2、請市直有關單位于2013年12月15日之前，各縣（市、區）于12月20日之前，將申報材料（紙質版和電子版各一份），按干部管理權限，報送南平市公務員主管部門審核。逾期不報者，視為放棄2014年度招考。

四、其他要求

1、2014年度各設區市級機關（不含設區市級機關在設區市及以下的直屬或派出機構，以及設區市級機關所屬的參照公務員法管理事業單位）在制定錄用計劃時，除特殊職位外，全部錄用計劃都應用于招考具有兩年以上（含兩年）基層工作經歷的人員。

2、2014年度錄用計劃總數的10％設置為專門職位（按比例折算后不足1人的，按四舍五入計算），專門面向參加省統一組織實施的大學生村官計劃，省和設區市統一組織實施的高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、志愿服務欠發達地區計劃、高校畢業生服務社區計劃等服務基層項目，并將于2014年規定時間之前服務期滿考核合格的人員進行招考。各招錄機關實際設置專門職位的情況，將在錄用計劃下達之前，根據省公務員主管部門的意見，進行具體調整。專門職位的設置以縣、鄉鎮機關為主。專門職位要放寬招考條件，學歷一般為大專及以上，專業一般不作限制或按照大類進行設置。

3、對我市5個省級扶貧開發工作重點縣的職位（順昌縣、浦城縣、光澤縣、松溪縣、政和縣），在劃定筆試最低合格分數線時將予以降分傾斜，并要求在本縣最低服務年限五年，其部分鄉鎮職位可面向本縣考生招考，但不超出本縣的鄉鎮招考職位的60％（按比例折算后不足1人的，按四舍五入計算），放寬考生的學歷、專業等招考條件。

4、本次錄用計劃申報僅針對將于2014年組織實施的全省性公務員考試錄用工作（即四級聯考），2014年因涉及國家秘密不宜公開招考、因職位特殊需要采取特殊招考方式以及采取其他方式招考的，錄用計劃另行申報。

各地各部門制定錄用計劃要統籌考慮軍轉安置、人員調配等工作，適當留有余地。其中：各地新增的政法專項編制，應留出不低于40%的比例用于接收軍轉干部。2013年拒絕接收軍隊轉業干部或者未完成安置任務的，其申報2014年錄用計劃將視情暫緩審批。

5、已列入參照公務員法管理單位涉及更名或機構、職能調整的，須經批準重新確認、審批后方可申報錄用計劃。申報錄用計劃時必須按審批的參公單位全稱進行申報。

6、各招錄機關在制定錄用計劃時，應對職位資格條件進行詳細描述，提出的報考資格條件應當與職位要求相符，不得提出與職位無關的限制性條件，防止出現“量身定做、因人設崗”等問題。招考科級非領導職位的，所用科級非領導職數應按照管理權限，經設區市公務員主管部門審核同意。

在錄用計劃上報過程中，如遇政策不明問題請與市公務員主管部門聯系。

（市委組織部干部三科： 8823008；市公務員局考職科： 8822222）

中共南平市委組織部 南平市公務員局

2013年11月25日

附件1：2014年南平市武夷山市公務員職位所在縣區碼編碼表

附件2：2014年南平市武夷山市公務員職位條件設置規范

附件3：南平市2014年度公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員錄用計劃表（一）

附件4：南平市2014年度公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員錄用計劃表（二）

附件下載易賢網溫馨提示：

《南平市2014年度公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員錄用計劃表（一）.doc》《南平市2014年度公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員錄用計劃表（二）.doc》來源于武夷山市人事局網，最近更新2013年11月26日。

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