1、機關名稱。要根據單位公章上的單位名稱填寫，不要隨意使用簡稱；參照公務員法管理的事業單位，要根據批準確認的單位名稱填寫，與單位公章不一致的，請另外說明；設區市級機關的招考職位，設置在其直屬或派出機構的，應在機關名稱后注明具體的機構名稱（如：××分局、××派出所等）。

2、職位名稱。要填寫招考職位的全稱，盡可能具體到工作的所、隊、科、處，以及錄用后的擬任職務，如：××處科員。人民警察的法醫、物證檢驗及鑒定、信息通信、網絡安全管理、金融財會、外語及少數民族語言翻譯、交通安全技術、安全防范技術、排爆、警犬技術等職位，公安機關看守所獄醫，以及司法行政部門的醫學、心理矯正類的職位，視力體檢標準放寬，上述職位請在招考職位的“××處科員”之后加注“（××職位，如：法醫職位）”。

3、職位簡介。要對職位進行簡單描述，如“基層一線執法”、“從事綜合文字工作”；也可對職位的特殊性進行簡要說明，如“夜班值勤”、“水上作業”等。

4、招考人數。招考條件相同的，歸并為同一招考職位。每個職位的招考人數一般不多于5人，多于5人的必須保證考生能夠使用同一套試卷在同一考官組進行面試。

5、考試類別。按A、B類要求設置招考職位類別，報考A類職位的需參加《申論》科目考試。綜合管理類職位的職位類別必須設置為A類，行政執法類、專業技術類職位的職位類別可以設置為B類。

6、學歷類別。原則上不限學歷類別，法院、檢察院系統相關職位根據法律規定要求學歷類別為“全日制普通高等院校”的，需經省公務員主管部門同意后設置。

7、專業條件。如需要對專業作出具體要求的，可參照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（試行）》（請在福建省公務員考試錄用網http://www.fjkl.gov.cn/上查詢）進行設置。專業面要盡量寬，原則上按“類”設置專業條件，專業技術類職位需設置具體專業的，應設置多個相似或相關專業。不得設置專門針對某一高校或某類高校特定專業的專業條件。招收研究生及以上或本科及以上學歷的，不得對原所學本科或?？齐A段所學的專業進行另外限制。

8、學歷條件。設區市機關以上一般應設置“本科及以上”或“研究生及以上”；縣（市、區）、鄉鎮（街道）機關（含參公單位）可設置為“大專及以上”，一般不設置“研究生及以上”。學歷條件要求為博士研究生的，需報送相關說明材料，經省公務員主管部門同意后設置。專門職位要合理設置學歷條件，一般設置為“大專及以上”，不得設置“研究生及以上”學歷條件。

9、學位條件。學歷條件為“大專及以上”的，一律不設置學位條件；學歷條件為“本科及以上”的，對應的學位條件為“學士”；學歷條件為“研究生及以上”的，對應的學位條件為“碩士”；學歷條件為“博士研究生”的，對應的學位條件為“博士”。學位條件可以不設置，設置學位條件的，要求學位必須是招考專業所對應的學位。

10、性別條件。公安、司法警察（含法院、檢察院法警人民警察）和人武專職干部，按有關政策規定可對性別進行專門限制，其他招考職位一般不得對性別作出限制。個別職位因崗位工作性質特殊（如野外、井下作業或高山臺站條件艱苦等），或單位性別比例嚴重失衡需對性別提出要求的，要書面申請并報省公務員主管部門同意后設置。

11、年齡條件。公務員招考年齡設置一般為18周歲以上、35周歲以下。根據有關規定，公安、司法警察（含法院、檢察院法警）招考年齡一般不超過30周歲；法醫、獄醫、心理矯正等特殊職位，招考年齡一般不超過35周歲；公安特警的招考年齡一般不超過25周歲。因工作性質特殊，共青團職位的招考年齡限制在28周歲以下；書記員和人武專職干部職位的招考年齡限制在30周歲以下。年齡限制按上限掌握，如：30周歲，指未滿31周歲，以此類推。

12、民族條件。除少數民族鄉（鎮）機關或各級政府民族事務部門的職位可以對民族進行限制以外，其他職位均不對民族進行限制。

13、政治面貌。民主黨派機關的職位可要求政治面貌為無黨派或民主黨派，其它職位一般不對政治面貌進行限制。如要求政治面貌設置為“中共黨員”的，必須是干部人事、機關黨務、紀檢監察、保密機要等工作的相關崗位，并且必須在職位名稱中加以體現。共青團工作崗位要求政治面貌為“共青團員”的，“中共黨員”也可以報考。

14、工作經歷。招錄有兩年以上（含兩年）基層工作經歷的職位，工作經歷設置為“兩年基層工作經歷”，并不得設置特定工作經歷。設區市級機關在設區市及以下的直屬或派出機構，設區市級機關所屬的參照公務員法管理事業單位，以及縣級及以下機關，不得設置基層工作經歷條件；

15、招考范圍。一般面向本省進行招考；招考緊缺專業，或學歷條件要求為“博士研究生”的，一律面向全國招考；我市5個省級扶貧開發工作重點縣的部分鄉鎮職位，經省公務員主管部門同意后，可面向“本縣”招考；其他經濟欠發達地區的偏遠鄉鎮因留人難等原因，需面向本設區市招考的，報省公務員主管部門同意后設置。本省、本設區市及本縣的具體界定范圍，將在實施方案及招考公告中明確。

16、備注內容。“備注”欄可填寫政策說明、提醒事項以及其它招考條件等內容。

（1）職位不得設置與所需專業無關的會計、外語、計算機等級或其他專業技術職稱或執業資格；與所需專業有關的上述條件，需要設置的請在“備注”欄中注明；不得設置如發表文章、有駕駛證、會方言、文體特長等技能性條件或服役、留學等特殊經歷條件。

（2）公安機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位請在“備注”欄中注明“符合人民警察錄用條件”。

（3）公安機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及安監等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員，請在“備注”欄中注明“符合體檢特殊標準”，不得設置除特殊體檢標準規定以外的其它身體條件。人民警察職位中，法醫、物證檢驗及鑒定、信息通信、網絡安全管理、金融財會、外語及少數民族語言翻譯、交通安全技術、安全防范技術、排爆、警犬技術等職位，公安機關看守所獄醫，以及司法行政部門的醫學、心理矯正類職位，視力體檢標準放寬，請在備注欄中注明“符合體檢特殊標準（單側矯正視力低于5.0，不合格）”；其它人民警察職位，請在備注欄中注明“符合體檢特殊標準（單側裸眼視力低于4.8，不合格）”。

（4）對我市5個省級扶貧開發工作重點縣的招考職位，統一要求最低服務年限五年；其他招考職位因留人難、涉及緊缺專業等原因，要求最低服務年限五年的，經省公務員主管部門同意后設置。以上職位，請在“備注”欄中注明“最低服務年限五年”。要求最低服務年限五年的，縣級及以下職位指在本縣范圍內最低服務年限五年，其他職位指在本招錄機關最低服務年限五年，錄用后由縣級組織人事部門或招錄機關與錄用人員簽訂最低服務年限五年的協議。

（5）需另外組織專業考試的職位，經報省公務員主管部門同意后，應在“備注”欄中注明其專業考試的范圍及成績所占比重。

17、是否專門職位。各招錄機關應按照規定的比例設置專門職位，面向服務基層項目人員進行招考。我市5個省級扶貧開發工作重點縣的鄉鎮職位面向本縣進行招考的，不得設置為專門職位。專門職位請注明“專門職位”。

18、是否合格分數線傾斜職位。對我市5個省級扶貧開發工作重點縣在劃定筆試合格分數線時給予政策傾斜。享受合格分數線傾斜政策的職位請注明“分數線傾斜”。

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