職位描述：
(1)對業務規章制度進行合規性審核；
(2)就規章制度合法合規性問題提供咨詢意見；識別和提示規章制度的法律合規風險；
(3)配合業務部門開展員工合規培訓；
(4)開發和維護總行業務規章制度合規性審核系統、總行業務規章制度管理系統、外部合規規則數據庫系統；
(5)管理和指導分行的規章制度審核工作。
職位要求：
(1)年齡35歲以下，全日制本科及以上學歷；
(2)具有至少3年以上相關工作經驗，有立法、制度管理、企業法務管理、合規管理工作背景的優先考慮；
(3)能準確解讀、解釋法律法規和監管規章，結合企業經營實際情況起草、審核規章制度；
(4)具有較強的責任心，良好的溝通和處理問題的能力；對法律法規和監管規章具有分析判斷能力，具有良好文字表達能力和計算機操作技能。
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