普洱茶投資（集團）有限公司

2025年面向社會公開招聘公告

為深入實施國有企業改革深化提升行動，完善中國特色國有企業現代公司治理，健全企業治理體系和組織架構，著力培養一批表現優秀、實績突出、能夠解決實際問題的企業管理人才，進一步激發國有企業干部職工干事創業活力，促進國有企業高管能力全方位提升，筑牢人才隊伍建設基石，推動國資國企高質量發展，現將公開招聘相關事項公告如下：

一、公司簡介

普洱茶投資（集團）有限公司（以下簡稱：普洱茶投集團）是2018年3月8日注冊成立的市屬國有全資茶葉企業，公司以茶產業資源整合、資產并購、項目投資、茶葉產品生產加工、貿易為主營業務。下設5家從事茶葉加工生產、銷售、產業平臺服務覆蓋全產業鏈業務的全資子公司，分別為普洱茶收儲有限公司、普洱茶有限責任公司、普洱茶館有限公司、普洱茶交易市場有限公司、普洱優品供應鏈管理有限公司，普洱茶投集團始終堅持“大產業+新主體+新平臺”的茶產業發展思路，踐行“綠色興農”。

二、招聘原則

（一）公平公正

嚴格按照國家法律法規和招聘程序，保證招聘活動的公開、公平、公正。

（二）競爭擇優

以競爭性選拔和擇優錄取為原則，選拔優秀的人才加入國有企業。

（三）專業匹配

根據國有企業業務發展和人才需求，招聘與崗位要求相匹配的專業人才。

（四）注重實績

注重招聘對象的實踐經驗和實際能力，鼓勵有能力、有貢獻的人才脫穎而出。

三、招聘計劃及條件

面向社會公開招聘普洱茶投集團副總經理1人、部門經理1人、普通職工2人。具體招聘計劃及條件見《普洱茶投資（集團）有限公司2025年度公開招聘崗位信息表》（詳見附件）。

四、報名資格條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

2.具有強烈的創新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于捕捉商機，能夠推進企業商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力；

3.善于把握市場經濟和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，熟悉現代企業經營管理和相關行業情況，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力，懂經營、會管理、善決策；

4.具有正確的業績觀，勇擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干，善于創造性地開展工作，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出；

5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀和相關法律法規，做到忠誠干凈擔當，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

（二）具有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的；

4.曾因個人原因，導致所就職機構生產經營發生重大損失、發生安全質量重大事故，或造成較大社會負面影響的；

5.曾因造成國有資產重大損失被免職，自免職之日起不滿5年的；曾造成國有資產特別重大損失，或因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權利，或被宣告緩刑的；

6.擔任破產清算的企業的董事或者廠長、經理，對該企業的破產負有個人責任的，自該企業破產清算完結之日起未逾三年；

7.擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該企業被吊銷營業執照、責令關閉之日起未逾三年；

8.有重大社會負面影響的；

9.國家法律法規（合同法、公司法、行政處罰法等）、黨紀政務和有關政策規定不能擔任公司相關職務的人員；

10.個人征信不良記錄的人員；

11.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人員職務的；

12.具有其他不宜報名情形的。

五、招聘方式和程序

招聘程序包括發布招聘信息，報名，簡歷篩選、資格審查及履歷評價，筆試，面試，提交材料，背景調查，體檢，公示，錄用，試用。具體程序如下：

（一）發布招聘信息

由第三方招聘機構通過云南考試服務平臺（https://baoming.ynexam.com/）、普洱市國有資本投資運營（集團）有限公司官網（http://www.pegtjt.com/）。

（二）報名

1.報名時間：2025年6月17日至2025年7月1日17：00截止，應聘人員在規定時間內，通過云南考試服務平臺（https://baoming.ynexam.com/）進行報名，逾期不再受理。

2.上傳資料：

①個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照。

②身份證、畢業證、學位證。國（境）外畢業生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》及中國高等教育學生信息網打印的學歷認證報告。

③所獲資格證書、職稱證書和相關業績證明材料掃描件。

以上提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名信息一經提交不允許修改。在報名過程中，若因應聘人員個人信息不正確時，或因通訊不暢造成無法聯系到應聘人員本人時，視為應聘人員主動放棄。

（三）簡歷篩選、資格審核及履歷評價

由第三方招聘機構根據招聘公告要求和報考崗位的資格條件，對應聘人員提交的報名材料進行篩選、資格審核及履歷評價。應聘人員為合格，由第三方招聘機構通知考試時間；應聘人員為不合格，第三方招聘機構不再另行通知。通過簡歷篩選、資格審核及履歷評價進入下一環節的應聘人員名單在普洱市國有資本投資運營（集團）有限公司官網（http://www.pegtjt.com/）進行5個工作日的公示，經公示無異議的進入下一環節。

（四）筆試

資格審核為合格的應聘人員進入筆試環節，筆試人數與招聘崗位數比例原則上不低于1:5。若筆試應聘人員未達到5人時，或因資格審核為合格的應聘人員主動放棄筆試造成筆試比例未達到1:5時，由公開招聘工作小組進行研究討論，并根據集體決策結果確定是否開展筆試。筆試總成績為100分，若應聘人員筆試成績低于60分為筆試不合格。筆試時間及具體筆試地點由第三方招聘機構負責通知。筆試結果在普洱市國有資本投資運營（集團）有限公司官網（http://www.pegtjt.com/）公示5個工作日，經公示無異議的進入面試環節。

注：副總經理崗不設筆試環節，簡歷篩選、資格審核及履歷評價審核為合格的，直接進入面試環節。

（五）面試

副總經理崗面試：

資格審核為合格的應聘人員進入面試環節，面試人數與招聘崗位數比例原則上不低于1:5。若面試人數不達比例，由公開招聘工作小組進行研究討論，并根據集體決策結果確定是否開展面試。面試總成績為100分，若應聘人員面試成績低于60分為面試不合格。面試地點在云南省普洱市思茅區，面試時間及具體面試地點由第三方招聘機構另行通知。

部門經理、普通職工崗位面試：

筆試成績為合格的應聘人員進入面試環節。面試總成績為100分，若應聘人員面試成績低于60分為面試不合格。面試地點在云南省普洱市思茅區，面試時間及具體面試地點由第三方招聘機構負責通知。

面試結束后，按照筆試成績權重40%+面試成績權重60%的比例核算應聘人員綜合成績。綜合成績按照從高到低的順序進行排序，并在普洱市國有資本投資運營（集團）有限公司官網（http://www.pegtjt.com/）公示5個工作日，經公示無異議的進入提交材料環節。如出現綜合成績相同的情況，按照面試成績由高到低的順序確定最終排名。

（六）提交材料

各崗位應聘綜合成績排名第一的應聘人員暫定為擬錄用人員。擬錄用人員需向第三方招聘機構提交個人無犯罪記錄證明、個人信用報告。

（七）背景調查

根據擬錄用人員出具的個人無犯罪記錄證明、個人信用報告以及其他相關材料，由第三方招聘機構對擬錄用人員進行背景調查。

（八）體檢

通過背景調查的擬錄用人員，進入體檢環節。由普洱茶投集團安排專人在規定時間內統一負責體檢工作。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的擬錄用人員，取消本次擬錄用資格。

（九）公示

結合擬錄用人員綜合成績、背調及體檢情況，最終確定錄用的人員信息將在普洱市國有資本投資運營（集團）有限公司官網（http://www.pegtjt.com/）公示5個工作日，經公示無異議的進入錄用環節。

（十）錄用

公示期滿且未收到問題反映的，按《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定辦理相關手續。

有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.錄用人員自愿放棄，需提交本人親筆簽名的書面情況說明；

2.公示期滿后3個工作日內，聯系不上錄用人員本人的。

（十）試用

錄用人員設6個月試用期，試用期滿經考核能勝任崗位工作的予以轉正，不能勝任崗位工作的解除勞動合同。

六、薪酬待遇

1.薪酬待遇：具有社會競爭力的薪酬，參考云南省內同類型企業薪資，結合《普洱茶投資（集團）有限公司薪酬管理暫行辦法》暫定執行。

2.完善的社會保障體系：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金等。

3.職工福利：工會慰問、員工培訓等。

七、招聘紀律

（一）應聘者需對填報信息的真實性、完整性負責，如有發現與事實不符，招聘單位有權取消其資格。

（二）招聘工作全程信息公開、過程公開、結果公開，由市國投紀委及監察專員辦公室負責監督，并接受各級監察部門、新聞媒體和社會的監督。

（三）嚴禁任何形式的作弊行為，如替考、使用偽造證件、協助他人作弊等，一經發現，取消應聘資格。

（四）應聘者應按要求及時參加各環節招聘程序，如未在規定時間內完成相關操作或參加程序，視為自動放棄。

八、其他有關要求

（一）請務必保持報名時預留的聯系方式有效暢通，及時查看招聘相關通知。因通信問題、信息查閱延誤等個人原因產生的一切后果，均由應聘人員自行負責。

（二）資格審核貫穿于公開招聘全過程，若在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、不實或應聘人員條件不符合選聘崗位條件要求時，隨時取消應聘資格。

（三）本公告未盡事宜按有關規定另行公告。

九、紀律與監督

此次公開招聘工作由上級公司普洱市國有資本投資運營（集團）有限公司紀委及監察專員辦公室負責監督，在招聘過程中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。

網絡報名咨詢電話：0871-63961261

監督電話：0879-2161878

電話接聽時間（工作日）：9:00-11:30 14:00-17:00

本公告未盡事宜由普洱茶投集團負責解釋。

附件：普洱茶投資（集團）有限公司2025年度公開招聘崗位信息表

普洱茶投資（集團）有限公司

2025年6月17日

附件下載

普洱茶投資（集團）有限公司2025年度公開招聘崗位信息表.pdf

來源：https://baoming.ynexam.com/article/1137