為滿足實際工作需要，廣西國際博覽事務局將于2012年面向社會公開招聘4名會展專業技術人員?，F將有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西國際博覽事務局是中國—東盟博覽會（以下簡稱“博覽會”）常設工作機構，主要負責：博覽會的總體規劃和重大活動的組織實施；統籌和組織實施博覽會境內外招商招展，展會的展區規劃、現場管理與服務；展館租賃、展位經營、廣告贊助以及博覽會專有品牌資源的管理和經營；博覽會的整體形象設計和宣傳推介工作等。

二、公開招考原則

嚴格執行相關政策、法規的規定和程序，按照公開、平等、競爭、擇優的原則開展招聘工作。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》；

（二）品行端正，具有良好的職業道德；

（三）有較強的事業心，愛崗敬業、吃苦耐勞；

（四）全日制研究生及以上學歷，碩士及以上學位；

（五）年齡在35周歲以下（計算時間截止為2012年12月31日，即1977年12月31日后出生）；

（六）身體健康。

四、招考職位及具體要求

（一）職位及人數：會展管理專業技術崗位4人。

（二）專業不限。

（三）外語要求：

1．東盟非通用語種專業；

2．英語專業，應通過英語專業八級考試（TEM8）；

3．非上述1、2專業的必須通過大學英語六級考試（CET6），2005年以后的考試成績要求在425分以上；托福成績80分及以上（2006年9月以前的不含作文550分及以上）；雅思成績6.0分及以上。

（四）具有良好的溝通協調能力、執行能力及較強的計算機操作能力。

（五）具有3年以上會展工作經驗，熟悉會展業務流程，了解中國—東盟自由貿易區政策法規，熟悉東盟10國政治、經濟、文化概況。

對具有5年以上大型國際性會展工作經驗的報考者，報名條件可放寬至：全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位，年齡在40周歲以下，外語水平達大學英語四級。

對具有8年以上大型國際性會展工作經驗，但未達報考條件的特殊人才，由公開招聘工作領導小組專門進行個案研究，確定是否準予其報考。

五、工作步驟和要求

此次公開招考將嚴格按照相關政策、法規的規定程序進行。

（一）發布招聘公告（11月6日至14日）

在廣西人才網、廣西人事考試網、中國—東盟博覽會官方網站上同時公開發布招聘公告，發布時間不少于7個工作日。

（二）組織報名（11月15日至21日）

報名采取現場報名、電子郵件的方式進行，報名者須如實填寫《2012年度廣西國際博覽事務局公開招聘專業技術人員報名表》，提供本人身份證、畢業證、學位證、工作證明、英語等級證書等報考職位規定的材料復印件各一份。

報考者必須對所填報的信息和提供材料的真實性、準確性負責，如有不實，一經發現，即取消報考資格。

地址：廣西國際博覽事務局人力資源處（竹溪大道98號A棟506室）郵編：530021

聯系人：蒙秋成、王楊寧

電話：0771—5813006、5813222，傳真：0771—5813005

電子郵箱：RL5813306@163.com

（三）資格審查（11月15日至26日）

1．初審。廣西國際博覽事務局人力資源處對報考者提供的申請材料進行初審，于11月24日前通過電話形式反饋資格初審結果。

2．復審。初審合格者持畢業證、學位證、英語等級證書或其他外語語種等級證、身份證等證件的原件及近期一寸免冠照片2張，于11月25日至26日到廣西國際博覽事務局人力資源處進行資格復審。逾期未進行資格復審的視為自動放棄考試資格。

3．發放準考證。11月30日前將準考證發給資格復審合格者。

（四）筆試（12月1日）

筆試按照招聘職位與報名人數不低于1：6的比例開考，滿分為100分，合格分數線為60分。考試內容分為行政職業能力測試和專業知識測試，主要測試與招聘職位相符合的綜合素質、專業知識以及業務能力，采取閉卷形式進行。

筆試結束后，每個崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定面試人選（如截止排名有多位考生筆試成績相同的，一并確定為面試對象）。

進入面試人員姓名、成績和崗位排名，在廣西人事考試網、中國—東盟博覽會官方網站上公布，同時在本局內張榜公布，并將筆試成績及崗位排名提供考生個人查詢。以書面形式向入圍人員發出面試通知。

（五）面試（12月3日）

面試采取結構化測試方式，滿分為100分，主要測試考生的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織與協調能力、人際交往意識與技巧、自我情緒控制能力、舉止儀表、專業知識等。

面試成績及崗位排名在面試結束后當場公布，并在廣西人事考試網、中國—東盟博覽會官方網站公布。

（六）考核

面試結束后，按考生成績從高分到低分，以招聘崗位1：1.5的比例確定考核人選?？忌煽儼垂P試、面試成績權重計分（筆試、面試成績權重比例確定為4：6）。

由廣西國際博覽事務局成立考察組對考察對象進行考察，考察內容包括政治思想表現、道德品質以及應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

（七）討論決定

廣西國際博覽事務局黨組集體研究，根據考試、考核結果擇優確定擬聘人員名單。

（八）體檢

廣西國際博覽事務局組織擬聘人員參加體檢，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執行。

（九）公示

公開招聘結果在廣西人才網、廣西人事考試、中國—東盟博覽會官方網站及本局內進行公示，公示期為7個工作日。

（十）簽訂聘用合同和辦理入編手續

對體檢合格、公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，經廣西國際博覽事務局黨組集體研究同意,并報自治區人力資源和社會保障廳核定，辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等手續。聘用后的管理按照國家和自治區相關規定執行。

六、紀律與要求

（一）參與招聘工作的人員，凡與應聘者有《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》第二十四條所列親屬關系的或者其他可能影響招聘公正的，實行回避制度。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監督。本局成立招聘工作紀律監督小組，監督招聘全過程，并向社會公開招聘工作監督舉報電話。

（三）筆試、面試命題，試卷的印制、運送、交接與保管、考試、閱卷嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象發生。

（四）嚴格公開招聘紀律。參與公開招聘工作的工作人員必須嚴守工作紀律，加強保密觀念和責任意識。如發現工作人員違規違紀等現象，根據情節輕重給予批評教育、調離工作崗位或給予相應處分。對違反公開招聘紀律的應聘視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規定招聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、本公告由廣西國際博覽事務局公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

2012年11月1日

2012年度廣西國際博覽事務局公開招聘專業技術人員報名表

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《22012年度廣西國際博覽事務局公開招聘專業技術人員報名表.doc》來源于廣西人才網，最近更新2012年11月2日。

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