楚雄州2025年公開招聘州屬事業單位部分崗位面試公告

根據《楚雄州2025年事業單位公開招聘工作人員公告》工作安排，楚雄州州屬事業單位部分崗位由楚雄州人力資源和社會保障局統一組織?，F將有關事項公告如下：

一、面試原則

堅持黨管人才、服務發展大局、突出市場導向、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則，擇優聘用。

二、面試范圍

楚雄州人力資源服務和考試中心（崗位代碼：2300019）；楚雄州建設工程質量監督站（崗位代碼：2300027）；中共楚雄州委機要和保密局下屬單位（崗位代碼：2300028）；楚雄州住房公積金管理中心（崗位代碼：2300034、2300035）；楚雄州公共資源交易中心（崗位代碼：2300036）；中共楚雄州委講師團（崗位代碼：2300037）；云南現代職業技術學院（崗位代碼：2300038、2300039）；楚雄州檔案館（崗位代碼：2300064）；中共楚雄州委黨校（崗位代碼：2300068）；楚雄醫藥高等?？茖W校（崗位代碼：2300069、2300070、2300071、2300072、2300073、2300074、2300075、2300076、2300077、2300078、2300079、2300080、2300081）；楚雄州人民醫院（崗位代碼：2300144、2300145、2300146、2300147、2300148）；楚雄州疾控中心（崗位代碼：2300158）；楚雄州婦幼保健院（崗位代碼：2300161）。

三、面試時間及地點

面試時間及地點以資格復審合格當天發放的《面試通知》為準。

四、面試方式及成績計算

1.面試采用結構化面試方式進行，主要考察考生的分析判斷能力、邏輯思維能力、溝通協作能力、語言表達能力、人際交往的意識與技巧、舉止儀表等與應聘崗位匹配的測評要素。每位考生面試時間為20分鐘，應聘人員根據考試抽簽順序面試，考官現場打分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，取平均分（保留兩位小數）為結構化面試得分，面試滿分為100分，面試成績在考生面試結束后當場公布。

2.成績計算。面試崗位成績計算（四舍五入，保留到小數點后兩位），面試設最低控制成績70分。

五、成績公示

面試成績在面試結束當天公示，公示時間為3天，綜合成績計算按《楚雄州2025年事業單位公開招聘工作人員公告》執行。

六、注意事項

（一）考生在參加面試期間，嚴格遵守考場規則和考試紀律，服從工作人員的管理，違者將取消考試資格和成績。

（二）面試不指定任何教材，不舉辦，也不委托任何機構、組織、個人開辦任何與考試有關的培訓班。

（三）考生禁止攜帶手機、平板電腦等任何電子產品進入考場。

（四）考生要確保通訊聯系方式真實有效。請考生保持聯系電話暢通，因通信問題聯系不上的，責任由考生自行承擔。

（五）其余未盡事宜按《楚雄州2025年事業單位公開招聘工作人員公告》執行。

聯系電話：

楚雄州人力資源和社會保障局：0878-3389685

楚雄州人力資源和社會保障局

2025年2月17日

來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2025-0217002.htm