重慶通邑智慧城市運營管理有限公司

財務部部門經理招聘簡章

一、公司簡介

重慶通邑智慧城市運營管理有限公司（簡稱“通邑運營公司”）成立于2015年，注冊資本3000萬元，系重慶市屬重點國有企業重慶城市交通開發投資（集團）有限公司旗下專業從事城市交通物業管理，兼具多業態服務的智慧運營公司，服務業態涵蓋：交通樞紐、城市軌道、院校園區、政府機關、商寫樓宇、TOD綜合體等。具有城市生活垃圾經營性清掃、收集、運輸、處置服務許可等專業資質證書。近年來，公司被評為重慶市安全生產標準化二級企業、市級創新型企業和專精特新企業，榮獲“重慶五一勞動獎狀”；多次進入“中國物業服務百強企業”名單；連續多年，被國家稅務部門評為納稅信用評級“A”級企業；2023年起，榮膺“中國交通物業服務領先企業”。

二、招聘原則

（一）堅持黨管干部原則；

（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（六）具備擬任崗位所要求的其他資格條件；

（七）具有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員；

3.曾受到開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律法規、紀律規定被勒令辭退的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.有吸毒史的人員；

6.法律法規規定不得招聘錄用的其他情形人員。

四、招聘崗位

（一）財務部部門經理

1.招聘人數：1人

2.崗位職責：（1）負責公司整體財務運營及管理工作、內控體系的完善；參與公司戰略規劃的制定，為公司管理層提供財務數據支持和財務風險評估；（2）按月度、季度、半年度、年度編制公司財務預決算執行報告及財務管理工作總結報告，為公司管理層提供決策建議；（3）主導制定年度財務計劃和預算工作并落實實施，負責提供財務數據以及財務分析，組織編制公司年度預算報告，完成年度審計及專項審計工作；（4）推動財務與業務的深度融合，監控業務過程中的財務風險，及時提出預警和解決方案，為業務部門提供財務分析和建議，支持業務決策；（5）負責公司稅務籌劃工作，合理把控稅務風險，及時關注國家稅務政策變化，為公司提供稅務建議和籌劃方案；（6）負責對公司重要經濟合同及購銷合同的審查，并監督合同的執行，確保企業利益不受損害；（7）負責制定公司資金計劃，監控資金使用情況，優化資金結構，降低資金成本，確保公司資金安全、流動和增值；（8）積極了解可能影響公司財務運營的行業趨勢、市場動態和監管變化；（9）完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

3.任職資格條件：（1）年齡45周歲及以下，大學本科及以上學歷，財務、金融或其他經濟類相關專業，須持有注冊會計師、注冊稅務師、注冊金融分析師中的任意一種證件，中共黨員優先；（2）具有8年以上財務工作經歷或會計師事務所工作經歷，且有3年以上千人企業財務管理相關工作經驗，3年以上物業行業或上市企業財務部門負責人崗位工作經歷優先；（3）具備良好的財務管理經驗及敏銳的洞察力和財務風險防范能力，熟悉財務管理流程，具有財務把控能力，大局觀較強，能有效支撐公司戰略和業務發展；（4）具備一定的投融資經驗和金融資源，具有資金管理和資金保值增值能力，對企業資本運作有實操經驗；（5）熟悉國家的會計法規，了解物業及相關上下游產業的發展趨勢，具備與重慶市、區兩級工商、稅務、銀行等相關單位的良好關系和有效溝通渠道，能夠牽頭爭取稅收優惠等政策；（6）具備強烈的事業心、良好的職業道德、成本意識和保密意識，具有較強的計劃和抗壓能力；（7）具有較強的文字功底，能牽頭撰寫有關報告、方案等材料。須熟練運用Excel（函數公式）進行數據分析，獨立完成PPT制作并進行工作匯報。有較強的邏輯能力、溝通協調能力、洞察能力以及語言表達能力，善于組織管理和協調運作，責任心強，具備吃苦耐勞和良好的團隊合作精神；（8）具有公司IPO上市經歷優先。

五、招聘流程

（一）網上報名

本次招聘為社會公開招聘，采取網上報名方式，不設現場報名點，報名時間自招聘公告發布之日至9月6日17點30分止，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。

應聘人員可登錄獵聘、前程無憂、智聯招聘官網搜索“重慶通邑智慧城市運營管理有限公司”查找相應崗位進行投遞，或將個人簡歷、身份證（正、反面）、學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告、相關職稱（職業）資格證書等資料以電子件或彩色掃描件（壓縮文件，郵件標題格式為姓名+崗位+手機號）形式，發送至指定報名tongyigongsi2022@163.com郵箱。

報名時，應聘者須承諾誠信報考，提交的報名信息和材料必須真實、準確、完整。應聘者在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準確，是否符合招聘崗位資格條件，避免誤報，報名信息確認提交后不能更改。資格審查貫穿招考工作全過程，在招聘各環節發現應聘者不符合報考資格條件的，招聘單位均可取消其應聘資格或聘用資格。

（二）資格初審

報名結束后將對報名人員提交信息進行初審，根據資格勝任條件擇優篩選，并以郵件、短信等方式通知進入面試環節人員，請確認郵箱地址，保持手機通信暢通。

（三）筆試

符合條件人員達到1:3開考比例即組織筆試。筆試采取閉卷方式，考試成績滿分為100分。筆試試題由第三方機構根據招聘崗位的相關性進行分類命題。未按規定要求參加筆試的應聘者，視為自動放棄。

筆試閱卷結束后，在同一崗位筆試人員中，按筆試成績從高到低的順序排序。再按照招聘名額1:3的比例依次確定進入現場資格審查人員，最后一名成績并列的，一并進入。不足3人的則全部進入。

（四）現場資格復審

進入現場資格復審的人員，須持有關證件資料，按照規定時間到指定地點參加現場資格復審。資格復審時間、地點安排將另行通知。

現場資格復審時，應聘者應提供證明材料原件及復印件1份。證明材料包括：

1.本人畢業證、學位證、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、身份證，以及招聘崗位要求的工作經歷、資格證等其他證明材料；

2.留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷（學位）認證書；

凡有關材料信息不實，影響資格審查結果的，取消應聘者參加面試的資格?，F場資格審查期間，因放棄或審查不合格而出現缺額的，在報考同一崗位人員中，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補人員最后一名成績并列的，一并進入現場資格復審?，F場資格復審合格的人員方可進入面試環節。

（五）面試

根據筆試得分情況組織面試，未按規定要求參加面試的應聘者，視為自動放棄。面試采用半結構化，面試成績滿分100分，由面試官當場評分，取平均分作為應聘人員成績。面試成績低于60分的應聘者為面試不合格人員，不納入總成績排序，不進入下一環節。面試時間、地點安排及具體事項將另行通知。

總成績由筆試、面試成績構成，筆試占40%，面試占60%。根據總成績得分由高分到低分等額確定背景調查人員，若總成績相同，則按面試成績從高分到低分確定背景調查人員。

（六）體檢

在指定醫院進行體檢，體檢合格者確定為綜合考察對象。因體檢不合格或自動放棄體檢的，取消錄用資格。

（七）綜合考察

體檢合格者進入考察程序。考察內容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及綜合業務素質與崗位的適應度，并經公司研究審定。因綜合考察不合格的，不再進行遞補，招聘崗位空缺。

（八）公示

擬聘用人員在一定范圍內進行公示，公示期為5個工作日。公示內容包括擬聘用崗位、姓名、性別、出生年月、民族、學歷學位、所學專業、畢業院校、總成績等，同時公布舉報電話，接受社會監督。

（九）聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理入職手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。被聘用的人員，須在規定時間內報到，逾期未報到者視為自動放棄。

六、薪酬標準

薪酬福利待遇等按公司相關制度規定執行。

七、其他事項

（一）公司在招聘過程中不收取報名費、手續費等任何費用，不開展任何形式的培訓。請應聘者提高警惕，防止受騙。

（二）公司將對報名資料嚴格保密，恕不退回。應聘者應對提交資料的真實性負責并承擔相應責任。

（三）請應聘者保持所提供的通訊方式暢通，面試、筆試、資格審查等環節將通過手機短信或個人郵箱發送，未進入下一環節的不再另行通知。因應聘者本人原因未獲知相關信息而影響考試或錄用的，責任自行承擔。

（四）最終錄用人員實行試用期管理。試用期滿后，經考核勝任現職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，并解除勞動合同關系。

（五）未盡事宜，公司具有最終解釋權。

八、聯系方式

聯系人：王老師，聯系電話：023-61754781。

來源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202408/t20240830_13579773.html