麗江市城鄉建設投資運營集團有限公司

市場化選聘高級管理人員公告

麗江市城鄉建設投資運營集團有限公司（簡稱“麗江市城鄉建投集團”）成立于2019年4月30日，公司類型為有限責任公司，注冊資本金23億元人民幣。現有38家子公司，職工966人，涵蓋智慧民生、開發建設、產業配套三大領域，集智慧物業、城鄉公交、城市供排水、土地開發、生態修復、地產開發、基礎設施投資建設、工程施工檢測、建材產業鏈、城鄉供應鏈等數十個業務板塊。

根據麗江市城鄉建設投資運營集團有限公司戰略規劃和未來發展的實際需要，健全市場化經營機制，提高企業運營效益，實現國有資產保值增值，經報請市國資委批準，現面向社會市場化選聘工作人員，有關事項公告如下：

一、選聘原則

（一）堅持黨管干部與市場化配置相結合的原則。

（二）堅持德才兼備、以德為先，注重實績的原則。

（三）堅持公開、公平、公正、平等、競爭、擇優的原則。

（四）堅持權利與義務責任相統一，激勵與監督約束并重的原則。

（五）堅持市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出、穩妥有序推進的原則。

二、選聘崗位與基本條件

（一）本次選聘崗位為：

1、麗江市城鄉建設投資運營集團有限公司總部財務總監1名；

2、麗江市基礎設施投資有限公司總工程師1名；

3、麗江天澄高原游泳訓練中心有限公司副總經理1名；

4、麗江市建筑材料有限公司總經理1名。

具體崗位要求詳見《麗江市城鄉建設投資運營集團有限公司市場化選聘高級管理人員崗位信息表》（附件1）。

（二）應聘人員需滿足以下基本條件：

1、具有良好的政治素質，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任；

2、具有較高的專業素養，具備履行崗位職責必需的專業知識和豐富的相關工作經驗，熟悉相關行業情況，具有較開闊的思維和戰略眼光，具備創新思維和市場競爭意識；

3、具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，熟悉了解行業政策及法規和運營規則，熟悉現代企業管理，具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、風險管控能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力；

4、具有正確的業績觀，正確處理當期效益與長遠發展效益，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，能推動企業履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出；

5、具有較高的職業素養，對公司忠誠，遵紀守法、誠信勤勉，廉潔從業，具備良好的職業道德、職業操守、職業信用，作風紀律和職業信譽良好，嚴守底線，廉潔從業；

6、具有較強的創新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、商業模式創新、管理創新、制度創新，不斷提高企業核心競爭力；

7、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

8、有以下情形之一的，不接受報名：

（1）正受司法機關或紀檢監察機關立案偵查或審查調查的；

（2）存在嚴重違紀違法或正在接受調查處理的，受到組織處理或者黨紀政務處分在影響期內的；

（3）曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的；

（4）有《中華人民共和國公司法》第178條所列不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員情形之一的；

（5）存在任職回避、競業限制、違規經商辦企業、納入失信被執行人名單以及法律法規、規章制度規定的其他不適宜選聘情形的。

三、選聘流程

（一）報名

1、報名時間：2024年8月28日-2024年9月11日。

2、報名方式：本次選聘以郵箱報名的形式進行，不接受電話、現場、郵寄等報名方式，以壓縮包形式將報名所需材料發送至報名郵箱，壓縮包命名為“應聘職位+姓名”。

報名郵箱：761102705@qq.com

報名表填報信息將作為資格審查的重要依據，錯填及漏填屬個人行為，后果自負。在報名截止之日前，未完整填寫個人資料或提交相關證明導致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。

報名人員個人信息僅用于此次選聘。

3、報名所需材料

（1）《麗江市城鄉建設投資運營集團有限公司市場化選聘高級管理人員報名表》（附件2）、《承諾書》（附件3）（均需提供PDF格式，需報名者本人簽字、按手?。?。

（2）身份證、學歷學位證書、專業技術職稱證書、從業資格（資質）證書等材料原件掃描件（PDF格式）。

（3）工作經歷、職位證明材料（任職文件、合同等）原件掃描件（PDF格式）。

（4）工作業績證明材料（獲獎證書、工作成果等）原件掃描件（PDF格式）。

（5）近三年工作總結或自我評價材料（PDF格式，2000字左右）。

（6）近期2寸藍色漸變背景證件照（電子版）。

4、報名要求：應聘人員應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實隨即取消應聘資格。每個報名者在本次選聘中限報一個崗位。

5、若無人報名，則該崗位予以取消。

（二）資格審查

由市場化選聘工作領導小組辦公室的資格審查小組，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查（履歷分析）。如符合職位要求，將在報名截止時間后的15個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加初面，未通過者不再另行通知。

通過資格審查的報名人員確定為面試人選。

相關要求：

1、報名人員未按時提交資格審查所需材料、提交材料不全且不能提供正當理由的、提交材料造假或不能證明其經歷等情況，視為資格審查不合格，取消本次應聘資格。

2、資格審查貫穿于選聘工作全過程，包含面試、考察、公示和試用期期間，任一環節發現應聘人員與崗位要求資格條件不符或提供虛假應聘材料的，一經查實，取消應聘資格。

（三）面試

通過資格審查，符合條件的報名者進入面試環節。

1、初面（面談）

初面采取個人面談方式，主要就考察報考者的基礎綜合素質、個人意愿、企業現狀等進行交談，總用時不超過20分鐘。初面時間、地點等具體安排另行通知。根據初面情況，確定進入復面人員。

2、復面

復面主要為自述和答辯，總用時不超過30分鐘。其中自述環節詳述本人工作業績、行業市場形勢分析、工作思路和舉措、工作承諾和廉潔承諾等內容；答辯側重測試應聘者專業能力、管理能力、領導能力、戰略思維、職業發展規劃、處理復雜問題能力、抗壓能力等內容，由面試官進行提問，應聘者進行回答。自述和答辯當天按照抽簽確定的順序進行自述答辯，具體安排另行通知。

復面通過人員將通過電話、短信或郵件等方式通知，已通過的人員進入后續環節。

（四）確定考察對象

經市場化選聘工作領導小組結合面試成績及應聘者綜合素質研究確定考察對象。

（五）體檢和考察

1、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由個人承擔，體檢合格者方可進入公示程序。

2、考察（背景調查）：由市場化選聘工作領導小組通過個別談話、實地走訪等方法對考察對象進行組織考察和背景調查。考察內容主要為擬聘用人選的學歷核實，與崗位相關工作履歷核實，是否有金融風險、商業利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況?？疾欤ū尘罢{查）不合格的，取消其擬聘用資格，并告知理由。

（六）公示和聘用

根據考察（背景調查）、體檢情況確定擬聘用人員。并在一定范圍內公示5個工作日，公示期滿，公示無異議者，提供無犯罪記錄證明、個人征信報告后，由用人單位辦理聘用手續，依法簽訂勞動合同并繳納社保。并與聘用人員簽訂聘用協議。實行首任考察期制，考察期為1年?？疾炱跐M后，由企業董事會對聘用者進行考核評價，考察合格的，辦理正式任職手續（任期從考察期起計算）；不合格的，不予任職，協議終止。

對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

四、管理方式與薪酬待遇

（一）聘用管理

在聘用期間，未經同意不得兼任其他職務。任期三年，其中試用期一年，試用期享受相應待遇。試用期滿，進行試用期考核，由公司董事會根據公司實際工作需要研究決定是否繼續聘用，并按有關規定辦理聘用或解聘手續。聘用期間執行退出機制，考核不合格或不稱職人員將予以解聘。

（二）薪酬管理

薪酬待遇實行協議薪酬制度。本次市場化選聘崗位實行契約化管理模式，實行年薪制，薪酬結構包括基本年薪、績效年薪、任期激勵；薪酬待遇按市場化標準，參照同區域、同行業、同性質企業情況，按照“業績薪酬雙對標”原則，在合理區間范圍內由雙方協商確定，依據考核結果兌現。

五、其他事宜

（一）應聘人員要認真閱讀選聘公告和選聘條件，認真選擇職位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應聘人員本人承擔。

（二）本次市場化選聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以市場化選聘考試命題組、專業培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次市場化選聘考試無關，請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙，避免經濟損失。

（三）本次選聘年齡、工作年限計算截止日期均為2024年7月31日。

（四）涉及應聘所產生的交通、住宿等費用自理，請注意并自行負責人身和財產安全。

（五）其他未盡事宜由市場化選聘工作領導小組辦公室負責解釋。

報名及咨詢電話：0888-5173771

報名咨詢時間：

工作日8:00-12:00，14:30-18:00

附件：

附件1：麗江市城鄉建設投資運營集團有限公司市場化選聘高級管理人員崗位信息表

附件2：麗江市城鄉建設投資運營團有限公司市場化選聘高級管理人員報名表

附件3：承諾書

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/pqH_UhiLmbEk9bqGOBuTqQ