新疆環保循環產業集團有限責任公司

社會招聘公告

為加快推動新疆環保循環產業集團有限責任公司（以下簡稱“環保集團”）人才隊伍建設，進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野和渠道，優化人力資源配置，激發干部人才隊伍發展新活力，努力建設對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業化環保節能領域人才隊伍。對部分空缺崗位面向社會招聘?，F將有關情況公告如下：

一、公司簡介

新疆環保循環產業集團有限責任公司經新疆維吾爾自治區人民政府審議通過，由自治區國資委批準，新疆能源(集團)有限責任公司發起，引入中央企業中國節能環保集團有限公司共同出資組建成立的國有全資公司，于2024年7月正式成立。自治區生態環境廳履行業務指導職責。主要經營固危廢處置及資源化利用、環境檢測、環境影響評價、環保工程、節能服務、環保大數據等業務。新疆環保集團積極貫徹新發展理念，實施可持續發展戰略，全力支持污染防治攻堅戰，著力建設“環保+節能+減碳”一體化服務平臺，構建“三平臺、兩中心”產業發展體系。致力于打造全疆最大、綜合實力最強、全國一流的生態環境綜合服務產業平臺，為新疆生態環境保護和深入打好污染防治攻堅戰提供強有力支撐。

二、招聘范圍

面向能源集團和社會人員。

三、招聘原則

（一）堅持黨管干部，黨管人才原則。

（二）堅持德才兼備、以德為先，任人唯賢原則。

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

（四）堅持事業為上、以崗擇人、人崗相適原則。

（五）堅持市場化、專業化、職業化原則。

四、招聘崗位

本次招聘共計21個崗位。

（一）環保集團本部7個崗位，其中：中層管理崗4個（正職3名，副職1名），主管3名。

（二）環保集團事業部10個崗位，其中：中層管理崗3個（正職3名），主管7名。

（三）新疆新能源（集團）節能科技有限責任公司4個崗位，其中：中層管理崗2個（正職1名，副職1名），主管2名。

（具體崗位和要求詳見附件）

五、工作地點

烏魯木齊市，具體工作地點詳見崗位信息。

六、資格條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地維護祖國統一、維護民族團結、反對民族分裂。

2.有強烈的事業心、責任感和使命感，具有履行崗位職責所需的專業知識、專業素養、工作經歷和工作能力，熟悉國家政策及相關法律法規，熟悉專業領域和相關行業情況。

3.具有良好的職業素養。工作態度端正，愛崗敬業，勤勉盡責，團結合作，誠實守信，廉潔從業。

4.遵紀守法，認同企業文化，維護企業的榮譽和利益，個人品行、作風形象和職業信譽好。

5.具有正常履行職責的心理素質和身體素質。

6.近兩年年度考核均為合格及以上等次（原單位工作評價說明）。

7.符合有關法律法規規定的資格要求。

8.符合相應崗位具體要求（詳見附件）。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1.受刑事處罰尚未解除的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.違反政治紀律和政治規矩的；配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。

4.最近三年有重大失信記錄，被監管部門采取市場禁入措施的。

5.具有《中華人民共和國公司法》第178條所列情形之一的。

6.法律、法規和有關政策規定的其他不適宜的情形。

（三）任職資格條件

中層干部崗位應具備《自治區國有企業領導人員管理規定》第八條規定的基本條件，一般應具有大學本科及以上學歷，同時還應符合《新疆環保循環產業集團有限責任公司外部招聘職位表》中相應任職資格條件。

（四）年齡和工作經驗年限計算規定

本次招聘年齡和工作經歷年限計算截止時間為2024年7月31日。

七、招聘程序

（一）發布社會招聘工作公告（8月24日—8月30日）

公告發布在環保集團OA平臺和交投集團招聘官網，同時在公司公示欄進行公示。

（二）報名與資格審查

1.報名（8月24日—8月30日）

①線上報名

本次招聘采用網上報名，不接受現場報名。每人只能填報1個崗位，并在報名表中填寫是否服從調劑。報名人員登錄交投集團招聘官網（報名網址：https://yecai.xjjtkj.cn:8034/job-ui/#/recruitList?taskListId=1825718537326129156）。若重復報名視為無效，報名截止時間為8月30日18:00。

②報名須知

報名時間截止前，有意向參與社會招聘的人員應按要求提交報名相關材料。不提交或者逾期提交的視為自動放棄。

2.資格審查

由環保集團招聘工作領導小組和第三方機構根據基本任職資格及要求，工作人員對收集到的報名資料進行初步審核，將符合條件的人員資料提交至環保集團招聘工作領導小組審批，審批后啟動下一環節的甄選。資格審查貫穿社會招聘工作全過程，對弄虛作假者取消其招聘資格。

（三）綜合測試

綜合測試由筆試、面試組成，綜合測試成績=筆試成績*30%+面試成績*70%。

1.筆試

（1）筆試采取現場筆試，考點設置在烏魯木齊市，具體時間和地點以電話或短信通知為準。

（2）筆試結果將以電話或短信形式進行通知。

（3）筆試結束后，根據筆試成績，按照1?3的比例確定面試人員。（成績并列者，一并進入面試環節）。

2.面試

面試分為自我陳述、現場答辯兩個環節，總時長15分鐘。面試滿分為100分，本次面試設置合格分數線，低于70分的予以淘汰。

自我陳述：主要考察應聘人員的心理素質、邏輯思維、工作思路、語言表達、現場表現等能力，圍繞與應聘崗位相關的工作思路、崗位設想、工作能力及自身優勢等內容進行演講。應聘人員在演講前抽取順序號依次進行，中層崗位自我陳述時間8分鐘，一般員工自我陳述時間3分鐘。

現場答辯：主要考察應聘人員的專業知識及能力、分析判斷、協調溝通、現場應變、語言表達等領導干部應具備的基本素質能力。中層崗位招聘，結構化面試時間10分鐘；一般員工招聘，結構化面試時間8分鐘。

（四）組織考察

根據中層崗位人員綜合測試結果，按照崗位及職數確定崗位擬考察對象或建議人選，招聘工作領導小組將建議人選提交環保集團黨委討論，涉及崗位提拔人員按照干部選拔任用相關要求，由招聘工作領導小組牽頭組織開展考察或背景調查，并將考察結果向招聘工作領導小組匯報。

（五）黨委討論決定

招聘工作領導小組對中層崗位人員考察結果進行充分討論，確定擬聘任人員及崗位；對一般員工崗位人員甄選結果，召開招聘工作領導小組專題會議，按照崗位及職數確定崗位建議人選。建議人選征求原單位紀檢部門意見后，結果報環保集團黨委會議討論決定。決定結果按照規定予以公示，公示時間不少于5個工作日。

（六）公示

對擬聘用人員，在擬聘用人員所在單位進行公示。公示期不少于5個工作日。

（七）辦理手續與任職

1.招聘人員符合自治區人才引進政策的，按規定享受相關政策。

2.以崗定薪。薪酬按照環保集團薪酬和績效考核管理制度考核與兌現，薪酬分配兼顧外部公平與內部公平，遵循價值和效率優先，原則上依據崗位價值、工作業績和個人能力確定。

（八）其它

1.擬聘任人員在規定時間內未到崗報到的，視為放棄。

2.環保集團有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位招聘，并在法律允許范圍內對本次招聘工作享有最終解釋權。

3.在相關專業領域獲得證書、專利、論文，具有突出成就或具有相關行業專家推薦信的優秀人才可適當放寬招聘條件。

4.能源集團員工應聘可放寬相應要求。

5.經考察擬選職位如無合適人選的崗位，環保集團黨委可決定暫時空缺。

八、聯系方式

咨詢電話：0991-6606623

監督電話：0991-6606607

技術咨詢：13683427178

通信地址：新疆烏魯木齊經濟技術開發區上海路107號金風科技研發樓2樓

郵編：830000

新疆環保循環產業集團有限責任公司

2024年8月24日

來源：https://govjob.zhaopin.com/home/detail?id=487a466c1f7edf6c68b198004a1942f6&typeId=2