2024年中交第一航務工程局有限公司招聘公告
來源:智聯招聘網站 閱讀:2159 次 日期:2024-07-29 11:12:22
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中交第一航務工程局有限公司招聘公告

為進一步完善公司市場經營布局,充分激發市場開發機構活力動力,增強市場開發功能,持續做大市場增量,選優配強區域分公司負責人,更好地推動公司高質量發展,按照公平、公正、競爭、擇優的原則,突出“以業績論英雄,英雄不論出處”的導向,現面向公司內外公開招聘部分區域分公司負責人,有關事項公告如下:

一、公司簡介

中交第一航務工程局有限公司,是中國交通建設股份有限公司全資子公司,創建于1945年11月12日,是新中國第一支筑港隊伍,也是我國規模最大的航務工程施工企業,素有“筑港搖籃”之美譽。一航局下設25個子公司,34個分公司、事業部,1個教育培訓中心,1個財務共享中心,主要分布在天津、青島、大連、秦皇島、南京、武漢、鄭州、廣州、香港等地。截至目前,公司擁有長期在崗員工約11000人,總資產808億元,各類工程船舶138艘,施工機械6158臺(套)。

一航局目前擁有4項工程總承包特級資質、5項行業甲級設計資質、20項工程總承包一級資質和21項專業承包一級資質,經營領域包括基礎設施投資、港口航道、跨海通道、遠海深海、船塢船臺和高速公路、橋梁、機場、軌道交通、大型成套設備安裝、工業民用建筑、市政工程、房地產開發以及各類大中型建設項目。

多年來,一航局憑借一流的技術、裝備和人才優勢,先后承攬了神華黃驊港系列工程、長江口深水航道整治、京滬高鐵、港珠澳大橋、深中通道等一系列國家重點工程,并承接了以毛里塔尼亞友誼港、赤道幾內亞巴塔港、肯尼亞蒙內鐵路、馬來西亞東部沿海鐵路等為代表的海外重點工程,創造了諸多國內乃至亞洲和世界水工、橋梁建設史上的“第一”“之最”。施工區域涉及國內30多個省市自治區,涉及亞洲、非洲、歐洲、大洋洲、拉丁美洲、南極洲的30多個國家和地區。

二、招聘崗位

(一)招聘崗位

序號 公司所在地 機構名稱 招聘崗位 招聘人數 崗位職級
1 鄭州 城建公司 副總經理 (市場開發方向) 1 M6
2 深圳 生態公司 副總經理 (市場開發方向) 1 M6

(二)崗位職責

1.協助總經理負責本公司市場開發工作;

2.負責貫徹執行國家有關法律法規,建立健全公司市場開發管理體系和規章制度,組織相關管理規章制度及標準的制定與修訂;

3.根據公司戰略發展規劃要求和施工生產的實際需要,組織編制公司中遠期經營工作規劃及年/月度工作計劃,并監督貫徹實施;

4.負責經營市場的調查,積極對接上層業主和建設管理部門,多渠道聯系施工任務,積極開拓公司經營業務;

5.負責組織公司招投標工作,開展投標項目可行性的經濟分析,制定項目投標策略;

6.負責組織召開年度/季度經營工作會,組織制定并落實公司的年度/季度經營工作計劃,負責公司經營工作指標的全面管理工作;

7.負責對公司所屬單位進行經營工作考核,對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核;

8.協調處理與上級單位、地方主管部門及公司各部門間關系。

三、報名條件

(一)基本條件

符合國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求,并具備:

1.認真貫徹執行黨的路線方針政策,遵守國家法律法規,自覺遵守廉潔自律各項規定;

2.高度認同中交集團和公司的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則,堅決貫徹落實公司黨委各項戰略部署和工作要求,始終做到思想認同、戰略認同、管理認同、文化認同和情感認同;

3.具有良好的職業操守和個人品行,遵紀守法、愛崗敬業、忠誠企業、誠實守信、廉潔從業、無不良嗜好;

4.具有廣泛的行業客戶資源和社會資源,熟悉掌握行業發展趨勢的相關政策、產業協同方式,具備較好的商務談判能力和豐富經驗,在行業內有一定影響力;

5.具有較強的團隊組織能力、分析判斷與決策能力、溝通協調能力、政策研究能力、推動執行能力,具有較強的責任意識、擔當意識、大局意識、服務意識。

(二)資格條件

1.本科及以上學歷;

2.中級及以上職稱,持有建造師、造價師等資格證書者優先;

3.具有累計10年以上相關工作經歷,其中具有5年以上市場開發或政府部門工作經驗,有一定的社會優質資源,具有建筑類國企或應聘崗位所在地政府部門工作經歷者優先考慮。對中交集團內部人員,一般應當具有下一級正職(M5)3年以上工作經歷,未滿3年的應當擔任下一級正職(M5)不少于1年且和下一級副職(M4)累計5年以上工作經歷;

4.熟悉施工行業國家經濟發展政策、相關法律法規及相關管理制度和工作流程,具備較強的綜合分析能力、統籌協調能力、語言文字表達能力和專業工作能力,能承擔一定的工作壓力,能適應長期出差;

5.年齡原則上不超過48周歲。

四、招聘范圍

面向一航局外所有符合條件的人員。

五、薪資待遇

執行一航局薪酬管理辦法,提供具有行業競爭力的薪酬待遇;突出“以業績論英雄”導向,除基本薪酬外,根據業績和貢獻兌現績效薪酬及開發獎勵,薪酬激勵與開發業績高度正相關。

六、應聘要求

(一)崗位報名:每人限報名一個崗位;

(二)應聘材料:招聘報名表《附件:中交一航局應聘報名表》、身份證、學歷(學位)證書、專業技術職務資格證書、職業/執業(注冊)資格證書、業績獲獎證明文件等相關材料掃描件;

(三)請將應聘材料壓縮成一個文件包,并以“公開招聘+具體崗位名稱+姓名+手機號”命名,發送至yhjzp@ccccltd.cn;

(四)公司將根據簡歷投遞情況對應聘人員進行資格審核,并盡快通知面試事宜;公司承諾對應聘者資料嚴格保密,并僅用于招聘工作使用。

七、其他事項

(一)應聘者應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,取消應聘資格或聘用資格;

(二)一航局人力資源部門、相關業務部門對應聘人員進行資格審查,擇優通知面試或現場公開競聘,未接到通知的,即為未通過資格審查,不再另行告知。

聯系人:中交一航局人力資源部

于先生,022-25600500-1561

附件:中交一航局招聘報名表.doc

來源:https://webapp.zhaopin.com/2024/hd/zjdyh0506085516911ZL85636/

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