中交一公局集團有限公司招聘公告

根據中交一公局集團有限公司業務發展需要，按照公平、公開、公正、競爭、擇優的原則，現面向集團內外部公開招聘中交一公局集團有限公司數智中心人才13名。具體事宜公告如下：

一、一公局集團數智中心簡介

中交一公局集團有限公司是世界500強企業——中國交通建設集團有限公司的核心企業，是行業領先的集咨詢規劃、投資融資、設計建造、管理運營為一體的大型基礎設施綜合服務商。

一公局集團數智中心成立于2023年，是一公局集團數字化轉型高端智庫和支撐中心，主要負責一公局集團總部、直管項目以及數智化重點項目數智化咨詢、管理和統籌實施。數智中心設企業管理部、項目管理部、數字化施工部和智慧運維部，各部門職責如下：

（一）企業管理部

1.負責服務公司總部及各單位；

2.負責門戶和企業管理平臺建設；

3.負責大流程中心和大管控中心建設；

4.負責公司各部門、中心、事業部數字化建設；

5.負責各系統平臺基礎設施建設。

（二）項目管理部

1.負責服務公司直管項目及數字化重點項目；

2.負責公司項目管理平臺和數據中臺建設；

3.負責大決策中心建設；

4.負責業財協同建設；

5.負責統籌直管項目以及數字化重點項目數字化建設。

（三）數字化施工部

1.負責服務公司品牌施工項目；

2.負責智慧工地平臺和BIM中臺建設；

3.負責項目生產自動化建設；

4.負責項目BIM應用；

5.負責項目智慧工地應用。

（四）智慧運維部

1.負責服務公司品牌運維項目；

2.負責智慧運維平臺和AI中臺建設；

3.負責智慧高速、智慧園區、智慧停車、智慧樓宇、智慧環保等項目實施；

4.負責自動駕駛、智慧交通等項目實施。

二、招聘崗位及崗位職責

（一）招聘崗位

1.四個部門負責人各1名，工作地點：北京朝陽。

2.技術總監(P5)4名（企管平臺方向、數據中臺方向、BIM中臺方向、物聯網平臺方向各1名），工作地點：北京朝陽；

3.管理數字化項目經理(P5)2名（大管控中心方向、大決策中心方向各1名），工作地點：北京朝陽；

4.產業數字化項目經理(P5)3名（超長山嶺隧道方向、長大橋梁方向、裝配式方向各1名），工作地點：北京朝陽。

（二）崗位職責

部門負責人

1.負責全面主持本部門工作，制定本部門規劃、計劃、預算、制度和標準，完善運行機制；

2.負責設計本部門平臺及產品，統籌平臺及產品建設工作；

3.負責統籌管理本部門承擔的課題與項目，保障交付質量和進度，提升客戶滿意度；

4.負責本部門人才隊伍建設，培養“業務+管理+數字”復合型人才；

5.負責本領域相關資產管理，實現項目間資產調撥復用；

6.負責規范本部門服務商管理，培育戰略合作商，降低采購成本；

7.負責本部門相關成果總結，推動成果共享；

8.負責完成領導交辦的其它工作。

技術總監

（1）職責：負責平臺建設、集成、技術把控；負責基礎平臺二次開發、平臺優化及平臺運維。

（2）要求：企管平臺方向需精通泛微Ecology平臺，熟練掌握平臺開發技術；數據中臺方向需熟練星環大數據平臺，能搭數據倉庫；BIM中臺方向需熟練BIM開發；物聯網平臺方向需熟練物聯網平臺及開發；

管理數字化項目經理

（1）職責：負責相應方向標準制定、需求收集、系統設計、建設推廣、優化升級，負責支撐各部門、中心和事業部管理數字化。

（2）要求：大管控中心方向需熟練泛微Ecology平臺，能低代碼搭建應用；大決策中心方向需熟練帆軟平臺，能低代碼搭建報表和大屏。

產業數字化項目經理

（1）職責：負責相應方向工程項目全過程智能建造和品牌打造。

（2）要求：具有豐富的相關方向實施經驗，熟練物聯網平臺，掌握BIM技術。

三、報名條件

（一）基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，堅持國有企業改革發展方向。

2.具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，高度認同公司的戰略追求、核心價值觀、企業文化，堅定建設具有全球競爭力的科技型、管理型、質量型世界一流企業的職業追求。

3.具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法、愛崗敬業、忠誠企業。嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神，誠實守信，廉潔從業。

4.具有優秀的個人素質和工作作風，秉承責任擔當的品質、堅韌不拔的意志、靈活適應的能力、敏捷學習的習慣、溝通協作的能力和銳意進取的精神，勤奮敬業，積極向上。

5.具有良好的心理素質，身體健康，抗壓能力強，無不良從業記錄。

（二）資格條件

部門負責人

1.全日制研究生學歷，具備土木工程與計算機復合背景；

2.具備豐富的項目統籌實施經驗，具備部門管理經驗；

3.具有較強的學習能力、邏輯思維能力和文字表達功底；

4.具有高度的工作責任心，較強的抗壓能力，良好的溝通協調能力。

技術總監、管理數字化/產業數字化項目經理

1.全日制本科生以上學歷，土木工程、計算機相關背景；

2.具備項目統籌實施經驗，了解建筑行業業務；

3.具有較強的學習能力、邏輯思維能力和文字表達功底；

4.具有高度的工作責任心，較強的抗壓能力，良好的溝通協調能力。

（三）有下列情形之一者不接受報名

1.受過司法機關刑事處罰的或者正在接受司法機關立案偵查或紀檢部門立案審查尚未作出結論的；

2.正處于黨紀、政紀處分期的；

3.對重大經濟糾紛和案件承擔主要責任的；

4.有其他不適宜選拔任用情形的。

四、薪酬待遇

1.部門負責人

按照集團公司高端人才引進相關規定面議確定。

2.技術總監、管理數字化/產業數字化項目經理

采用“基本工資+績效工資+利潤分成”模式，具體按一公局集團數智中心相關規定執行。

五、報名要求

（一）報名階段

應聘人員下載填寫《應聘人員登記表》，并將應聘人員登記表、本人身份證、學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、有關職位要求的資格證書和任職文件等證明材料的掃描件上傳至“中國交建人才招聘平臺”。

報名時間為即日起至2023年12月10日，逾期報名無效。

（二）資格審查

公司將對應聘人員簡歷及相關資格進行審查，綜合評估后確定資格審查合格人員。在公開招聘過程中任一環節發現資格不符的，均取消應聘及錄用資格。

（三）組織面試階段

根據資審情況和專業測試成績，通知資格審查合格人員參加崗位面試；未接到資格審查通過通知的，即為沒有通過資格審查，不再另行告知。

根據面試情況，確定考察人選。

（四）考察階段

對考察對象或擬任人選進行全面考察，重點考察其在思想政治、職業操守、工作能力、工作作風、工作業績和遵規守法等方面的表現情況。

（五）確定錄用階段

由公司對考察人選進行研究，確定錄用人選，辦理錄用審批程序。

（六）體檢入職階段

擬任人選按要求到指定醫院進行體檢并完成入職手續。

六、有關要求

（一）參加招聘的人員報名資料一旦提交不得更改、補報。參加招聘的人員應對本人所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消其選拔資格。

（二）在招聘過程中，我們承諾為應聘人員私人信息保密。

（三）聯系方式

聯系人：孫先生010-65168181

請按要求下載和填報應聘人員登記表.docx,同時請關注“中國交建人才招聘平臺”并投遞登記表及簡歷。

來源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/rczp/zpgg/zpgg_ssqyzp/202311/t20231130_211889.html