2023年雅安傳媒有限責任公司招聘工作人員公告
來源:雅安人事考試網 閱讀:854 次 日期:2023-11-05 16:17:54
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雅安傳媒有限責任公司

2023年度公開招聘工作人員的公告

雅安傳媒有限責任公司是雅安市融媒體中心下屬公司,是國有獨資文化企業。根據發展和工作需要,現面向社會公開招聘工作人員。有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準,堅持公開、公平、公正、競爭和擇優錄用的招聘原則。

二、招聘崗位及相關要求

本次公開招聘計劃招聘工作人員16名,具體招聘崗位及要求詳見《雅安傳媒有限責任公司2023年度公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)本次公開考核招聘的人員必須符合下列條件

1. 具有中華人民共和國國籍、堅決擁護中國共產黨的領導,堅持正確的輿論導向,有較高的政治素養和較強的社會責任感。

2. 遵紀守法,身體健康,吃苦耐勞,服從安排。具備新聞敏感性,保證新聞信息真實、準確、全面、客觀。有扎實的文字功底和較強的應變能力。

3. 勤奮好學,開拓創新。能主動適應融媒體發展,有良好的團隊合作精神和融媒體創新能力。

4. 年齡18至35周歲(1987年11月7日——2005年11月15日期間出生),具體以崗位年齡要求為準,出生年份在此基礎上相應增減。

(二)凡有下列情形之一者不得報名

1. 曾受過各類刑事處罰或被開除黨籍、開除公職的。

2. 有違法、違紀行為正在接受審查的。

3. 黨紀處分、政紀處分尚未解除的。

四、招聘程序

(一)報名

1. 報名時間:2023年11月6日0:00——11月15日12:00,逾期不再補報。

2. 報名方式:本次公開招聘全部采用網絡報名,不組織現場報名。

應聘者須填寫《雅安傳媒有限責任公司2023年度公開招聘工作人員應聘登記表》(附件2),同時將身份證、學歷證明材料(學信網下載的學歷證明、畢業證、學位證)及能證明自身工作能力和業績的相關材料,以及本人征信記錄和無犯罪記錄證明等的掃描件以壓縮包文件上傳至網絡郵箱827537295@qq.com進行報名。所提交材料務必清晰可見,郵件主題請備注本人姓名、聯系電話及報考崗位。

(二)資格審核

1. 初審。招聘工作領導小組辦公室對收到的報名材料進行資格初審,由招聘工作領導小組確定進入復審名單。招聘工作領導小組辦公室負責通過郵件或電話通知應聘者資格初審結果及復審注意事項。

2. 復審。11月23日,進入復審名單的人員須攜帶本人有效居民身份證原件(或社會保障卡原件)、學歷證明材料(學信網下載的學歷證明、畢業證、學位證)、能證明自身工作能力和業績的相關材料原件,以及本人征信記錄和無犯罪記錄證明等,到市融媒體中心金鳳街辦公點明月樓102室復審。

資格審核工作貫穿于招聘全過程,應聘者對應所填報的信息資料及遞交材料的真實性、準確性、合法性負責。

3. 通過審核者進入考試環節。

(三)考試

考試分筆試和面試。筆試開考比例為3︰1。對未達到開考比例的崗位,由雅安傳媒有限責任公司研究決定。

筆試、面試總分均為100分。具體計分方式如下。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1. 筆試

時間:11月下旬

地點:待定

(具體時間地點將以電話形式通知考生。)

筆試結束,按成績由高到低確定面試人員名單。

2. 面試

時間:11月下旬

地點:待定

(具體時間地點將以電話形式通知考生。)

面試由雅安傳媒有限責任公司組織實施。

(四)體檢

參照公務員體檢有關標準和要求,由雅安傳媒有限責任公司統一組織體檢,體檢費用由應聘者自理。

(五)考核

體檢合格者進入考核??己瞬捎迷趰弻嵙暦绞竭M行,為期3個月,考核工作由雅安傳媒有限責任公司組織實施。考核合格者進入公示環節。

(六)公示

通過考核的人員確定為擬聘用人員進行公示,公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督舉報,舉報者應以真實姓名實事求是反映問題,并提供必要的調查線索。

(七)聘用

公示無異議的,按相關規定與雅安傳媒有限責任公司簽訂《聘用勞動合同》。

五、紀律與監督

本次招聘工作在雅安市融媒體中心機關紀委監督下進行。監督舉報電話:0835-2360897。

六、其他

本公告由雅安傳媒有限責任公司負責解釋。招聘工作嚴格執行人事工作紀律,嚴肅考風考紀,防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關人員責任。

七、聯系人及聯系電話

聯系人:李老師

聯系電話:0835-2351066

附件:1. 雅安傳媒有限責任公司2023年度公開招聘工作人員崗位表

2. 雅安傳媒有限責任公司2023年度公開招聘工作人員應聘登記表

雅安傳媒有限責任公司

2023年11月3日

附件下載附件1.doc

附件下載附件2.doc

來源:https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9922.html

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