中國交建軌道交通事業部 （軌道交通分公司）、鐵道總院招聘公告

根據中國交建軌道交通事業部(軌道交通分公司)、鐵道總院（以下簡稱“公司”）工作需要，按照公平、公正、德才兼備、以德為先的原則，現面向集團內外招聘優秀人才，具體事宜公告如下：

一、公司簡介

公司隸屬于國務院國資委直屬中央企業——中國交通建設股份有限公司，是中國交建全產業鏈、全供應鏈、全價值鏈的軌道交通發展平臺，業務范圍涵蓋軌道交通規劃設計、投資融資、建設管理、施工總包、運營維保。按照中交集團“面向世界、聚焦建設、突出主業、專注專業”的發展思路，聚焦“大交通、大城市”，統籌引領中交軌道交通業務高質量發展。近年來，公司緊跟國家“走出去”戰略，積極響應“一帶一路”倡議，海外市場承建了肯尼亞蒙內鐵路、內馬鐵路、馬來西亞東海岸鐵路等具有國際影響力的鐵路項目以及新加坡、波哥大地鐵等城市軌道交通項目，成為中國海外軌道交通工程建設排頭兵。國內市場參與建設京滬、哈大、太中銀、蘭新、滬昆、京沈、京張、魯南、京雄城際等重大鐵路項目，城市軌道交通業務進入北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、福州、廈門、南京、青島、哈爾濱、重慶、西安、濟南、石家莊等國內34個城市，國家發改委批復建設軌道交通的44個城市已進入77%以上，“中交鐵道”品牌日益彰顯。

中國交建軌道交通技術研發中心是為持續推動中交集團深化改革，強化軌道交通事業部（軌道交通分公司）、鐵道總院一體化發展能力，完善適應性組織建設而設立的科技研發機構。主要功能是圍繞數字化轉型、智慧建造、管理咨詢等方面，聚焦 BIM 技術研發與應用、智慧工地建設、新技術、新設備研發等研究方向，以服務施工現場經營生產為宗旨，形成知識產權和科研成果輸出機制，推動科研成果應用轉化，實現自我造血，成為軌道交通業務高質量發展的“信息庫”“技術庫”和“思想庫”。中交軌道交通事業部是技術研發中心建設管理的依托單位。

二、招聘崗位及招聘人數

（一）技術研發中心主任（P7級，1人）

（二）技術研發中心執行主任（P7級，1人）

（三）技術研發中心副主任（分管研發工作）（P6級，1人）

（四）技術研發中心副主任（分管數字化工作）（P6級，1人）

（五）技術研發中心總工程師（P6級，1人）

（六）技術研發中心技術研發部部門經理（P5資深，1人）

（七）技術研發中心技術研發部部門副經理（P5，1人）

（八）技術研發中心技術研發部結構工程師（P4，4人）

（九）技術研發中心技術研發部建筑工程師（含TOD及新產業）（P3，1人）

（十）技術研發中心技術研發部地質工程師（P4，1人）

（十一）技術研發中心技術研發部材料工程師（P3，1人）

（十二）技術研發中心技術研發部裝備研發工程師（P4，1人）

（十三）技術研發中心技術產業部部門經理（P5資深，1人）

（十四）技術研發中心技術產業部部門副經理（P5，1人）

（十五）技術研發中心技術產業部方案管理崗（P4，2人）

（十六）技術研發中心技術產業部危大工程管理崗（P4，1人）

（十七）技術研發中心技術產業部檢測、監測管理崗（P4，1人）

（十八）技術研發中心技術產業部站后工程管理崗（P3，1人）

（十九）技術研發中心技術產業部設備管理崗（P4，1人）

（二十）技術研發中心軌道BIM中心部門經理（P5，1人）

（二十一）技術研發中心軌道BIM中心部門副經理（P4，1人）

（二十二）技術研發中心軌道BIM中心部門BIM工程師（P3，3人）

（二十三）技術研發中心軌道BIM中心部門BIM研發工程師（P4，1人）

（二十四）技術研發中心綜合管理部部門經理（P5，1人）

（二十五）技術研發中心綜合管理部綜合管理崗（P2，1人）

（二十六）技術研發中心綜合管理部內業管理崗（P2，1人）

三、崗位任職條件和職責

（一）技術研發中心主任

1.崗位職責

（1）全面負責技術研發中心各項工作，負責中心中長期規劃、建設，確保中心各項工作符合軌道事業部發展戰略要求。

（2）負責中心管理體系建設組織編制和完善中心制度及流程，監督日常操作規程以及各項規章制度的落實。

（3）根據事業部工作部署，制定中心年度工作任務及工作計劃，并負責組織實施，做好過程控制與檢查。

（4）負責研發中心團隊建設，建立人才培養計劃并組織落實。

（5）負責研發中心對外交流工作，組織軌道交通技術升級。

（6）負責研發中心企業文化建設，形成風清氣正的企業文化。

（7）負責重大科研任務的組織、協調工作。

（8）參加軌道事業部的重要會議，落實事業部對科技研發、技術服務、產業升級的相關要求。

2.任職資格及條件

（1）具有建筑業中央企業二級單位部門正職或同職級崗位任職經歷工作滿三年。

（2）鐵路及軌道交通、地下隧道工程類專業大學本科以上學歷，正高級職稱，年齡不超過50歲，特別優秀者年齡可適當放寬。

（3）從事鐵路及軌道交通、地下隧道、巖土工程專業技術管理15年以上經歷，熟悉建筑施工企業科技研發工作，有中國交建所屬二級企業研發機構負責人經歷優先。

（4）擔任過軌道交通工程類施工企業技術負責人，主持過國家重大工程建設方案制定并成功實施；牽頭3個以上省部級科研課題研究工作，科技成果獲得省部級科技進步一等獎以上。

（5）具有扎實的巖土、建筑結構等理論知識，全面掌握軌道交通工程知識體系和行業前沿技術，熟悉設計、施工等標準和規范內容，對行業技術進步有獨到見解和戰略性眼光。

（6）有領導能力，胸懷寬廣，符合國有企業領導人員任職標準。

（7）在軌道交通行業有較高的知名度或行業內知名專家，經常參加技術交流活動。

（8）較強的執行力及抗壓能力，身體健康，能適應頻繁的出差工作。

（二）技術研發中心執行主任

1.崗位職責

（1）協助研發中心主任組織、落實中心相關工作。

（2）組織編制研發中心中長期建設規劃，確保中心各項工作符合軌道事業部發展戰略要求。

（3）組織編制中心管理體系，完善中心管理制度及流程，監督日常操作規程以及各項規章制度的落實。

（4）組織編制中心年度工作任務及工作計劃，協助主任組織實施，并做好過程控制與檢查。

（5）組織落實研發中心的團隊建設工作，受主任委托負責中心績效考核工作。

（6）組織技術研發、技術服務、信息化建設活動的順利開展，監控執行。

（7）負責研發中心對外經營、合同、商務管理，負責中心業務合規性管理。

（8）完成領導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）具有建筑業中央企業二級單位部門正職或同職級崗位任職經歷滿一年。

（2）鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關專業碩士研究生以上學歷，具有正高級職稱。年齡不超過50歲，特別優秀者年齡可適當放寬。

（3)從事軌道交通工程設計、施工15年以上經歷，熟悉建筑施工企業科技研發工作，有企業研發機構負責人經歷優先。

（4）以主要負責人身份主持過國家重大工程建設，能夠獨立承擔軌道交通類工程科研項目，科技成果獲得過省部級一等及以上獎勵。

（5）全面掌握軌道交通工程知識體系和行業前沿技術，熟悉標準和規范。具有扎實的理論基礎，能熟練應用Midas、FLAC3D等數值分析軟件。

（6）有領導能力，胸懷寬廣，符合國有企業領導人員任職標準。

（7）有科技研發機構對外經營和商務運作經歷并作出突出貢獻的優先。

（8）具有注冊巖土工程師、注冊結構工程師證書的優先。

（9）較強的執行力及抗壓能力，身體健康，能適應長期出差工作。

（三）技術研發中心副主任（分管研發工作）

1.崗位職責

（1）受主任委托，分管技術研發部的工作。

（2）組織對直管項目技術重難點、科研創新點進行提煉，確定相關技術咨詢和科技研發工作內容。

（3）組織技術咨詢及技術總結等報告的編制。負責技術總結、技術標準的審定工作。

（4）主持科研項目的實施、推廣工程化、技術與產品產業化的科技活動。

（5）組織開展軌道交通領域技術裝備的研發，組織軌道+業務的開發。

（6）牽頭軌道交通領域基礎性科學研究、集團提出的“卡脖子”難題、“揭榜掛帥”等項目的核心技術研發、標準規范編制、技術知識庫編纂。

（7）完成領導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）具有建筑業中央企業二級單位部門副職或同職級崗位任職經歷工作滿二年。

（2）鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關專業碩士研究生以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過50歲。

（3）從事軌道交通工程設計或科研工作年限不低于10年，全面掌握軌道交通工程前沿技術，熟悉明挖、暗挖、盾構等施工方法。

（4）具有扎實的巖土、建筑結構方面的理論基礎，能熟練應用SAP2000、Midas、FLAC3D等數值分析軟件。

（5）有城市軌道交通工程類項目科技研發工作經歷，科技成果獲得過省部級科技一等獎以上的優先。

（6）具有注冊巖土工程師或一級注冊結構工程師優先。

（7）有領導能力，胸懷寬廣，符合國有企業領導人員任職標準。

（8）較強的執行力及抗壓能力，接受出差。

（四）技術研發中心副主任（分管數字化工作）

1.崗位職責

（1）受主任委托分管中交軌道BIM分中心的工作。

（2）組織制定中心BIM及信息化技術發展規劃，研究BIM及信息化技術對軌道交通業務發展賦能方向。

（3）牽頭組織軌道交通行業智慧化生產、智能化建造的技術開發工作。

（4）建立中心BIM及信息化管理團隊，并不斷提升業務能力。

（5）建立中心BIM及信息化建設的良好生態，與相關方建立良好的合作關系。

（6）適時開展BIM及信息化技術對外服務，通過市場的檢驗不斷迭代升級產品。

（7）指導軌道交通直屬項目站后工程的施工，并不斷提升智慧運維的能力。

（8）完成領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）信息化或相關專業碩士研究生以上學歷，高級以上職稱。年齡不超過45歲。

（2）有中央或地方知名企業信息化從業經歷，取得過顯著成績，具有建筑業中央企業二級單位部門副職或同職級崗位任職經歷工作滿二年。

（3）全面掌握信息化前沿技術，精通信息化、產業數字化基礎理論知識，理念超前。

（4）能熟練應用BIM技術，有平臺研發經驗，所開發產品在行業內廣泛推廣。

（5）熟悉軌道交通工程建造流程，掌握軌道交通工程全壽命周期業務。

（6）具有國家注冊執業資格或專業從業資格證書優先。

（7）有領導能力，胸懷寬廣，符合國有企業領導人員任職標準。

（8）較強的執行力及抗壓能力，接受出差。

（五）技術研發中心總工程師

1.崗位職責

（1）受研發中心主任的委托，分管技術產業部的工作。

（2）負責研發中心的技術和質量管理工作。

（3）掌握軌道事業部直屬項目的施工狀態，解決施工中出現的重大技術和質量問題。

（4）負責軌道交通直屬項目的施工組織設計、重大技術方案、“四新”技術推廣方案的編制工作，并監督執行。

（5）負責指導中心標準、規范、規程的準確執行，牽頭中心規范、規程、標準的編制工作。

（6）負責軌道直屬項目的技術總結編制工作，工法立項、編制、申報工作。

（7）落實領導要求，組織專家做好重大項目的技術服務工作。

（8）審定中心出具的結構計算、數值模擬以及檢驗、檢測、預報成果。

（9）完成領導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關專業大學本科以上學歷，副高及以上職稱。年齡不超過50歲，特別優秀的年齡可適當放寬。

（2）有中央或地方知名軌道交通工程企業技術負責人從業經歷，取得過顯著成績，具有建筑業中央企業二級單位部門副職或同職級崗位任職經歷工作滿二年。

（3）全面掌握鐵路、軌道交通及地下隧道工程知識體系和前沿建造技術，有處理施工現場重大技術、質量問題的能力。

（4）熟悉科技研發機構質量控制，熟悉施工組織設計、重大技術方案、技術總結編制規定。

（5）熟練掌握軌道交通工程規范、規程、標準、工法的編制規定。

（6）熟練使用巖土、建筑結構計算軟件。

（7）有領導能力，胸懷寬廣，符合國有企業領導人員任職標準。

（8）較強的執行力及抗壓能力，接受出差。

（六）技術研發中心技術研發部部門經理

1.崗位職責

（1）全面負責技術研發部各項工作，負責部門中長期規劃、建設，確保部門各項工作符合中心發展戰略要求。

（2）負責組織編制和完善部門制度及流程，監督日常操作規程以及各項規章制度的落實。

（3）根據中心工作部署，制定本部門年度工作任務及工作計劃，并負責組織實施，做好過程控制與檢查。

（4）牽頭對直管項目技術重難點、科研創新點進行提煉，確定相關技術咨詢和科技研發工作內容。

（5）牽頭技術咨詢及技術總結等報告的編制。負責技術總結、技術標準的審定工作。

（6）主持或聯合參與科研項目的實施、推廣工程化、技術與產品產業化的科技活動。

（7）牽頭開展軌道交通領域技術裝備的研發。

（8）牽頭鐵路科技創新中心課題研發和集團鐵路項目的科研任務。

（9）牽頭軌道交通領域基礎性科學研究、集團提出的“卡脖子”難題、“揭榜掛帥”等項目的核心技術研發、標準規范編制、技術知識庫編纂。

（10）負責科技研發過程中的內外部聯絡工作，配合中心建立科技研發創新平臺。

（11）完成領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）P5或同職級工作滿二年，特別優秀的可放寬。

（2）鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關專業大學本科以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過45歲，特別優秀者可放寬。

（3）從事軌道交通工程設計、施工10年以上經歷，熟悉建筑施工企業科技研發工作，有中央企業二級機構研發中心項目負責人經歷優先。

（4）擔任過2個以上城市軌道工程設計專業負責人或施工項目技術負責人。能夠獨立承擔軌道交通類工程科研項目，且取得科技成果。

（5）具有扎實的巖土、建筑結構等理論知識，能熟練應用Midas、FLAC3D等數值分析軟件。

（6）全面掌握軌道交通工程知識體系，熟悉設計、施工等標準和規范內容。

（7）獲得過軌道交通工程類省部級二等獎及以上科研成果獎項優先。

（8）具有注冊巖土工程師或一級注冊結構工程師優先。

（9）較強的執行力及抗壓能力，身體健康，能適應頻繁的出差工作。有高原、高寒地區工程項目從業經歷的優先。

（七）技術研發中心技術研發部部門副經理

1.崗位職責

（1）協助部門經理組織、落實部門工作。

（2）負責軌道交通領域技術裝備的研發工作。

（3）負責鐵路科技創新中心課題研發和集團鐵路項目的科研任務。

（4）協助部門經理開展軌道交通領域基礎性科學研究、集團提出的“卡脖子”難題、“揭榜掛帥”等項目的核心技術研發、標準規范編制、技術知識庫編纂。

（5）協助部門經理開展技術外聯工作。

（6）完成部門領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）P4或同職級工作滿二年，特別優秀的可放寬。

（2）土木工程類大學本科以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過40歲。

（3）從事軌道交通工程設計、施工10年以上經歷，持有注冊建造師證書。熟悉建筑施工企業科技研發工作，有中央企業二級機構研發中心工作經歷優先。

（4）擔任過2個以上城市軌道交通工程設計專業負責人或施工項目技術負責人。能夠獨立承擔軌道交通類工程科研項目，且取得科技成果。

（5）具有扎實的理論基礎，能熟練應用Midas、FLAC3D等數值分析軟件。

（6）全面掌握鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關專業知識體系，熟悉標準和規范。

（7）具有軌道交通類省部級以上科研獎項優先。

（8）具有注冊巖土工程師優先。

（9）較強的執行力及抗壓能力，身體健康，能適應長期出差工作。有高原、高寒地區工程項目科研經歷的優先。

（八）技術研發中心技術研發部結構工程師

1.崗位職責

（1）負責軌道交通工程“四新”技術搜集、調研，為新技術應用提供技術支撐。

（2）負責軌道交通工程技術科技研發、工藝工法創新等技術攻關及科研獎項申報。

（3）負責軌道交通工程規范標準、技術總結、技術策劃和咨詢方案編制。

（4）負責巖土工程、地下結構理論分析及數值模擬。

（5）根據實際需要負責軌道交通工程結構優化或深化設計工作。

（6）根據實際需要，進行施工現場配合。

（7）配合機械、裝備等工程技術人員，開展機械設備或材料科技研發或創新。

（8）負責編制技術交流、培訓相關材料，參與技術交流、培訓活動。

（9）完成部門領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）碩士研究生以上學歷，中級以上職稱，年齡不超過35歲。

（2）從事地下工程或巖土工程設計或科研工作年限不低于5年，熟悉明挖、暗挖、盾構等施工方法。

（3）具有扎實的理論基礎，能熟練應用SAP2000、Midas、FLAC3D等數值分析軟件。

（4）有鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關專業項目科技研發工作經歷優先。

（5）具有注冊巖土工程師或一級注冊結構工程師優先

（6）較強的執行力及抗壓能力，接受出差。

（九）技術研發中心技術研發部建筑工程師（含TOD及新產業）

1.崗位職責

（1）根據項目實際需要負責地下工程（車站建筑）方案優化設計。

（2）配合其他工程技術人員，完成相關技術方案深化工作。

（3）根據實際需要，進行施工現場配合。

（4）負責部門科研或技術創新相關的效果圖、工藝視頻制作。

（5）負責開展軌道交通TOD研究及新產業研究工作。

（6）完成部門領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）碩士研究生以上學歷，中級以上職稱。年齡不超過35歲。

（2）有TOD及新產業相關專業從業經歷。

（3）從事地鐵建筑設計工作，具有施工現場設計服務經驗。

（4）具有扎實的理論基礎，能熟練應用天正建筑、SketchUP、3D MAX、Revit等建模軟件。

（5）具有一級注冊建筑師優先。

（6）較強的執行力及抗壓能力，接受出差。

（十）技術研發中心技術研發部地質工程師

1.崗位職責

（1）研究制定山區鐵路特殊地質的勘探、預測預報、試驗分析方案，發現地質特性，提出工程處理措施。

（2）負責城區軌道交通項目地質分析，針對特殊地質，提出工程處理措施。

（3）配合其他工程技術人員，完成相關科技研發，技術總結、技術標準編制。

（4）完成部門領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）大學本科以上學歷，中級以上職稱。年齡不超過35歲。

（2）從事鐵路、公路或軌道交通地質探測、預報，不良地質處理設計、施工或科研工作年限不低于5年。

（3）較強的執行力及抗壓能力，接受出差。

（十一）技術研發中心技術研發部材料工程師

1.崗位職責

（1）開展軌道交通行業新材料推廣應用或技術開發工作。

（2）結合新材料性能或特點，參與開展相關設備或工藝技術研發。

（3）負責新材料推廣工程化、技術與產品產業化的科技活動。

（4）根據現場需要，配合施工現場進行相關材料優化或改良工作。

（5）負責新材料相關的專利、科研獎項的申報工作。

（6）負責新材料技術標準、技術總結的編制。

（7）完成部門領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）建筑材料類大學本科以上學歷，中級以上職稱。年齡不超過35歲。

（2）具有不低于5年的相關工作年限，掌握建筑材料性質，有建筑材料研發工作實踐。

（3）較強的執行力及抗壓能力，接受出差。

（十二）技術研發中心技術研發部裝備研發工程師

1.崗位職責

（1）負責軌道交通領域技術裝備的研發及相關技術交流工作。

（2）參與引進或首次被應用的大型新設備適用性分析及技術指導。

（3）負責施工現場大型設備問題分析、處理及改進工作。

（4）了解掌握國內外前沿大型設備，負責新設備推廣應用論證工作。

（5）配合其他工程技術人員，完成相關科技研發，技術總結、技術標準編制。

（6）負責軌道交通領域技術裝備科研獎項的申報工作。

（7）負責編制技術交流、培訓相關材料，參與技術交流、培訓活動。

（8）完成部門領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）工程機械、裝備類大學本科以上學歷，中級以上職稱。年齡不超過35歲。

（2）從事鐵路、公路、軌道交通工程裝備設計或科研工作年限不低于5年，具備盾構機、頂管機、多功能鉆機、鑿巖臺車等大型施工裝備問題分析、處理能力。

（3）具有發明專利或省部級以上科研獎項優先。

（4）較強的執行力及抗壓能力，接受出差。

（十三）技術研發中心技術產業部部門經理

1.崗位職責

（1）全面負責技術產業部各項工作，建立健全部門管理體系。

（2）組織部門人員解決項目施工難題，提出有針對性解決方案。

（3）負責制定技術產業部中長期規劃，制定本部門年度工作計劃，并負責組織執行。

（4）牽頭編制完善部門制度及制定工作流程，指導部門員工高效開展業務工作。

（5）牽頭對各項目技術方案進行審查和技術方案實施巡查等工作。

（6）組織專業工程師完成相關工作總結。

（7）協調部門人員對項目出現的事故（隱患）處置提供技術支持。

（8）組織部門人員為軌道交通類項目的施工監測、試驗檢測、超前地質預報、地質補勘、加固、沿線施工調查、新材料、新設備的升級改造、工程缺陷修復、維保等相關業務提供服務。

（9）負責專業技術內外部聯絡工作，配合中心內設部門開展相關工作。

（10）完成領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）P5或同職級工作滿二年，特別優秀的可放寬。

（2）土木工程類大學本科以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過45歲，特別優秀者可放寬。

（3）10年以上城市軌道交通工程施工經驗，掌握盾構法、礦山法、明挖法、高架橋梁等施工工藝。

（4）擔任過2個城市軌道工程項目總工（或項目副總經理、副總工）。

（5）主持過軌道交通項目科研課題和工法、專利攻關工作，科技成果獲得過獎勵。

（6）有軌道交通PPP項目技術管理或三級單位機關工程技術部部長工作經歷。

（7）較強的執行力及抗壓能力，能適應長期出差工作。

（十四）技術研發中心技術產業部部門副經理

1.崗位職責

（1）協助部門經理開展日常工作。

（2）對項目施工難題提出解決方案。

（3）負責質量管理和設備相關管理工作。

（4）做好部門員工工作協調管理工作。

（5）配合科數部做好兩個監控中心（隧道監控中心、盾構監控中心）的日常管理。

（6）協助部門經理開展專業技術內外部聯絡工作，配合中心內設部門開展相關工作。

（7）完成部門領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）P4或同職級工作滿二年，特別優秀的可放寬。土木工程類大學本科以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過40歲。

（2）10年以上城市軌道交通工程設計、施工經驗，掌握盾構法、礦山法、明挖法、高架橋梁等施工工藝。

（3）擔任過2個城市軌道交通工程項目技術負責人或設計負責人。

（4）參與過軌道交通項目科研課題和工法、專利攻關工作，科技成果獲得過獎勵的優先。

（5）有軌道交通PPP項目技術管理或三級施工單位機關工程技術部工作經歷優先。

（6）較強的執行力及抗壓能力，能適應長期出差工作。

（十五）技術研發中心技術產業部方案管理崗

1.崗位職責

（1）負責直屬項目方案等級認定與審核工作。

（2）負責直屬項目施工組織設計、技術方案編寫指導和審查工作。

（3）負責軌道交通項目典型施工方案庫建設與更新維護。

（4）對項目出現的重大事故（隱患）處置提供技術支持。

（5）負責軌道交通項目施工技術總結提升與交流培訓工作。

（6）負責收集整理軌道交通“四新技術”并進行推廣。

（7）配合相關崗位提供技術資料。

（8）完成部門領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）土木工程類相關專業大學本科以上學歷，工程師以上職稱，年齡不超過40歲。特別優秀的年齡可放寬。

（2）10年以上軌道交通工程施工經驗，掌握盾構法、礦山法、明挖法、高架橋梁等施工工藝。

（3）至少擔任過1個城市軌道工程項目副總工或工程部長職務（或設計負責人）。

（4）有軌道交通PPP項目或機關工程部工作經歷優先。

（5）有較強的抗壓能力，接受出差。

（十六）技術研發中心技術產業部危大工程管理崗

1.崗位職責

（1）督促直屬項目及時完成施工調查，指導項目編制調查報告，對調查報告進行審核。

（2）督促直屬項目及時完成施工等級劃分與風險評估，指導完成風險評估報告，對評估報告進行審核。

（3）負責直屬項目地質超前預測預報管理，并提供施工優化建議。

（4）參與直屬項目重大技術事故調查、分析及處置方案編制。

（5）參與技術策劃、施工組織設計和危大工程專項方案審查工作。

（6）參與施工技術巡查，督促項目認真整改。

（7）配合做好兩個監控中心（隧道監控中心、盾構監控中心）的日常管理。

（8）配合相關崗位提供技術資料。

（9）完成部門領導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）大學本科學歷，工程師以上職稱，年齡不超過40歲。

（2）5年以上軌道交通工程設計、施工經驗，熟悉軌道交通各種施工工藝。

（3）至少擔任過1個城市軌道工程項目副總工或工程技術部部長。

（4）有較強的抗壓能力，接受出差。

（十七）技術研發中心技術產業部檢測、監測管理崗

1.崗位職責

（1）負責直屬項目試驗檢測、施工監測、工程測量等工作，指導項目編制實施方案，并做好過程控制。

（2）參與直屬項目施工組織設計和危大工程專項方案審查工作。

（3）參與直屬項目重大技術事故調查、分析及處置方案編制。

（4）參與施工技術巡查，督促項目認真整改。

（5）配合做好兩個監控中心（隧道監控中心、盾構監控中心）的日常管理。

（6）配合相關崗位提供技術資料。

（7）完成部門領導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）大學本科學歷，工程師以上職稱，年齡不超過40歲。

（2）5年以上軌道交通工程試驗檢測、工程檢測、工程測量實踐經歷，持有國家認可的執業資格證書的優先。

（3）至少擔任過1個城市軌道工程項目的試驗室主任或工程部副部長。

（4）有較強的抗壓能力，接受出差。

（十八）技術研發中心技術產業部站后工程管理崗

1.崗位職責

（1）負責直屬項目站后工程（機電安裝、裝飾裝修、站內建筑、軌道系統安裝調試等）施工方案編制、施工指導。

（2）參與直屬項目站后工程施工缺陷問題分析、處理。

（3）負責直屬項目站后工程施工技術總結。

（4）負責四新技術推廣工作。

（5）參與技術策劃和施工組織設計審查工作。

（6）完成部門領導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）軌道交通工程四電、軌道等專業大學本科學歷，工程師以上職稱，年齡不超過35歲。

（2）5年以上軌道交通工程站后工程（機電安裝、裝飾裝修、站內建筑、軌道系統安裝調試等）施工經驗，掌握各種施工工藝。

（3）熟悉各種地層加固工藝和工程檢測程序。

（4）至少擔任過2個專業的技術負責人。

（5）有站后工程BIM專業工程師經歷的優先。

（6）有較強的抗壓能力，接受出差。

（十九）技術研發中心技術產業部設備管理崗

1.崗位職責

（1）參與直屬項目盾構機選型與優化。

（2）參與盾構機、頂管機、多功能鉆機、鑿巖臺車等大型施工設備問題分析、處理。

（3）負責各種方案中設備配置管理。

（4）負責盾構、頂管等大型設備施工技術總結。

（5）指導、配合各種設備升級改造工作。

（6）參與技術策劃和施工組織設計審查工作。

（7）完成部門領導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）工程機械、設備類專業大學本科學歷，中級職稱，年齡不超過35歲。

（2）5年以上城市軌道交通工程施工經驗，2年以上盾構機操作經驗。

（3）至少擔任過1個項目的盾構管理部長或盾構技術負責人。

（二十）技術研發中心軌道BIM中心部門經理

1.崗位職責

（1）全面負責中交軌道BIM中心的各項工作。

（2）負責制定中交軌道BIM中心中長期規劃，并負責組織執行。依據中心規劃，制定本部門年度計劃，付諸實施和檢查。

（3）負責優化部門制度及流程，監督日常操作規程以及各項規章制度的落實。

（4）負責 BIM 技術應用標準編制與管理、BIM 深度應用與擴展、工程（工藝）動畫制作、無人機拍攝、BIM應用數據共享平臺研究與建設、族庫擴展及管理軟件開發，大數據庫建立及運用等。

（5）負責承擔軌道交通業務的產業數字化建設和技術支撐，落實數字化轉型技術研究與應用和智慧建造，負責為企業和項目級的數字化綜合管理平臺提供技術支撐，完善產業數字化鏈條。

（6）落實本部門團隊人才梯隊建設、主導員工技術培訓工作，確保實現梯隊人才目標。甄選、獲取、培養、激勵公司發展所需關鍵人才，提升員工能力與愿力。

（7）積極參與行業內BIM技術交流活動，推廣公司BIM技術應用成果。

（8）為各個項目提供BIM 技術支持服務。

（9）負責利用BIM技術為項目的質量、進度、安全、成本等提供指導實施意見。

（10）負責專業技術內外部聯絡工作，配合中心內設部門開展相關工作。

（11）完成領導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）大學本科及以上學歷，高級工程師職稱，具有建筑業相關專業從業經驗，年齡不超過40歲。

（2）8年以上相關專業BIM工作經驗，持有圖學學會高等級證書。

（3）熟練掌握BIM相關軟件（Revit、Navisworks等）。

（4）人品端正、身體健康，具有良好的敬業精神、溝通能力和設計施工組織協調能力。

（5）精通本專業各項規范、規程，對專業知識有較強的鉆研精神；

（6）具有豐富的組織管理以及方案優化能力，有平臺開發業績優先。

（7）較強的執行力及抗壓能力，能適應長期出差工作。

（二十一）技術研發中心軌道BIM中心部門副經理

1.崗位職責

（1）協助部門經理負責中交軌道BIM中心的各項工作。

（2）負責 BIM 技術應用標準編制與管理、BIM 深度應用與擴展、工程（工藝）動畫制作、無人機拍攝、BIM應用數據共享平臺研究與建設、族庫擴展及管理軟件開發，大數據庫建立及運用等。

（3）負責專業技術內外部聯絡工作，配合中心內設部門開展相關工作。

（4）完成部門領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）建筑工程類大學本科及以上學歷，工程師以上職稱（特別優秀的職稱可放寬），具有建筑工程相關從業經驗。年齡不超過35歲。

（2）5年以上相關專業BIM工作經驗，持有BIM二級以上證書。

（3）熟練掌握BIM相關軟件（Revit、Navisworks等）。

（4）人品端正、身體健康，具有良好的敬業精神、溝通能力和設計施工組織協調能力。

（5）精通本專業各項規范、規程，對專業知識有較強的鉆研精神；

（6）具有豐富的組織管理以及方案優化能力，有平臺開發業績優先。

（7）較強的執行力及抗壓能力，能適應長期出差工作。

（二十二）技術研發中心軌道BIM中心部門BIM工程師

1.崗位職責

（1）負責工程項目的建模工作，按照施工要求在特定的時間內完善模型的建立。

（2）快速對圖紙設計中產生的缺陷進行定位。

（3）隨時對現場所需的基礎數據進行快速調取，并且將模型中的工程量與預算工程量進行對比，形成成果報告。

（4）負責BIM模型維護、修改，針對本專業對相關人員進行技術交底；

（5）對創建的BIM模型自我審核。

（6）協助項目投標，體現公司BIM技術能力。

（7）積極參與各項BIM技術交流活動，認真學習各先進技術，配合中心負責人推廣公司BIM技術應用成果。

（8）配合中心負責人做好企業對外宣傳工作，擴大企業影響力。

（9）協助項目施工過程提供BIM技術應用指導。

（10）完成部門領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）大學本科及以上學歷，具有建筑業相關從業經驗。

（2）3年以上軌道/鐵道工程項目經驗，5年以上BIM相關工作經驗。

（3）有現場駐場協調BIM單位經驗優先。

（4）熟練使用BIM相關軟件，如Revit、Enscape、Navisworks、Fuzor、Rhino、Revizto等。

（5）熟練掌握Revit的樣板文件、族、協同流程、材質設置、材料清單等內容。

（6）能熟練制作BIM渲染動畫，漫游視頻等內容。

（7）能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

（8）具有至少一項BIM相關技能證書。

（9）能適應加班，抗壓能力強，工作仔細認真，能適應出差。

（10）學習能力強，愿意接受新事物，并持續鉆研，溝通能力及表達能力強。

（二十三）技術研發中心軌道BIM中心部門BIM研發工程師1.崗位職責

（1）負責BIM軟件基礎技術研究與開發。

（2）基于Revit等BIM軟件進行腳本編寫與自動化處理。

（3）基于Revit等BIM軟件進行插件開發。

（4）使用Dynamo、Grasshopper、GDL等進行參數化建模。

（5）研究低LOD下的CAD自動翻模技術。

（6）完成部門領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）建筑、土木工程、計算機科學、軟件工程類專業大學本科以上學歷，持有BIM技能等級證書（圖學學會三等以上）。年齡不超過35歲。

（2）具備較高的學習能力與編程基礎，熟悉C#或Python等語言者優先。

（3）熟悉Autodesk Revit、3DSmax、AutoCAD、Forge等軟件與平臺的API或接口。

（4）熟練掌握.rvt、.pln、.skp、.3dm、.DXF等常見建筑模型格式轉換。

（5）熟練掌握AR/VR技術，熟悉Unity3D等軟件者優先。

（二十四）技術研發中心綜合管理部部門經理

1.崗位職責

（1）全面負責綜合管理部各項工作，包括：內外部聯絡、行政綜合、人資培訓、黨宣管理、合同預算、檔案管理、市場開拓與產業化等。

（2）負責組織編制并監督落實中心年度/月度培訓計劃。

（3）負責代表中心對接事業部的各大職能管理部，牽頭制定對應的管理制度和辦法。形成中心的職能管理架構和職能管理體系文件。

（4）負責中心級重要會議的管理和組織工作，督辦領導交辦的各項任務，協助各專業部室開展各類科研和專題的研究。

（5）組織并監督落實中心各項管理制度、預算執行、架構修訂和考核考評等工作。

（6）負責梳理和篩選中心各版塊管理風險點，制定針對性管理辦法和臨時解決措施。

（7）協助中心黨委書記做好中心基層黨組織建設、黨風廉政建設、紀檢監察、工會、共青團組織、精神文明建設以及企業文化宣傳等工作，和諧員工關系。

（8）完成領導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）中國交建軌道交通事業部所屬正式職工，大學本科以上學歷，副高級以上職稱，了解軌道交通專業，熟悉相關政策法規，年齡不超過40歲。

（2）10年以上相關工作經歷，3年以上同等職位工作經驗，并且有市場開拓經驗。

（3）熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范管理執行等方面有豐富的實踐經驗，具備較強的溝通能力，能準確進行信息溝通傳遞；具備較強的組織協調能力，具有果斷的工作作風和團隊領導能力。

（4）計算機應用和操作能力強，能夠熟練使用各種常用辦公軟件，有較快的計算機語言輸入能力。

（5）較強的執行力，抗壓能力及解決復雜問題的能力。

（6）央企、國企或大型企業綜合管理部門相同工作經歷優先。

（二十五）技術研發中心綜合管理部綜合管理崗

1.崗位職責

（1）負責中心內外部聯絡、協調溝通、行政管理和服務工作。

（2）負責編制和完善中心行政綜合相關管理制度和方案，形成管理體系。

（3）負責文件傳閱、工作督辦等行政綜合管理工作。負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、整理、跟蹤及歸檔等工作以及對外文件行文格式的審核、上報跟蹤及存檔等管理工作。負責綜合管理部文件下發、流轉、跟蹤、歸檔等工作。

（4）協助中心專題會議，“三重一大”會議的組織工作。協助開展中心重點工作督辦與回復工作。

（5）負責組織編制并監督落實中心年度/月度培訓計劃，安排中心新進、轉崗、復工人員的培訓工作。

（6）負責編制和完善中心組織人事管理相關的制度和方案，形成管理體系，負責組織開展中心組織架構、崗位說明書等組織架構文件的制定工作。

（7）組織并監督落實中心人事管理、績效考核、架構修訂、職稱評審、工傷申報等工作。

（8）負責組織落實員工考勤、休假、離職、人員調動等人員管理工作。負責全體人員信息收集、匯總、查閱、更新及學歷認證工作。

（9）負責中心預決算管理、物資、合同、低值易耗管理等工作。

（10）負責辦公區域全面管理，制定管理制度，包括：5S管理、宣傳欄榮譽墻更新、綠色節能、安全用電等管理工作。

（11）負責完善中心專項培訓的組織及實施、培訓檔案及員工安全教育檔案管理工作。負責組織新進、轉崗、復工人員的培訓工作。

（12）負責中心技能比武整體組織工作。

（13）協助管理辦公區域，例如：宣傳欄榮譽墻更新。

（14）完成部門領導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）大學本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，具備5年以上綜合管理相關經驗。年齡不超過35歲。

（2）具備較強的文字寫作能力，熟練掌握公文規范寫作的格式和要求；具備較強的溝通能力，能準確進行信息溝通傳遞；具備較強的組織協調能力，具有果斷的工作作風和善于協作的團隊精神；

（3）計算機應用和操作能力強，能夠熟練使用各種常用辦公軟件，有較快的計算機語言輸入能力。

（4）較強的執行力，抗壓能力及解決復雜問題的能力。

（5）有組織戰略和人事管理經驗的優先。

（二十六）技術研發中心綜合管理部內業管理崗

1.崗位職責

（1）負責研發中心檔案資料管理。

（2）負責研發中心內外合同、商務管理。

（3）負責研發中心合規性審查管理工作。

（4）負責中心技能比武整體組織工作。

（5）協助管理辦公區域，例如：宣傳欄榮譽墻更新。

（6）負責組織技術交流，專利、工法等科技成果匯總申報。

（7）負責科技成果檔案管理，建立研發中心科技成果平臺。

（8）負責研發中心工具書籍購買、管理工作。

（9）完成部門領導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）大學本科及以上學歷，建筑施工、檔案管理等相關專業，具備5年以上技術檔案管理相關經驗。年齡不超過35歲。

（2）具備較強的文字寫作能力，熟練掌握公文規范寫作的格式和要求；具備較強的溝通能力，能準確進行信息溝通傳遞；具備較強的組織協調能力，具有果斷的工作作風和善于協作的團隊精神；

（3）計算機應用和操作能力強，能夠熟練使用各種常用辦公軟件，有較快的計算機語言輸入能力。

（4）較強的執行力，抗壓能力及解決復雜問題的能力。

（5）有技術檔案和內業資料管理經驗的優先。

四、薪資待遇

薪酬待遇按中國交建軌道交通事業部有關規定執行。

五、招聘程序

（一）接受報名階段

符合條件的應聘人員，請按要求下載和填報《應聘人員登記表》，同時，請將應聘人員登記表、本人身份證、學歷證書、學位證書、學信網證明、職稱證、職（執）業資格證書、獲獎證書等相關材料電子版合成一個PDF文件（文件名以“中國交建軌道交通事業部+崗位名稱+姓名+聯系方式”命名）保存至手機移動端。掃描文末二維碼或關注微信公眾號“中國交建人才招聘平臺”，選擇“社會招聘”-“業務板塊”-“事業部”-“軌道交通事業部”相應崗位進行投遞。報名時間自公告之日起至2023年8月25日下午17:00，逾期報名無效。

（二）資格審查階段

對應聘人員簡歷及相關資格進行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環節發現資格不符的，均取消應聘及錄用資格。

（三）履歷評估階段

對資格審查合格人選進行綜合評估，整體判斷應聘人員與招聘崗位的匹配度，并根據履歷評估情況，確定入圍面試人選。

（四）面試階段

以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試。

（五）背景調查、體檢、公示

對通過面試的候選人進行背景調查、體檢以及公示等環節。

（六）審批錄用階段

按照中交軌道事業部有關規定辦理審批錄用程序，任職試用期按有關規定執行。

六、有關要求

（一）應聘人員應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試資格或聘用資格。每人限報一個崗位。

（二）在招聘過程中，我們承諾為應聘人員私人信息保密。

（三）面試如產生交通、食宿費用由應聘人員自理。

請按要求下載和填報應聘人員登記表.docx,同時請關注“中國交建人才招聘平臺”并投遞登記表及簡歷

應聘人員登記表.docx下載

來源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/rczp/zpgg/zpgg_ssqyzp/202308/t20230816_209839.html