根據縣委組織部、縣編辦、縣人社局《關于轉發省委組織部等部門〈關于進一步加強和改革干部調配工作的通知〉的通知》的通知（穗組通〔2011〕35號）文件精神，經研究，決定公開遴選工作人員2名，特制定本遴選方案：

一、基本原則

堅持公開、公平、競爭、擇優原則，把政治素質好、業務水平高、工作能力強的優秀干部遴選到縣委組織部，以形成良好的激勵機制和公正的選人用人導向。

二、遴選范圍、職位和名額

（一）遴選范圍：三穗縣在職干部。

（二）遴選職位和名額：

1、三穗縣委組織部組織股工作員1名（公務員身份）；

2、三穗縣干部綜合考評辦公室工作員1名（公務員、參公或事業單位干部）。

三、遴選的基本資格條件

遴選對象除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件外，還應具備以下條件：

（一）思想政治素質好，事業心、責任感強，勤奮敬業，身體健康。

（二）具有大學?？埔陨蠈W歷。

（三）年齡在30周歲以下(1982年9月30日以后出生)。

（四）未受過黨紀政紀處分，沒有違法違紀行為。

（五）具有較強的文字綜合能力和語言表達能力。

四、遴選的工作程序

遴選工作由縣委組織部統一組織實施，按照公布方案、組織報名、資格審查、能力測試、考察、公示、調動等程序進行。

（一）公布方案。在三穗縣人民政府網。

（二）報名時間。2012年10月15日—10月17日17:30止（上午：8:30—12:00，下午：14:00—17:30）。

（三）資格審查。提供《干部遴選報名登記表》（寫明單位意見，并加蓋單位<黨委、黨組>印章）、身份證、學歷證書等證明材料原件和復印件,近期一寸標準證件彩色照片3張。報名參加遴選人員攜帶相關報考材料到縣委組織部干部股審核。遴選名額與報名資格審查合格人數的比例不低于1︰3，如報名資格審查合格人數未達到比例要求，取消該職位遴選。對符合遴選條件的，準予參加遴選。

（四）能力測試。采取面試的方式進行，主要測試干部的基本素質、分析問題解決問題、崗位業務知識和文字綜合能力。

（五）考察。根據能力測試成績，每個崗位取第一名進入組織考察（成績并列同時進入考察），主要對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

（六）初步人選確定。根據考生總成績和考察情況提出初步人選。

（七）公示。在初步人選所在單位公示一周時間。

（八）調動。公示無異議后，提交縣委組織部部務會議研究同意后，按照相關調動程序辦理調動手續。

測試和考察時間根據遴選工作的進展情況另行確定。

五、加強組織領導

成立三穗縣委組織部公開遴選工作人員工作領導小組，遴選工作在遴選工作領導小組統一領導下進行，由陸應軍同志任組長，成員由楊榮榮、張斌、聶兵、陳守松同志組成。領導小組下設辦公室，陳守松同志任辦公室主任，負責公開遴選具體事務。

六、嚴肅紀律

（一）嚴肅干部人事工作紀律，嚴守干部人事工作秘密。嚴格執行《公務員法》、《干部任用條例》等有關的規定，對違反干部人事工作紀律的行為，一經發現給予嚴肅處理。

（二）嚴禁不正當競爭行為，不得以請吃、送禮、舞弊等不正當手段參加遴選。一經發現，立即取消遴選資格，并追究相關人員責任，情節嚴重構成違紀的，予以紀律處分。

（三）加強對公開遴選工作的全過程監督。舉報電話4522771。

聯系人：陳守松聯系電話：4521079

中共三穗縣委組織部

2012年10月12日

干部遴選報名登記表

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《干部遴選報名登記表.doc》來源于三穗縣人民政府網，最近更新2012年10月12日。

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