廣東粵電電力銷售有限公司社會公開招聘公告

廣東粵電電力銷售有限公司（以下簡稱“粵電售電公司”）是新一輪電力體制改革背景下應運而生的廣東省首批電力銷售公司，成立于2015年7月，是廣東售電資質01號公司，廣東能源集團二級公司、重要子企業、電力營銷、交易中心。2019年，粵電售電公司成為廣東能源集團綜合能源業務板塊平臺公司；2023年，廣東能源集團調度運營中心依托粵電售電公司組建，該中心以電力交易為龍頭，對集團發、售、煤、氣、運、碳各板塊協同調度。

自成立以來，粵電售電公司肩負著廣東能源集團市場化轉型的重任，奮力搏擊在電力市場改革第一線，創造了卓越的業績。粵電售電公司營銷電量及客戶數量蟬聯廣東市場第一并實現連續增長，省內大部分大型工商業用戶均為粵電售電公司合作伙伴。

在國家構建以清潔低碳能源為主體的能源供應體系戰略下，廣東能源集團“十四五”規劃將能源綜合服務作為戰略培育業務，成為新的利潤增長極，粵電售電公司積極開展以“售電+儲能+需求響應”為基礎的綜合能源服務產品，推動客戶端深度服務，打造綠色低碳智慧園區，促進企業從傳統電能貿易商向綜合能源服務商轉變。

作為廣東能源集團市場化程度最高的公司，粵電售電公司被廣東省國資委列入“激勵、約束、容錯”綜合改革試點單位，薪酬體系更具優勢?；涬娛垭姽緭碛衅骄挲g35歲以下的優秀創業團隊，務實高效的工作作風，和輕松愉悅的合作氛圍，人文關懷濃厚。

為滿足公司業務開拓需要，推動廣東能源集團調度運營中心、板塊綜合能源服務業務發展，按照公開公平、競爭擇優原則，粵電售電公司面向社會公開招聘優秀專業人員。誠邀您走近我們，了解我們，加入我們！在這里，您將沖浪全國電力市場改革大潮，親手觸摸經濟發展的脈搏，在復雜多變的市場環境中實踐歷練，在團結奮進的團隊中迅速成長！

現將有關事宜公告如下：

一、招聘人數

本次社會公開招聘共計2人：

綜合能源專責1人；

安全管理專責1人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規，品行良好，敬業愛崗，愿意為本企業服務。

2.身體健康狀況符合崗位工作要求。

3.年齡原則上不超過40周歲，關鍵技術技能人才年齡不超過45周歲（年齡計算日期截至2023年4月30日）。

4.具備普通高等院校大學本科及以上學歷且專業對口。

5.具有3年以上同類崗位工作經歷（工作時間計算日期截至2023年4月30日）。

（二）崗位職責及任職條件

見附件1《廣東粵電電力銷售有限公司招聘崗位職責及條件表》。

三、招聘程序

（一）報名

1.應聘人員下載并填寫《廣東粵電電力銷售有限公司社會招聘報名表》（附件2），可通過以下方式，提交報名表及其他證件或證書掃描件（身份證、學歷、學位、專業技術資格、職業資格、業績證明及其他相關證明材料）壓縮文件：

（1）智聯招聘網站上投遞簡歷及材料；

（2）發送至YDSD01zp@163.com（郵件主題統一命名為“應聘崗位＋姓名”）；

（3）“廣東省人才市場-廣東國企招聘”網站上投遞簡歷及材料。

每名應聘人員限報1個崗位，須填寫是否服從調配。

2.簡歷投遞時間：自公告發布之日起至2023年5月18日。

3.應聘者應保證所填信息完整、準確、真實，經資格審查符合要求的，將由專人通知參加筆、面試。

（二）考核測評

通過資格審核的應聘人員將進入考核測評環節，考核測評包括筆試、面試，安排如下：

1.筆試

應聘人員統一試題，采取閉卷考試的方式開展測試，測試內容包括專業知識、通用素質等，考試時間90分鐘。

2.面試

面試由評委組對應聘人員進行半結構化面試；面試當天進行性格測試。

筆試及面試的時間及方式安排另行通知。

擬聘人員另安排體檢。

（三）錄用

招聘工作結束后，將由專人郵件告知應聘人員招聘結果，對錄用人員辦理聘用手續。

四、招聘人員管理

（一）錄用人員與我司簽訂勞動合同；

（二）享有國家規定的法定節假日、六險一金、五天工作制及帶薪年假等福利；

（三）薪酬按公司制度執行，并視業務拓展情況另行發放激勵。

五、其他事項

（一）應聘人員對提交材料的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者或不正當手段獲取應聘資格，一經查實，即取消考試資格，不予錄用，并通知本人所在單位。

（二）應聘人員筆試遲到30分鐘或面試當天未參加視為棄權，取消考試資格。

（三）本次招聘所有報名資料嚴格保密，恕不退還，謝絕來人來訪。如應聘人員素質不能達到崗位要求，我司有權少招或不招。

（四）應聘人員參加考核測評產生的交通住宿等費用由應聘人員本人承擔。

請點擊下載附件：

附件1：廣東粵電電力銷售有限公司社會公開招聘崗位職責及任職條件表.docx

附件2：廣東粵電電力銷售有限公司社會公開招聘報名表.docx

來源：https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2023/24459.html