能建綠色氫氨新能源(松原)有限公司2023年社會招聘公告
一、公司簡介
能建綠色氫氨新能源(松原)有限公司(以下簡稱松原氫氨公司)成立于2023年3月,是中能建氫能源有限公司(以下簡稱氫能公司)控股子公司,注冊地在吉林省松原市,是中能建松原氫能產業園(綠色氫氨醇一體化)項目開發、投資、建設、運營主體。項目總投資296億元,分三期建設60萬噸綠色合成氨/醇和氫能裝備產業生產線。一期(本期)投資105億元,建設內容包括:90萬千瓦新能源,年產4.5萬噸電解水制氫裝置、20萬噸級柔性合成氨裝置和2萬噸綠色甲醇裝置,并配套電解水制氫裝備產業。松原氫氨公司基于“氫動吉林”中長期發展規劃建設,助力吉林省打造“中國北方氫谷”和“陸上風光三峽”,積極踐行中國能建集團“一個中心兩個基本點”發展戰略,為實現“碳達峰、碳中和”國家戰略提供新能源產業保障。
中國能建長期以來全面扎根、廣泛參與、積極服務吉林經濟社會發展,為松原加快構建氫能現代產業體系、完善氫能全產業鏈、打造氫能產業集群、創新氫能研究平臺,提供一體化的產業鏈、一體化的解決方案、一體化的高效服務,全力推動氫能產業成長為松原經濟發展新的增長極,全面助力松原打造氫能應用綜合示范城市。
為滿足氫能公司業務發展需要,按照公平、公正、公開的原則,現面向社會公開招聘各類優秀人才加盟,戮力同心將氫能公司打造成為氫能產業一體化方案提供商、投資商、氫能領域的頭部企業。
二、招聘需求
因公司組建及業務發展需要,決定面向社會招聘專業人才,崗位需求匯總表如下(詳細崗位見附件1):
序號 | 部門 | 職位/崗位 | 數量 | 工作地點 |
1 | 公司領導 | 董事長 | 1 | 吉林松原 |
2 | 總經理 | 1 | ||
3 | 副總經理 | 2 | ||
4 | 綜合管理部 | 經理 | 1 | |
5 | 副經理 | 1 | ||
6 | 綜合管理 | 2 | ||
7 | 人事管理 | 1 | ||
8 | 黨群紀檢 | 1 | ||
9 | 財務部 | 經理 | 1 | |
10 | 會計 | 1 | ||
11 | 商務合同部 | 經理 | 1 | |
12 | 法務專責 | 1 | ||
13 | 合同專責 | 1 | ||
14 | 計劃專責 | 1 | ||
15 | 費控專責 | 1 | ||
16 | 銷售專責 | 2 | ||
17 | 工程/生產管理部 | 經理 | 1 | |
18 | 副經理 | 2 | ||
19 | 專責 | 7 | ||
20 | QHSE管理部 | 經理 | 1 | |
21 | 副經理 | 1 | ||
22 | 專責 | 3 | ||
23 | 物資采購部 | 經理 | 1 | |
24 | 專責 | 3 | ||
合計 | 38 |
三、應聘條件
根據公司有關規定,結合本次招聘崗位職責要求,應聘人員應符合以下條件:
(一)基本條件
1.思想政治素質高。具有履行職責所需要的政治理論,政治立場堅定,講學習、講政治,求真務實,遵紀守法,誠實守信,同時高度認同公司企業文化及理念;
2.專業能力素質強。具有履行崗位職責所必備的專業知識和能力,具有較強的開拓創新能力、科學決策能力、溝通協調能力、組織實施能力;
3.工作業績較突出。能夠滿足應聘崗位的任職要求,同時具有強烈的事業心和責任感。
(二)崗位條件
應聘者應具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經驗、專業能力和專業資格,須熟練操作各種辦公軟件,身體健康。具體應聘條件見《能建綠色氫氨新能源(松原)有限公司招聘崗位及資格條件一覽表》(附件1)。
(三)其他規定
1.受過刑事處罰或正在接受紀檢、監察部門或司法機關立案審查的不得參與公開招聘;受黨紀、行政處分或組織處理,影響期未滿的不得報名高一級崗位。
2.公開招聘人員應執行干部管理規定的任職回避制度。
四、招聘程序
(一)網上報名
1.應聘人員按要求填寫《能建綠色氫氨新能源(松原)有限公司社會招聘申請表》(附件2)和《本人誠信承諾和廉潔從業情況說明》(附件3),并粘貼本人1寸近期免冠彩色照片,本次招聘不接收其他格式簡歷;每位應聘者限報1個崗位,可在應聘崗位后面標明“愿意服從崗位調劑”字樣。申請表一并提供PDF掃描件和可編輯的WORD版本。
2.提交以下證件電子掃描件,包括但不限于:身份證、畢業證書以及學信網認證文件、學位證書以及中國學位與研究生教育信息網認證文件、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、現任職務任職文件等,有工作經歷和業績要求的需提供相應證明材料;
3.以上資料均為電子版,請整理為壓縮文件(文件命名規則:應聘公司名稱-崗位名稱-姓名,如:松原氫氨公司-綜合管理部經理-張三),發送至郵箱znjqnzp@ceec.net.cn。
(二)資格審查及初評
根據招聘崗位任職資格要求,公司對應聘者年齡、學歷、職稱、簡歷、工作業績等基本情況進行審查與初評,通過后安排筆試和面試,未通過者不再另行通知。
(三)綜合測評
本次招聘的公司領導人員主要采用面試評價方式,分為演講和答辯兩個環節。演講(8-10分鐘)內容包括本人經歷、工作業績、對招聘崗位的理解和認識、未來工作思路等。
其他人員采用筆試和面試的方式進行。
(四)組織考察
公司根據綜合測評情況,擇優確定擬錄用人選,按規定對擬錄用人選組織考察或背景調查。
(五)研究確定
對通過考察的擬錄用人員履行決策審批程序。
(六)任用公示
擬錄用人員名單按照有關規定進行公示,公示期為5個工作日。
(七)入職安排及聘用
擬錄用人員經公示無異議并體檢合格后,辦理正式錄用手續。錄用人員在接到通知后按規定時間報到,無故逾期一周未報到的視為放棄入職機會。未過者不再另行通知。
五、人力資源政策
1.薪酬績效、社保福利、休息休假等按照國家、地方相關規定和公司人力資源相關政策執行;
2.聘用人員與用工主體單位簽訂勞動合同,并按公司有關規定約定試用期。
六、其他注意事項
1.崗位報名最晚截止時間為2023年6月30日,公司將視報名情況分批次開展招聘程序;
2.應聘者應對提交資料的真實性負責,一經發現資格不符或弄虛作假的,即取消應聘及錄用資格;
3.本次招聘的所有報名資料不再退回,對于所收集的招聘資料,公司將予以嚴格保密,僅用于此次招聘工作;
聯系人:邊女士
電話:18710023085
電子郵箱:znjqnzp@ceec.net.cn
附件1:能建綠色氫氨新能源(松原)有限公司招聘崗位及資格條件一覽表.xlsx
附件2:能建綠色氫氨新能源(松原)有限公司社會招聘申請表.docx
附件4:能建綠色氫氨新能源(松原)有限公司應聘人員統計表.xlsx
來源:https://www.ceec.net.cn/art/2023/5/4/art_11018_2527194.html