2023年能建綠色氫氨新能源(松原)有限公司社會招聘公告
來源:中國能源建設股份有限公司網站 閱讀:15907 次 日期:2023-05-04 14:01:21
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能建綠色氫氨新能源(松原)有限公司2023年社會招聘公告

一、公司簡介

能建綠色氫氨新能源(松原)有限公司(以下簡稱松原氫氨公司)成立于2023年3月,是中能建氫能源有限公司(以下簡稱氫能公司)控股子公司,注冊地在吉林省松原市,是中能建松原氫能產業園(綠色氫氨醇一體化)項目開發、投資、建設、運營主體。項目總投資296億元,分三期建設60萬噸綠色合成氨/醇和氫能裝備產業生產線。一期(本期)投資105億元,建設內容包括:90萬千瓦新能源,年產4.5萬噸電解水制氫裝置、20萬噸級柔性合成氨裝置和2萬噸綠色甲醇裝置,并配套電解水制氫裝備產業。松原氫氨公司基于“氫動吉林”中長期發展規劃建設,助力吉林省打造“中國北方氫谷”和“陸上風光三峽”,積極踐行中國能建集團“一個中心兩個基本點”發展戰略,為實現“碳達峰、碳中和”國家戰略提供新能源產業保障。

中國能建長期以來全面扎根、廣泛參與、積極服務吉林經濟社會發展,為松原加快構建氫能現代產業體系、完善氫能全產業鏈、打造氫能產業集群、創新氫能研究平臺,提供一體化的產業鏈、一體化的解決方案、一體化的高效服務,全力推動氫能產業成長為松原經濟發展新的增長極,全面助力松原打造氫能應用綜合示范城市。

為滿足氫能公司業務發展需要,按照公平、公正、公開的原則,現面向社會公開招聘各類優秀人才加盟,戮力同心將氫能公司打造成為氫能產業一體化方案提供商、投資商、氫能領域的頭部企業。

二、招聘需求

因公司組建及業務發展需要,決定面向社會招聘專業人才,崗位需求匯總表如下(詳細崗位見附件1):

序號 部門 職位/崗位 數量 工作地點
1 公司領導 董事長 1 吉林松原
2 總經理 1
3 副總經理 2
4 綜合管理部 經理 1
5 副經理 1
6 綜合管理 2
7 人事管理 1
8 黨群紀檢 1
9 財務部 經理 1
10 會計 1
11 商務合同部 經理 1
12 法務專責 1
13 合同專責 1
14 計劃專責 1
15 費控專責 1
16 銷售專責 2
17 工程/生產管理部 經理 1
18 副經理 2
19 專責 7
20 QHSE管理部 經理 1
21 副經理 1
22 專責 3
23 物資采購部 經理 1
24 專責 3
合計 38  

三、應聘條件

根據公司有關規定,結合本次招聘崗位職責要求,應聘人員應符合以下條件:

(一)基本條件

1.思想政治素質高。具有履行職責所需要的政治理論,政治立場堅定,講學習、講政治,求真務實,遵紀守法,誠實守信,同時高度認同公司企業文化及理念;

2.專業能力素質強。具有履行崗位職責所必備的專業知識和能力,具有較強的開拓創新能力、科學決策能力、溝通協調能力、組織實施能力;

3.工作業績較突出。能夠滿足應聘崗位的任職要求,同時具有強烈的事業心和責任感。

(二)崗位條件

應聘者應具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經驗、專業能力和專業資格,須熟練操作各種辦公軟件,身體健康。具體應聘條件見《能建綠色氫氨新能源(松原)有限公司招聘崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

(三)其他規定

1.受過刑事處罰或正在接受紀檢、監察部門或司法機關立案審查的不得參與公開招聘;受黨紀、行政處分或組織處理,影響期未滿的不得報名高一級崗位。

2.公開招聘人員應執行干部管理規定的任職回避制度。

四、招聘程序

(一)網上報名

1.應聘人員按要求填寫《能建綠色氫氨新能源(松原)有限公司社會招聘申請表》(附件2)和《本人誠信承諾和廉潔從業情況說明》(附件3),并粘貼本人1寸近期免冠彩色照片,本次招聘不接收其他格式簡歷;每位應聘者限報1個崗位,可在應聘崗位后面標明“愿意服從崗位調劑”字樣。申請表一并提供PDF掃描件和可編輯的WORD版本。

2.提交以下證件電子掃描件,包括但不限于:身份證、畢業證書以及學信網認證文件、學位證書以及中國學位與研究生教育信息網認證文件、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、現任職務任職文件等,有工作經歷和業績要求的需提供相應證明材料;

3.以上資料均為電子版,請整理為壓縮文件(文件命名規則:應聘公司名稱-崗位名稱-姓名,如:松原氫氨公司-綜合管理部經理-張三),發送至郵箱znjqnzp@ceec.net.cn。

(二)資格審查及初評

根據招聘崗位任職資格要求,公司對應聘者年齡、學歷、職稱、簡歷、工作業績等基本情況進行審查與初評,通過后安排筆試和面試,未通過者不再另行通知。

(三)綜合測評

本次招聘的公司領導人員主要采用面試評價方式,分為演講和答辯兩個環節。演講(8-10分鐘)內容包括本人經歷、工作業績、對招聘崗位的理解和認識、未來工作思路等。

其他人員采用筆試和面試的方式進行。

(四)組織考察

公司根據綜合測評情況,擇優確定擬錄用人選,按規定對擬錄用人選組織考察或背景調查。

(五)研究確定

對通過考察的擬錄用人員履行決策審批程序。

(六)任用公示

擬錄用人員名單按照有關規定進行公示,公示期為5個工作日。

(七)入職安排及聘用

擬錄用人員經公示無異議并體檢合格后,辦理正式錄用手續。錄用人員在接到通知后按規定時間報到,無故逾期一周未報到的視為放棄入職機會。未過者不再另行通知。

五、人力資源政策

1.薪酬績效、社保福利、休息休假等按照國家、地方相關規定和公司人力資源相關政策執行;

2.聘用人員與用工主體單位簽訂勞動合同,并按公司有關規定約定試用期。

六、其他注意事項

1.崗位報名最晚截止時間為2023年6月30日,公司將視報名情況分批次開展招聘程序;

2.應聘者應對提交資料的真實性負責,一經發現資格不符或弄虛作假的,即取消應聘及錄用資格;

3.本次招聘的所有報名資料不再退回,對于所收集的招聘資料,公司將予以嚴格保密,僅用于此次招聘工作;

聯系人:邊女士

電話:18710023085

電子郵箱:znjqnzp@ceec.net.cn

附件1:能建綠色氫氨新能源(松原)有限公司招聘崗位及資格條件一覽表.xlsx

附件2:能建綠色氫氨新能源(松原)有限公司社會招聘申請表.docx

附件3:本人誠信承諾和廉潔從業情況說明.docx

附件4:能建綠色氫氨新能源(松原)有限公司應聘人員統計表.xlsx

來源:https://www.ceec.net.cn/art/2023/5/4/art_11018_2527194.html

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