東方電氣集團東方鍋爐股份有限公司
2023年面向全球招聘高層次人才公告
一、公司簡介
東方電氣集團東方鍋爐股份有限公司(簡稱“東方鍋爐”)是中國東方電氣集團有限公司下屬核心企業。東方鍋爐成立近60年以來,一直致力于為世界能源及環境保護提供先進裝備和一流服務,在崗職工3000余人,2022年營業收入超過120億元(人民幣),主營熱能動力、節能環保、電站服務、化工核電、綠色新能源(光熱、儲能等)、氫能等六大產業板塊,設有博士后科研工作站、四川省院士(專家)工作站等高端人才平臺,擁有國家級“清潔高效燃燒技術工程試驗中心”、“清潔燃燒與煙氣凈化四川省重點實驗室”等國內一流創新平臺,具備先進的試驗研究能力和數值模擬計算能力,具備燃料清潔燃燒、煙氣凈化、水處理、固廢處理、太陽能光熱、生物質利用、先進碳捕集、制氫儲氫及分布式能源、材料與焊接等領域強大的新技術、新產品研發能力。
為深入實施人才強企戰略和創新驅動發展戰略,現面向全球招聘有志于綠色能源科技和產業,與公司發展需求契合的高層次專業技術人才,真誠歡迎海內外有志之士加盟東方鍋爐,心向東方,逐夢遠航!
二、人才需求
序號 | 技術(專業)領域 | 需求專業 | 學歷/職稱 | 擬承擔項目或研究方向 | 需求人數(人) |
1 | 污染物治理 | 化學工程/環境工程(大氣污染治理、水處理,固廢處理方向)等 | 博士/副教授及以上 | 1.氣體污染物治理新技術及聯合治理技術開發; 2.工業廢水深度處理及高附加值資源化新技術研發; 3.固廢資源化(生活垃圾等有機固廢熱解/氣化、大宗新型固廢資源化等)技術研發; 4.CCUS(CO2捕集、CO2制化學品或礦化利用等)技術研發。 | 若干 |
2 | PEM電解水、燃料電池膜電極反應研究及性能優化 | 催化化學、電化學、材料學等 | 博士/副教授及以上 | 1.膜電極微觀反應機理及理性設計方法研究; 2.膜電極性能衰退機理及抗衰策略研究; 3.高性能、長壽命、低成本膜電極技術研發; 4.膜電極制備核心問題研發,例如催化漿料配方設計、制漿工藝優化、高效負載工藝開發等。 | 若干 |
3 | 數值模擬仿真 | 動力工程及工程熱物理、化學工程等 | 博士/副教授及以上 | 1.流動、傳熱、燃燒、化學反應的數值模擬研究; 2.PEM電解槽、燃料電池等的跨尺度全流程多物理量耦合模擬技術研發。 | 若干 |
4 | 力學 | 機械、力學等 | 博士/副教授及以上 | 大數量、多性質、復雜組合系統在長時間尺度下受溫度場、應力場、材料性質蠕變等多因素交互作用的仿真方法研究。 | 若干 |
5 | 多相催化反應工程 | 化學工程、工業催化等 | 博士/副教授及以上 | 1.催化反應動力學相關研究; 2.多相催化反應器優化設計; 3.多相反應強化傳質傳熱研究。 | 若干 |
6 | 燃燒技術 | 動力工程及工程熱物理等 | 博士/副教授及以上 | 1.固體、氣體、液體燃料的清潔高效燃燒;新型燃燒技術;燃燒的試驗研究及數值模擬; 2.零碳燃料燃燒、燃燒過程中碳捕集。 | 若干 |
7 | 光熱利用及發電 | 動力工程及工程熱物理等 | 博士/副教授及以上 | 1.光熱利用及發電先進技術開發; 2.光熱利用及發電先進聚光器、熱力設備開發。 | 若干 |
8 | 流態化技術 | 動力工程及工程熱物理等 | 博士/副教授及以上 | 1. B類粒子鼓泡流化床、快速流化床及其產品的氣固兩相流動(含物料平衡、壓力平衡等)、化學反應(燃燒、熱解、氣化)可預測性數值模擬和產品部件級?;囼炑芯?; 2. 流化床鍋爐產品、煤基多聯產流化床產品、旋風分離器產品等產品開發與優化。 | 若干 |
注:除上述需求的研究方向外,在公司科技和產業發展所涉及的綜合能源系統、先進碳捕集、高端化工裝備、生物質利用、氫能全產業鏈以及分布式能源、材料與焊接、數值模擬計算等領域有高水平研究能力和成果的高層次人才或團隊,也屬公司急需人才。
三、基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律,無違紀違法和違反社會公德等不良記錄;
2.具有全球化視野和深厚的專業理論基礎,具備科技創新能力、團隊合作精神和溝通協調能力,能夠把握行業發展方向、引領企業科技創新;
3.遵守廉潔從業相關規定,嚴格保守商業秘密和工作秘密;
4.身心健康,具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質;
5.具備博士學歷或者副教授及以上職稱,有行業頭部企業工作經歷或優秀科技成果者可適當放寬學歷或職稱條件;
6.擁有本行業內一流研究水平、較高聲譽和影響力者優先;主持過重大科研項目并取得科技成果或有尖端、前沿技術專利者優先。
四、工作地
日常工作地為四川省成都市,對因研發資源配置或家庭需要等原因需確定其他地區為日常工作地的,可協商確定。
五、招聘程序
1.提供材料(自薦或推薦)
符合本招聘公告所述條件,自愿應聘或推薦選聘者,可將簡歷、各類證書、個人工作業績(不涉密)等證明材料發送至東方鍋爐招聘郵箱hr@dbc.com.cn,郵件請以“技術(專業)領域+姓名”命名。
歡迎各位有志之士通過各種渠道與我們取得聯系,也歡迎社會各界人士、各級管理者和專家、學者為我們引薦優秀人才,對成功引薦人才的,給予5000-50000元的引才獎勵。
2.專家評審
組織技術專家進行評審,研究方向及基本條件與公司需求相符的,通過電話、短信、郵件等方式進行聯系。
3.面談交流
歡迎符合本招聘基本條件的各位專家到公司考察和面談,公司可承擔專家來訪往返交通及食宿費用,亦可通過線上方式進行溝通交流。
4.體檢及政審
雙方達成一致,進行體檢以及背景調查。
5.正式入職
依法簽訂勞動合同或者其他形式的協議。
六、薪酬福利及保障機制
1.提供具有市場競爭力的薪酬,參照高層次人才引進前薪酬水平和國內外同類型人才市場價位確定薪酬水平,實行協議制薪酬,一人一薪,并實施研究方向預設目標的節點獎勵:
(1)對行業領軍型人才(A類):主要包括國家級科研機構科學家、國際有關行業知名獎項獲得者、國家或省部級科學技術獎獲得者,以及相當層次的國際國內領軍人才,目標年薪水平不低于100萬元;
(2)對行業精英型人才(B類):主要包括省部級專家或技術帶頭人、省部級科學技術獎獲得者,以及相當層次的國際國內精英人才,目標年薪水平不低于80萬元;
(3)對行業高潛力人才(C類):主要包括企業急需的重點專業博士研究生,支持企業戰略發展需要的相關專業正高級職稱專業技術人才,以及相當層次的國際國內其他人才,目標年薪水平不低于30萬元。
2.為全職引進的高層次人才提供安家補貼,其中:A類人才不低于50萬元;B類人才不低于30萬元;C類人才10-30萬元。
3.對全職引進的在工作地無自有住房的高層次人才,提供過渡住房,其中:對A類人才可提供180平方米左右的過渡住房;對B類人才可提供120平方米左右的過渡住房;對C類人才可提供90平方米左右的過渡住房。不能提供住房的,根據工作地計發住房補貼。
4.實施差異化的補充醫療保障;協助高層次人才在成都、北京、天津、杭州、福建等地辦理落戶和社會保險參保;協助解決配偶就業,根據工作所在地教育政策,協調協助子女入學。
5.優先納入股權激勵、項目收益分紅、超額利潤分享等中長期激勵,一事一議給予科技成果轉化獎勵。
6.提供科研項目自愿組合配置,支持組建科研團隊,量身定制支持措施。
7.優先考慮作為負責人承擔公司重大科研項目以及省部級以上政府資助科研項目。
七、聯系方式
聯系地址:四川省成都市高新西區天朗路1號
四川省自貢市自流井區五星街黃桷坪150號
聯系部門:東方電氣集團東方鍋爐股份有限公司人力資源部
公司官網:https://www.dbc.com.cn/
聯系人:田先生、姚先生、鄭先生
聯系電話:0813-4732604、4732424,13821371813
電子郵箱:hr@dbc.com.cn
八、特別事項說明
1.個人應聘材料應當真實有效,凡弄虛作假者,一經查實,取消錄用資格。
2.本招聘公告僅在東方電氣集團官網、東方鍋爐公司官網、國資小新和與公司合作的高層次人才招聘平臺發布,請應聘者認真辨識招聘公告發布渠道及面試、錄用通知真偽,在其他渠道看到的,請務必登陸公司官網,確認信息真偽,謹防受騙。
東方電氣集團東方鍋爐股份有限公司
2023年4月4日
來源:https://www.dongfang.com/info/1393/16962.htm