中國電力招聘公告

中國電力國際發展有限公司（簡稱“中國電力”）于2004年3月在香港注冊成立，是中國境內首家香港紅籌上市的電力央企（HK.2380），是國家電力投資集團有限公司（簡稱“國家電投”）的旗艦子企業。公司以“低碳賦能美好生活”為宗旨使命，秉承“綠色賦能、智慧創新、共同成就”的核心理念，立足清潔低碳能源生產商、綠色能源技術服務商、雙碳生態系統集成商的定位，著力推進光伏、風電、水電、地熱能、生物質能等清潔低碳能源發展；積極培育儲能、氫能、綠電交通、綜合智慧能源等綠色新興產業。

截至2022年12月底，全口徑發電裝機規模5466.51萬千瓦，清潔能源占比62.57%；境外資產規模超過773.65億元；資產分布在中國的31個省、自治區、直轄市以及港澳特別行政區，以及巴基斯坦、越南、哈薩克斯坦、德國、澳大利亞、巴西、智利、墨西哥等8個國家，現有員工1.2萬余人。

為進一步引進和吸納高素質人才，現公開招聘中國電力本部、境內外系統單位相關崗位。具體事項如下：

一、招聘原則

公平公正、人崗匹配、擇優錄取、雙向選擇。

二、招聘崗位及范圍

1.本部崗位

2.境內系統單位崗位

3.境外公司崗位

三、任職條件

（一）基本條件

1.具有良好的職業道德，愛國敬業，有強烈的使命感和責任感，自覺維護股東、企業權益，遵紀守法，誠實守信，嚴守底線，廉潔從業。

2.具有豐富的管理知識和實踐經驗，較強的領導能力，堅持開拓創新、勇于變革，敢于擔當、善于作為。

3.具有較強的學習能力，具有履行崗位職責所必需的專業知識和職業素養，熟悉相關政策和法律法規，能夠提出解決工作問題的專業建議。

4.認同國家電投和中國電力企業文化，能踐行國家電投“綠色創新融合，真信真干真成”的核心價值觀和中國電力“低碳賦能美好生活”使命，推動企業高質量發展，推進“2035一流戰略”落地。注重團結協作，善于組織協調，具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

（二）資格禁入

存在以下情形之一的，不能參加招聘：

1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的。

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執行人名單的。

3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的。

4.近三年年度考核結果有不稱職的。

5.《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。

（三）崗位職責

1.外事管理經理

（1）負責協助建立健全公司本部的外事管理、對外合作與交流、涉外保密等綜合性規章、標準和規程；

（2）負責因公出國（境）管理工作，包括出國任務審批、身份證照辦理、所在國簽證、使館預約面談、外事培訓、協調集團公司和外交部等上級單位工作事宜；

（3）負責協調推進對外合作與交流工作，包括政府機構、行業協會、國際組織外國企業等，組織推進國際戰略合作落地，包括戰略規劃、合作實施、展覽會議協調等；

（4）協助管理公司重要外事活動，包括活動規劃、審批報備，邀請其他參與機構和人員，聯系新聞機構和新聞報道等；

（5）協助負責公司和所屬單位的外事管理、保密等培訓工作，組織開展外事、保密有關的監督與檢查工作；

（6）協助培養下屬單位滿足外事與對外交流的工作的專業團隊；

（7）負責外國人員來華管理，包括來華審批、行程報備、差旅安全、以及協調解決來華期間的其他重大事項和問題；

（8）推進外事管理和對外合作交流信息化建設工作；

（9）根據授權，負責與國資委、外交部、商務部的綜合統計、信息報送以及協調聯系工作；

（10）負責統計、匯總、報送境外單位企業社會責任項目信息及協調聯系工作；

（11）完成上級安排的其他工作。

2.境外項目開發經理

（1）在所負責的區域進行市場開拓，尋找、收集、遴選符合境外公司發展戰略的項目機會，對潛在項目機會進行初步的可行性分析，組織項目技術盡調，推動項目達成立項；

（2）組織開展項目在立項-合同談判-投資決策-融資-開工等各階段的前期工作，包括制定項目開發計劃、組建項目開發團隊、參與項目談判，牽頭編制國別研究報告、項目盡調報告、立項報告、投資決策報告和支持文件，與項目開發小組內部成員和外部顧問協作，達成項目投資決策和開工條件；

（3）負責所開發項目在集團、國家政府部門及項目所在國（地區）政府部門的報批、備案、審核等工作；

（4）為項目公司在項目融資、建設階段提供支持，為本部其他專業部門在開發期的工作提供技術支持；

（5）負責與中電國際境外項目前期開發的銜接，牽頭其他專業部門為中電國際境外開發項目提供技術服務與支持；

（6）參與公司境外發展中長期規劃的編制及滾動調整；

（7）完成上級安排的其他工作。

3.境外三會管理專責

（1）全面掌握境外公司的運營情況，對影響經營的重大內外部事項進行跟蹤，協助境外公司董事會與股東之間的聯系；協助境外公司與本部專業部門對接，協助董事會研判并應對風險；

（2）負責境外國別公司三會（股東會、董事會、監事會）議案流程管理，包括會議的組織與協調、材料的初審與流轉、對三會流程的內容和合規性把關，確保議案及決策符合境外公司章程、董事會授權手冊和本部授權規則（境外分冊）的要求；

（3）做好國別信息上傳下達，向境外公司傳達集團及公司工作要求，包括向董事會發送工作提示或制度指南，提升境外董事會提升決策效率。配合集團、公司要求協助境外公司進行信息收集、分析等工作；

（4）協助支持境外項目后評價、審計、巡視、運營管理等專項工作的信息、協調境外公司進行資源對接；

（5）完成上級安排的其他工作。

4.山東區域總監

（1）負責組織研究山東區域能源政策，對接當地政府及能源主管部門；

（2）負責牽頭組織山東區域清潔發電資源的開發獲取工作，對潛在項目信息進項收集、整理、反饋和跟蹤；

（3）負責與政府部門溝通，組織戰略合作框架協議、項目合作開發并購協議起草、商談及項目落實等工作；

（4）負責協調地方關系，組織項目支持性手續的辦理工作；

（5）負責區域市場客戶關系的維護、管理和相關業務的開發、拓展工作；

（6）負責牽頭聯系中國電力本部職能部門，履行項目各項審批流程；

（7）完成上級安排的其他工作。

5.境外專職董事

（1）參與制定公司戰略，指導公司落實符合股東要求的使命、愿景和公司價值觀；

（2）為股東創造和增加價值；

（3）守護公司資產和利益，確保公司不發生重大財務風險；

（4）出席董事會會議及其專門委員會等相關會議，參與公司重大事項的決策，簽署有關文件；

（5）在董事會專業委員會履行相關職責；

（6）防控風險，注意識別任職公司內、外部重大風險，確保公司建立了財務、安全、風險、審計與合規等內控體系，并有效運轉；

（7）關注任職公司事務，通過列席任職公司重要會議、調研、查閱資料、溝通交流等方式，及時了解和充分掌握任職公司外部環境、內部管理、及落實董事會決議情況等；

（8）向公司提供履職定期報告，重大事項專項報告，以及調研報告；

（9）公司章程、當地法律規定的其他職責。

6.新西蘭公司高管

（1）負責所在國別以及周邊區域的電力項目開發工作；

（2）組織落實項目土地使用、電網接入、技術研究、社會環境影響、工程建設和運營許可獲取、協調項目融資等前期工作;

組織開展前方盡調工作;

（3）組織開展包括用地協議、股東協議、收購協議、購電協議、融資協議、EPC合同等談判工作；

（4）組織項目前期建設和生產準備工作；

（5）負責境外公司籌建和經營管理；

（6）承擔統籌協調當地事務、公共關系、品牌推廣和必要的服務保障等工作。

（四）任職資格

1.外事管理經理

（1）具有985、211院校全日制碩士研究生及以上學歷；

（2）具有3年及以上國家電投系統單位外事管理相關工作經歷。持有境外財務、法律從業資格認證者優先；

（3）現崗位為相當于中國電力部門級三級單位部門副職，或下一層級工作2年及以上，或相當于中國電力本部經理級；

（4）年齡35周歲及以下；

（5）中共黨員；

（6）英文書寫及口語交流流利，能夠以英文開展工作；

（7）具有較好的文字寫作能力；具備一定的協調、組織和管理能力；

（8）誠信正直，具有國際視野，工作務實、細致、扎實，抗壓能力強。

2.境外項目開發經理

（1）具有985、211院校全日制碩士研究生及以上學歷；電力系統相關專業；

（2）具有3年及以上境外電力能源、電網、電力系統項目市場開發相關工作經歷，有境外常駐項目開發經歷人員優先；

（3）熟悉境外宏觀經濟政策、行業發展趨勢與政策、商業模式和相關法律法規等，掌握境外電力項目投資開發全過程，具備項目管理工作經歷；

（4）現崗位為相當于中國電力部門級三級單位部門副職，或下一層級工作2年及以上，或相當于中國電力本部經理級；

（5）年齡35周歲及以下；

（6）中共黨員優先考慮；

（7）英文書寫及口語交流流利，能夠以英文開展工作；擁有境外財務、法律從業資格認證者優先；

（8）具有良好的溝通談判能力、文字寫作能力；具備一定的組織和管理能力、跨文化溝通協作能力；

（9）誠信正直，具有國際視野，工作務實、細致、扎實，抗壓能力強。

3.境外三會管理專責

（1）具有985、211院校全日制碩士研究生及以上學歷；

（2）具有2年及以上公司秘書、公司治理、董事會支持服務等相關工作經歷。持有境外財務、法律從業資格認證者優先；

（3）年齡35周歲及以下；

（4）中共黨員優先考慮；

（5）英文書寫熟練及口語流利，能夠以英文開展工作；

（6）具有較好的文字寫作能力，具備良好的溝通協調能力，具備一定的組織和管理能力，跨文化溝通能力；

（7）誠信正直，開放包容，工作務實、細致、扎實，抗壓能力強。

4.山東區域總監

（1）具有碩士研究生及以上學歷；

（2）熟悉和掌握山東區域電力能源行業發展規劃及行業政策，具有豐富的電力行業市場開發、項目建設等經驗；具有山東區域良好政企資源者優先；

（3）現工作單位為國有企業的：現崗位相當于國家電投二級單位部門副職；或在下一層級崗位工作3年以上；

（4）現工作單位為外企、民企、社會中介機構的，或現崗位為職業經理人的：所在企業或機構應符合業內知名、且具有較大規模，擔任總部部門（項目、市場、生產）正職及以上崗位或分、子公司負責人崗位；

（5）年齡45周歲及以下；

（6）具有較強的領導能力、業務開拓能力、組織能力、協調溝通能力、分析判斷能力和語言文字表達能力，獲得國家、省部級榮譽者優先。

5.境外專職董事

（1）具有大學本科及以上學歷，碩士研究生及以上學歷者優先；

（2）具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉當地宏觀經濟政策、行業發展要求和相關法律法規，擁有企業戰略規劃、創新發展、國際化經營、財務會計、資本運作、法律合規、風險管控等某方面的專長；

（3）具有戰略思維、法治理念、市場意識和履行崗位職責所需的專業能力、決策判斷能力、風險管理能力、識人用人能力和開拓創新能力；

（4）具有豐富的企業管理工作經驗，一般應具有大型集團型企業部門管理工作經歷；

（5）至少具有兩年及以上境外企業董事或高管層工作經歷，并取得良好工作業績；

（6）原則上年齡不超過 50 周歲，特別優秀的可放寬至52 周歲；

（7）英文讀寫流利，以英文為工作語言；或可以西班牙語、葡萄牙語、俄語中的一種或多種為工作語言。

（8）中共黨員優先；

（9）未取得任何境外居留身份。

6.新西蘭公司高管

（1）具有全日制大學本科及以上學歷。電力電氣工程、經濟管理、法律風險、財務管理等相關專業；

（2）原則上具有15年及以上工作經驗，5年及以上國際能源投資和市場開發經驗，具有相關國家海外常駐經驗的優先；

（3）具有豐富的企業管理工作經驗，一般應具有大型集團型企業部門管理工作經歷；

（4）熟悉所在國家宏觀經濟政策、行業發展要求和相關法律法規，擁有國際能源投資企業的戰略發展、屬地化經營、市場開發方面專長；

（5）具有戰略思維、法治理念、市場意識和履行崗位職責所需的專業能力、決策判斷能力、風險管理能力、識人用人能力和開拓創新能力，具有豐富的跨文化溝通協作經驗；

（6）熟練掌握所在國別語言，英文可作為工作語言；

（7）具備CFA、CPA、CVA、AIFA等證書優先；

（8）未取得任何境外居留身份。

四、工作程序

（一）報名

1.報名方式：符合招聘條件并有意應聘者,下載并填寫《應聘報名表》（見附件1），準確填寫本人相關信息和直接聯系方式，按要求提供全部資料，統一保存在一個文件夾內打包發送至報名郵箱，文件夾名稱請使用：應聘崗位+姓名（如：境外三會管理專責+張某），并請同時將掃描件（本人簽字）和電子word版報送。

報名需提供的資料包括：應聘報名表（小2寸彩色免冠照片），身份證正反面，學歷、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》，英語、專業術資格證書，專業論文或專著，獲獎證書，取得重大工作成果等證書掃描件，近期體檢報告，其它證明資料，請以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在10M以內。

2.報名時間：報名截止日期為2023年3月31日17:00時。境外專職董事、新西蘭公司高管崗位將持續接收簡歷。

（二）招聘程序

按照資格審查、面試、組織考察、背景調查等程序，擇優確定錄用人選。

五、其他事項

（一）年齡計算截止時間為2023年2月28日。

（二）本次招聘僅接受線上報名，不接受現場報名及信件寄送。

（三）應聘人員須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和上傳材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經核實，將取消應聘或錄用資格。

（四）所有應聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴格保密。

六、聯系方式

聯系人：邵老師

咨詢電話：010-62601769

報名郵箱：zhaopin2@cpibj.com.cn

投訴郵箱：tousu@cpibj.com.cn

七、附件

附件：1.應聘報名表

來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202303/t20230324_321189.html