昭通市郵政管理局公益性崗位招聘公告

為貫徹落實《中華人民共和國就業促進法》《就業服務和就業管理規定》，幫助有勞動能力和就業愿望的就業困難人員實現就業，昭通市郵政管理局擬向社會公開招聘公益性崗位人員2名，現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

滿足下列條件之一，有就業能力和就業愿望且辦理了城鎮失業登記的昭通市戶籍人員：

（一）零就業家庭人員；

（二）享受城鄉居民最低生活保障人員；

（三）連續失業一年以上人員；

（四）有勞動能力的殘疾人；

（五）男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業人員；

（六）連續失業6個月以上的應屆離校未就業高校畢業生；

（七）連續失業3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮的脫貧勞動力。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位：

行業管理科管理人員1名、辦公室管理人員1名。

（二）工作職責：

綜合辦公室、行業管理科輔助管理相關工作。

（三）崗位要求：

1.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的理論和路線方針政策，遵守國家法律法規；

2.具有良好的思想政治素質，品行端正，作風正派，自愿從事公益性崗位工作，服從組織安排、保守工作秘密，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神；

3.具有中專及以上學歷，熟悉電腦辦公基本操作。

（四）有下列情況之一的，不受理報名：

1.受過刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在查辦且尚未查清楚的；

3.被國家機關、企事業單位開除公職或者辭退的；

4.法律、法規規定的其他不宜到機關工作的其它情形。

三、福利待遇

聘用人員一經錄用，簽訂聘用協議，試用期1個月，試用期滿考核不合格者，及時解除聘用協議，試用期工資2000元/月，試用期滿合格，工資按照每人每月2300元發放（其中：單位工資900/月、城鎮公益性崗位補貼1400/月），工作時間和休息休假按有關規定執行。

四、招聘程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會統一組織招聘。招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、面試、公示、聘用等程序進行。

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2022年7月7日至2022年7月21日。

2.報名方式：因疫情防控需要，為減少人員聚集，本次招聘采用網絡報名方式進行。請應聘者將身份證、《畢業證》、2寸彩色證件照、電子《就業創業證》、其他個人材料（如：榮譽證書、職業能力證書等）拍照（或掃描）與《城鎮公益性崗位報名登記表》一起打包后統一發送至郵箱：326466518@qq.com。聯系電話：0870-2138491。

3.報名資料：

（1）昭通市郵政管理局公益性崗位報名登記表；

（2）身份證、畢業證書、電子《就業創業證》、享受城鄉居民最低生活保障人員需提供民政所本人享受低保的相關證明、有勞動能力的殘疾人需提供殘疾證，連續失業一年以上人員在云南省公共就業服務平臺系統內失業時間為一年、連續失業6個月以上的應屆離校未就業高校畢業生需提供畢業證，其他個人材料如：榮譽證書、職業能力證書等（以上證件需提供復印件）。

4.資格審查：由昭通市郵政管理局負責，嚴格按照應聘條件對報名人員進行資格審查，資格審查合格后方能進入下一步程序。

（二）面試

經資格審查合格報名人員，由昭通市郵政管理局統一組織面試，按綜合成績取前2名擬進行公示聘用。面試時間另行通知。

（三）入職體檢

通過面試人員，自行體檢入職（自費）。

（四）公示

對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議的確定為聘用對象。

四、聘用管理

1.由昭通市郵政管理局與其簽訂《昭通市公益性崗位聘用協議書》，最長不超過3年。協議期滿后，按照公益性崗位管理規定，解除聘用協議。經用人單位和聘用對象協商一致可繼續留崗的，通過其他途徑解決。

2.聘用期間的管理和考核。昭通市郵政管理局每年對聘用人員工作業績、遵章守紀等情況進行考核，考核結果作為續聘、解聘的重要依據，聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴重違反單位規章制度，依紀依法進行處理，并及時予以解除聘用協議。

附件：城鎮公益性崗位報名登記表

昭通市郵政管理局

2022年7月7日

來源：http://yn.spb.gov.cn/ynsyzglj/c104791/c104796/202207/79ba34d6f86a449fac2aff31e6f30964.shtml