2022年景谷傣族彝族自治縣文化和旅游局

所屬事業單位緊缺急需人才招聘公告

為做好全縣文物保護、博物管理，把政治素養高、業務能力強、熱愛文博事業的優秀人才充實到文物保護隊伍中，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）和《普洱市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（普人社發〔2016〕37號）等有關規定,2022年景谷傣族彝族自治縣文化和旅游局所屬事業單位招聘緊缺急需人才1人?，F將招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

二、計劃招聘崗位及人數

招聘專業技術人員1名。

專業及其它具體要求詳見招聘簡章（附件1）。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.普通高等院校本科及以上學歷、取得學士及以上學位的應屆畢業生（2020年、2021年、2022年），不含定向到具體行業或單位的定向生和委培生。

2.年齡在35周歲及以下（1986年6月1日及以后出生）；

3.符合崗位要求的其他人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派，有強烈的事業心和責任感；

2.具有良好的品行和吃苦奉獻精神；

3.具有與公開招聘崗位相符的學歷學位、專業知識和履職資格條件；

4.身心健康，具備勝任工作崗位所需的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）不符合報名條件的情形

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員，吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

2.普通高校全日制在讀的非2022年畢業生（含取得本科、碩士研究生學歷在讀的碩士研究生和博士研究生）；

3.現役軍人；

4.2022年6月1日前被普洱市各級事業單位通過緊缺急需人才招聘簽訂就業協議的畢業生；

5.2022年6月1日前經組織、人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，無論是否辦理辭職手續；不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員；

6.2017年、2018年、2019年、2020年、2021年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考時限的人員；

7.聘用后即與招聘單位構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。

8.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發布公告

緊缺急需人才招聘公告在“景谷傣族彝族自治縣人民政府網”（ http://jinggu.gov.cn/）及云南相關院校官網發布。

（二）報名

1.報名方式：采取現場報名或郵箱報名兩種方式。郵箱地址和聯系方式詳見《2022年景谷傣族彝族自治縣文化和旅游局所屬事業單位緊缺急需人才招聘簡章》（附件1）。

（1）現場報名：2022年6月27日至7月8日（法定節假日除外），上午：8:00-11:30，下午：14:30-17:30。報名地點：景谷傣族彝族自治縣文化和旅游局二樓行政辦公室。

（2）郵箱報名：2022年6月27日上午8:00起至2022年7月8日18:00前。有意報名者可將報名材料以電子版的方式投到景谷傣族彝族自治縣文物管理所郵箱（jgwgs0611@163.com），郵件標題格式：姓名+身份證號+所學專業，經招聘單位初審后按招聘方式和程序另行通知相關人員參加應聘。網絡報名不進行相關證書、證件等原件的審核，報考人員需真實、準確、完整地填寫個人信息，提供相關簡歷。因個人填寫的信息、提供的簡歷有誤和不完整，提交報名資料無法辨識、不準確、不真實的，造成的后果由報考人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經查實，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規行為處理辦法的有關規定予以處理。

2.報名所需材料

（1）《2022年景谷傣族彝族自治縣文化和旅游局所屬事業單位緊缺急需人才招聘報名表》（附件2）；

（2）本人有效期內居民身份證（正反兩面）、畢業證、學位證復印件一份（屬于2022年度畢業還未取得畢業證、學位證的在校學生，只需提供學生證復印件及學校開具的在校生證明）。

（3）《畢業生就業推薦表》、個人自薦材料（視個人情況提供）；

（4）各類獲獎證書復印件或照片（若無相關獲獎證書可不提供）；

（5）提供大學四年的學習成績單（成績單上須加蓋學校教務處公章，2022年畢業生提供三年即可）；

（6）提交2張個人生活照（非藝術照）及近期免冠小一寸正規照片2張。

（三）資格審核

報名結束后，由招聘單位對報名人員的學歷層次、所學專業、畢業時間、學業成績、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，按進入面試人數與崗位招聘人數不少于3:1比例確定進入面試人員，如進入面試人數與崗位招聘人數達不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，如經緊缺急需人才招聘領導小組研究同意，可按該崗位實際報名審查合格人數進行面試。

1.網絡報名人員在面試前，必須在規定時間內提供《畢業生就業推薦表》、身份證、畢業證和學位證（屬于2022年度畢業還未取得畢業證、學位證的在校學生，只需提供學生證及學校開具的在校生證明）、獲獎證書等材料進行審核。所有證書、證件均為原件，審核通過人員按程序進入后續招聘環節。

2.2022年畢業生持學校開具證明材料參加面試，待正式畢業后，必須在規定的時間內按崗位要求提供相應證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業后應聘者不能在規定時間內按要求提供相關證書原件的，用人單位有權解除協議。

3.資格審查合格確定進入面試人員，屆時以景谷傣族彝族自治縣文化和旅游局電話通知為準，若考生未在規定時間到達指定地點參加面試的，視為考生自動放棄面試。

（四）面試

人社部門是事業單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導指導下進行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實施，監督部門加強監督，相關部門密切配合，嚴格執行人事考試紀律，共同做好面試工作。

1.面試簡介

（1）面試是一項考試，是人才測評的重要方式，外延廣闊，內涵豐富，主要從內容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質內容和核心要素，過程維度是考生在面試過程中的行為表現。

（2）面試是對面試考生進行嚴格測察和甄別選拔的過程，確保優秀人才脫穎而出，杜絕高分低能、人崗不匹配等不合格考生通過面試進入面試后續的招聘程序。特別對農技、工程、醫藥衛生、教師、計算機及網絡、文化藝術等專業性較強或涉及社會廣泛利益的崗位提出更加嚴格要求，盡量采用更高更專業的測評標準。

（3）面試目標通過組織實施面試實現，面試過程中面試考官必須充分發揮洞察力、判斷力、決策力、執行力等各項能力，對考生的能力素質進行綜合評價、準確判斷、精準量化、正確決策，認真履行職責和充分行使權利，根據考生的面試表現進行打分，該打多少分就打多少分，重在體現面試實際。

（4）面試最低合格分數線是指面試考生進入面試后續招聘程序的最低控制面試分數線標準，不是對面試考官打分的最低控制分數。對不適宜從事報考崗位工作的人員，應通過面試，實行有效調控。

（5）面試工作兼顧公平公正、人才選拔、公共就業、招聘單位人才需求等方面，公平公正是最基本的面試質量，注重提高面試工作的法治化、規范化、科學化水平。

面試考生可以依照法律法規和政策規定維護本人的合法權益。

面試考官必須按照法律法規和政策規定履行職責和行使權利。

招聘單位必須遵照法律法規和政策規定進行招聘。

面試主管部門和實施單位，必須嚴格按照法律法規和政策規定組織實施面試，正確選擇面試方式，增強針對性，注重增加科技含量，提高面試效率，準確預估面試效果，提升面試質量，實現“依法面試、公平面試、陽光面試、科學面試、安全面試”的目標。

2.面試對象

通過資格審核合格確定進入面試的人員。

3.面試方式

結構化。

4.面試時間

2022年7月26日。

每名考生面試時間20分鐘。

5.面試地點

景谷傣族彝族自治縣文化和旅游局3樓會議室。

6.面試設置

面試考點設考點辦公室、考生候考室和備用考生候考室、面試考場2個（含備用面試考場1個）、考生面試結束等候室。

面試考場設主考官席、考官席、計時計分席、監督席、考生席。

面試考官設1個考官組?？脊俳M7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監督人員2人、計時計分人員2人、引導人員1人。

面試考官從縣人社和文旅等有關部門中抽取理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密；抽調參加面試考官人數與實際參加面試考官人數應實行差額抽簽。

面試監督人員從人大、政協等部門抽調。

面試工作人員根據工作需要抽調安排在考點辦公室、考生候考室、醫務等。

面試考生根據抽簽順序準備進入面試。

7.面試內容

面試試卷的組織命制工作，在景谷縣緊缺急需人才招聘工作領導小組領導下和監督部門監督下，按照保密部門規定和優質原則，根據崗位工作特點等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業務能力強、具有出題經驗的人員或專門機構承擔等方式，準備面試試卷，提供面試使用，面試題目1套3-5題。

在啟用前，按照保密部門的規定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試的重點是考核考生的能力素質、形象氣質、普通話水平等方面，主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識技巧、應變控制及人崗匹配性、語言表達能力、專業素養、舉止儀表等方面進行測評。

8.面試流程

（1）面試準備

面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員、其他工作人員必須按規定時間到達面試考點，準時就位到崗，做好面試準備工作。

面試考生于面試當日上午8:30之前憑本人有效期內身份證及相關證件等，通過衛健檢查和安全檢查準時進入到候考室，工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。

候考室內采用人工抽簽方式，根據隨機原則，工作人員組織考生抽取面試順序號，將抽取的面試胸牌號等內容填入抽簽表相應位置并簽名，考生抽簽結束后，在候考室等候面試。

面試時間到，主考官通知引導員按抽簽順序引導考生進入考場面試。

（2）考場面試

每個考場每次引導1 名進入考場面試，每名考生面試時間20分鐘。操作方法如下：

A.主考官先完成回避程序。

B. 主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

采取聽題答題方式，考官宣讀面試題目，主考官讀題考生聽題，考生聽題和思考一題后回答一題，依序逐題答題。

（3）考場事項

本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。

本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。

面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束。

面試提前結束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

考生面試結束后，統一回到考生面試結束等候室等候，不得離開或隨意走動。

(4)考官打分

從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生的面試表現，并做好記錄，以便根據考生的面試表現實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。

（5）面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經監督人員等相關人員簽字確認后生效。

面試成績當天公布。全部面試工作結束后，面試成績、崗位排名等信息將在景谷傣族彝族自治縣人民政府網（http://jinggu.gov.cn/）進行公告。

面試成績為最終成績，面試成績最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加面試后續招聘程序。在面試成績合格分數線人員中，根據面試成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續招聘程序人數1：1的比例確定參加面試后續招聘程序人員。

同一崗位進入面試后續招聘程序人員最后一名如出現面試成績相同，且該崗位進入面試后續招考程序人數與招考人數比例大于1:1的，采取對此項人員加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項數據信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

9.有關事項

（1）候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具和各類資料等物品按指定位置統一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入面試場所,面試場所內不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規定予以處理。

候考室外無關人員不得聯系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內信息不得泄露到候考室外。

（2）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規定酌情扣分。

（3）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，按規定予以處理。

（4）面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業單位人事管理回避規定》第六條規定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。

（5）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

（6）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（7）面試工作接受紀檢監察、人大、政協、考生、家長以及社會各界的監督。

（8）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經濟負擔。

（五）簽訂協議

面試結束后，根據同一崗位面試成績從高到低等額確定人選，按規定簽訂就業協議（含各學校協議或三方協議）。其成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。

（六）考察

已簽訂就業協議（含各學校協議或三方協議）的考生應積極主動的將個人相關證件原件交景谷傣族彝族自治縣文化和旅游局及景谷傣族彝族自治縣人力資源和社會保障局復核考察?？忌鷮W籍檔案按檔案管理規定機要寄景谷傣族彝族自治縣文化和旅游局。

景谷傣族彝族自治縣人力資源和社會保障局和景谷傣族彝族自治縣文化和旅游局將對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考察。簽訂協議人員在規定時限內完整提交相關證件和學籍檔案等材料進行考察。經考察通過者，進入體檢。

（七）體檢

由景谷傣族彝族自治縣文化和旅游局組織實施。體檢在規定的時間內進行，未及時按要求完成體檢的，取消其體檢資格。

1.按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行。體檢醫院為：景谷傣族彝族自治縣人民醫院，時間另行通知，體檢費用自理。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

2.體檢須開展吸毒人員的排查檢查，由景谷傣族彝族自治縣公安局禁毒大隊安排相關人員到指定地點進行，此項檢測不收取任何費用，若檢查不合格則考察不合格。

3.對在縣級醫院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”、“不合格”結論的考生，可在體檢結果告知之日起5個工作日內提出復檢要求，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院，結果以復檢結論為準，復檢費用自理。

經體檢合格者，確定擬聘用人選。

（八）遞補事項

因資格復審不通過、簽訂協議后自愿放棄、考察不通過、體檢不合格等出現崗位空缺時，由緊缺急需人才招聘工作領導小組確定是否按照面試成績由高到低的原則擇優進行遞補。遞補人員面試成績必須在最低控制分數線及以上。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

（九）公示

根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員犯罪信息庫查詢機制，對新招聘的人員提交司法機關進行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。擬聘人員名單在景谷傣族彝族自治縣人民政府網（http://jinggu.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向景谷傣族彝族自治縣人力資源和社會保障局、景谷傣族彝族自治縣文化和旅游局以及縣紀委監委派駐文化和旅游局紀檢組反映。

（十）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護個人權益，反映問題時必須實名反映。

聘用人員按規定辦理聘用審批手續，與用人單位簽訂《事業單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用為景谷縣在職在編事業單位工作人員，享受相關待遇。

（十一）浪費考錄資源行為

確定簽訂就業協議但未參加后續招聘程序的，視為浪費考錄資源行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》處理，取消考核聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業單位。

五、崗位待遇

本次招聘的工作人員，為事業單位在職在編人員，享受相關待遇。

六、其他事項

（一）查詢網站

景谷傣族彝族自治縣人民政府網（http://www.jinggu.gov.cn/）

（二）報名聯系方式

蘭老師：15911747026

（三）重要提示

1．請各位應聘人員主動及時關注景谷傣族彝族自治縣人民政府網（http://www.jinggu.gov.cn/）發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因本人不及時查閱通知公告或無法聯系造成的后果，完全由本人負責。

2．應聘人員對報名時填寫的信息負責。如果報名填寫虛假信息，本人自行承擔相應后果。

3．凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

4．應屆畢業生指2020年、2021年、2022年普通高等院校畢業的學生。

5．就業協議書、三方協議（含補充協議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

6．有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業協議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。

（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

七、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規定處理。

（二）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告招聘領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。

（三）資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中任何環節發現有報考信息不實、條件不符等情形的不進入下一環節，由此發生的個人損失由應聘者自行承擔。

八、疫情防控工作

（一）考生須于考前3天提前申領“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”，并于報名前48小時內進行新冠病毒核酸檢測。注意做好自我健康監測管理，做好日體溫測量、記錄并進行健康狀況監測，持續關注健康碼狀態。

（二）報名和面試當天，應聘人員應提前到達報名、面試地點。主動出示本人“云南健康碼”“通信大數據行程卡”信息，出具本人48小時內（以采樣時間為準）有效核酸檢測陰性證明，按要求主動接受體溫測量。沒有按要求出具核酸檢測陰性證明的，不得進入報名和面試地點。

1.“云南健康碼”“通信大數據行程卡”為綠碼且14日內未到過存在中高風險地區的城市（即行程卡綠碼中無*號標記），現場測量體溫正常（≤37.3℃），48小時內核酸檢測結果為陰性的考生，可進入報名點和考點。

2.“云南健康碼”為綠碼，“通信大數據行程卡”顯示到過國內中高風險地區的城市（即行程卡綠碼中有*號標記）的考生，須提供報名前3天內2次（每次間隔不低于24小時）有效的核酸檢測陰性證明，現場測量體溫正常（≤37.3℃）可進入報名點和面試考點，未提供證明的應聘人員不得進入。

3.14天內有過邊境縣（市、區）旅居史的應聘人員，須提供報名前7天內2次（最近一次檢測應在報名前48小時內）有效的核酸檢測陰性證明。

4.近一個月內有境外旅居史的應聘人員，須提供14天有效的集中醫學隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、報名前3天內2次（每次間隔不低于24小時）有效的核酸檢測陰性證明，現場測量體溫正常（≤37.3℃）方可進入，未提供證明的應聘人員不得進入。

5.報名和面試當天，“云南健康碼”為紅碼或黃碼的應聘人員不得進入考點。

6.應聘人員有以下情況之一者，不能參加報名或面試：

（1）處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者；

（2）已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫學觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫學觀察期內的。

(三)應聘人員自備一次性醫用口罩，報名和面試前如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛生，同時注意保持安全社交距離。

(四)報名和面試期間，應聘人員要自覺維護報名和面試秩序，與其他應聘人員保持安全社交距離，服從現場工作人員安排，結束后按規定有序離場。

(五)應聘人員如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離，面試當天無法到達面試考點的，視為主動放棄面試資格。

（六)請應聘人員注意個人防護，應聘人員進入考點內，除核驗信息和面試時須配合摘下口罩以外，其余時間全程均應佩戴一次性醫用口罩。

(七)應聘人員應嚴格遵守當地相關防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報名和面試資格，如有違法情況，將依法追究法律責任。

(八)因疫情存在動態變化，疫情防控工作要求也將作出相應調整。如報名和面試前出現新的疫情變化，景谷傣族彝族自治縣人力資源和社會保障局，景谷傣族彝族自治縣文化和旅游局將在景谷傣族彝族自治縣人民政府網（http://jinggu.gov.cn/）及時發布補充公告，進一步明確疫情防控要求，請應聘人員密切關注。

九、未盡事宜由招聘工作領導小組負責解釋。

附件: 1. 2022年景谷傣族彝族自治縣文化和旅游局所屬事業單位緊缺急需人才招聘簡章

2.2022年景谷傣族彝族自治縣文化和旅游局所屬事業單位緊缺急需人才招聘報名表

景谷傣族彝族自治縣人力資源和社會保障局

景谷傣族彝族自治縣文化和旅游局

2022年6月13日

附件【附件1：2022年景谷傣族彝族自治縣文化和旅游局所屬事業單位緊缺急需人才招聘簡章.xls】

附件【附件2：2022年景谷傣族彝族自治縣文化和旅游局所屬事業單位緊缺急需人才招聘報名表.docx】

來源：http://jinggu.gov.cn/info/1830/44683.htm